公司解雇工作人员赔偿标准是多少-法师兄

公司解雇工作人员赔偿标准是多少

来源：互联网时间： 2023-04-10 17:53:02 272 人看过

如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。经济补偿金的标准，根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一、企业违法解除劳动合同应该如何赔偿

用人单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、提前解除劳动合同的赔偿标准是怎样的

用人单位违法劳动合同法的规定，提起解除劳动合同的，应当按照劳动经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照劳动者在用人单位的工作年限确定，按照每每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、求支付经济补偿金的标准

经济补偿金的支付标准是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿经。经济赔偿金则是按补偿金的二倍来计算的。

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，在本单位工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业被拆迁的赔偿标准企业被拆迁的赔偿标准如下：1．拆迁资产的补偿，包含不能搬迁的土地或房屋以及因搬迁造成的及其设备的损失；2．企业停产停业的损失，也可以包括预期经营损失；3．拆迁补偿费用，搬迁的费用和物资的运输等；4．因为拆迁政策发生的奖励费用。被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之

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