档案是重要的资料，记录了一个人的生活轨迹，与社会保障，组织关系和治疗评估密不可分。缺少人事档案将对我们的职业和老年护理产生重要影响。因此，没有人事档案是不可行的。

一般来说，人事档案是指我们从学校毕业后，将学校注册档案直接转移到户籍所在地的企业，事业单位，人才管理机构或人力资源局，并自动转换为人事档案。

人事档案是我们个人身份，学历，工作经历等的重要证明文件。在工作更正，等级评定，资历计算，职称评估，工作调动，社会保险金，退休金审查等方面，人事档案是必不可少的。；它在研究生入学考试，公务员考试，出国留学乃至财产的分配和继承中起决定性作用。

由于人事档案非常重要，如果没有人事档案该怎么办？当然，它是建立或建立新文件。但是，人员档案不能由个人创建。它们必须由专业且合格的组织或单位建立，以便具有法律效力。可以建立人事档案，但不能在人事局中建立。普通的全日制毕业生将拥有自己的文件，这些文件存储在人员或人事单位以及居住地。

首先，找到专业的人事代理机构。它可以是人才市场中的第三方；它可以是您当前单位的人事部门；也可以是您的户口所在地的人事局。（存档是一个繁琐的过程，该单位的人事部门或当地人事局不太可能建立档案并且效率不高）

然后，前往您的户口所在地的公安局或村民委员会，收集户口登记文件以证明您的身份。

其次，根据初中或高中学生的注册材料，例如：研究生注册表格，学生注册卡，成绩单，花名册等，建立人事档案。（带上户口簿，到中学生档案管理部门您正在就读的高中。请根据入学时间进行检查。某些学校需要解释性材料或单位发出的证书，您可以提前致电进行咨询），如果您有成人教育，自学，函授，电视大学，Yeda等兼职学术资格证书，您可以登录到学术信函网络，申请并下载学术证书。

然后，拿到户籍档案，学校登记信息，教育证书，身份证，户口簿，劳动合同等相关资料，去登记所在地的人才服务中心，并出具介绍信（相应的介绍信的接收单位是您受雇的单位）。

最后，将以上收集的所有信息带到人才市场代理机构或户口所在地的人才中心，以处理档案人事代理机构。

尽管创建人事档案的过程既繁琐又复杂，但鉴于其重要性，我们仍然必须耐心地处理它。不要让人员档案成为我们生活和事业的障碍！所以要耐心点。