可通过以下法律手段解决:1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉。2、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿。
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第一,可以选择去当地的工商行政部门进行举报;
第二,可以直接在全国12315平台上进行举报,此种投诉方式也就是日常所说的消费者权益保护方式;
第三,若投诉解决不了纠纷,可以选择向法院起诉的方式维护自己的权益。
《工作暂行条例》
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
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违规取保候审举报去哪里举报呢?有知道的么河南在线咨询 2022-07-05一是向作出取保候审决定机关的上级机关举报。二是向作出取保候审决定机关的同级或上级检察院举报,请求行使司法监督权。三是向政法委举报,也可以行使组织的监督权。取保候审,是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令其提出保证人或者交纳保证金,并出具保
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哪里举报公司犯罪台湾在线咨询 2022-08-16那要看你举报的是哪一类的违法犯罪。 贪污腐败类的,可以向市纪委、监察部门举报,也可以直接向检察院的反贪局举报。 是普通的违法犯罪的,可以向公安机关举报,直接拨打110就行了。 如果是涉及工商、税务等方面的,可以向相关的行政主管部门工商管理局、税务局举报。
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被公司骗了,应该去哪里举报,有哪些相关规定内蒙古在线咨询 2023-09-02被公司骗了,可以报警。若是涉嫌诈骗罪的,公司的相关人员应当承担刑事责任。根据相关法律规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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征地款发不了去哪里举报辽宁在线咨询 2022-12-021、土地征收补偿违法,如果查不到具体的投诉部门,可以向发放土地征收补偿费所在的县级人民政府投诉。 2、收到投诉的县级人民政府会予以登记,并区分情况,在15日内,转送转送有权处理的行政机关。这样投诉,投诉人可以收到县级人民政府信访部门的书面回复的。
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举报不发工资到哪里去举报北京在线咨询 2021-10-01一、向用人单位所在地劳动局投诉。二、向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉。三.工人在拖欠工资维权中应注意:1、确认与单位劳动关系的事实,如工资、工作记录、工作中的文件记录。2、确认劳动关系后,公司拖欠工资的违法行为,可与上司协商,要求公司重新发放工资。3、如果无法协商,带着相关资料向劳动局投诉,或者直接向职场所在地的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。4、如果拖欠工资的金额较大,可以直接向律师提起诉讼,以诉