在单位17岁打工可以算童工吗-法师兄

在单位17岁打工可以算童工吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-15 14:53:33 497 人看过

一、在单位17岁打工可以算童工吗

首先要确认，17岁不属童工，根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满16周岁的用工，未成年人是指未满18周岁的人，设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，

《民法典》第十七条【成年人与未成年人的年龄标准】十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。

第十八条【完全民事行为能力人】成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。

十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十16周岁以下的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为，这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。

二、不让童工辞职不给工资怎么办

（一）用人单位使用童工是违法行为，劳动者父母或其监护人可以去当地劳动保障行政部门投诉;

（二）已经发生的劳动，用人单位应依法支付报酬。

非法使用童工，且拖欠工资，劳动者父母或其监护人可以去当地劳动保障行政部门举报。由劳动保障部门依法处罚，如果个体户无营业执照、被依法吊销营业执照的，处以双倍罚款。

三、十七岁算童工吗多少岁算童工

十七岁不算童工，未满十六岁的用工才算童工。16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的不算做童工，是未成年工。

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