劳动者无论干多少年,主动解除合同是没有经济补偿金的,因为这是单位无法定过错情形下自行解除劳动关系。除法定情形外,劳动者自行辞职的没有经济补偿金。
一、辞职书不批准怎么办
劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权。
二、想辞职但是领导不批怎么办?
根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
三、铁路主动辞职可以拿钱吗
劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者是由于以下情形之一,被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金的:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
-
工作了半年就辞职了能办失业证吗
411人看过
-
已经辞工了可以旷工吗
154人看过
-
工作已经满十年了辞退员工有什么赔偿
472人看过
-
辞职报告已经交了,不想辞职了可以拿回来吗
466人看过
-
已经退休二年了还能补缴职工医保吗
325人看过
-
我来公司已经工作四年了
349人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
工作已经过了10年多, 可以辞职吗青海在线咨询 2021-10-21退休与工作年数无关,公司可以退休员工。工作年数达到10年是没有固定期限的劳动合同,即企业随时可以退休,员工也可以随时退休。在员工没有错误的前提下退休工,企业支付经济补偿金相当于10个月的工资(每年支付1个月的工资)的劳动合同中约定违约金的,可以要求支付违约金。
-
已经工作了几年的女工可以辞退吗?黑龙江在线咨询 2023-02-18除法定解除劳动合同的情形外,用人单位不能随意辞退员工,用人单位依据《劳动合同法》39条的规定,以劳动者严重违反工资制度等理由与三期女职工解除劳动合同的,不需要支付补偿。发生劳动争议后,根据谁主张谁举证的原因,用人单位主张劳动者存在《劳动合同法》39条规定的情形的,应该用人单位提供相应证据。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用
-
已经工作一个月没有合同了可以辞职吗香港在线咨询 2022-04-18如果单位没办法安排工作,可以辞职 因为入职一个月单位不签订书面劳动合同,从第二个月起可以要求双倍工资补偿 和单位无法协商补偿金,离职一年内申请劳动仲裁 因为没有劳动合同,需要提供能证明劳动关系的证据,工资卡、出勤卡、离职证明都可以 《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
-
工作已经办理辞职手续了可以马上去离职吗四川在线咨询 2022-12-06刚工作想辞职需要办理离职手续,只要是入职了,就是该单位或者企业的员工,离职就得办理手续。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手续。
-
没办入职,我已经工作了一年多云南在线咨询 2022-10-22未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。