自愿离职可以领失业金吗？-法师兄

自愿离职可以领失业金吗？

来源：互联网时间： 2023-03-28 10:21:05 367 人看过

员工主动离职一般是不能领取失业金的。

一、失业前用人单位和本人都缴纳失业保险费

失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的。累计到下次缴费月数中。不过很少有人缴纳不满一年啊。因为如果不满一年的情况多数是职工自己要求离职的，而自己要求离职是不能申领失业金的。领取失业保险金，需要按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

二、失业保险怎么用

第一，缴纳失业保险满一年以上。第二，不是本人主动中断工作的。第三，办理失业登记，参加就业培训，有就业愿望的，才可以领取失业金。缴纳失业保险的目的，就是为了保证职工被单位解除合同之后，生活暂时没有着落，造成生活困难的情况下，给予适当的经济补助。如果不缴纳失业保险，失业之后，就不能领取失业金。

三、怎么写解除劳动合同的证明

要先注明是公司解除劳动关系的，这才算失业。下面具体介绍一下：

1、公司与员工要签订协议，确定公司已经支付全部补偿款，员工不再追究。这样两份证明，既证明了失业，又免于让员工追究责任；

2、如果是员工自动辞职是无法领取的，必须是公司原因比如岗位调整、考核不合格、违法规章制度等，与职工解除，才可以领取失业金；

3、既然没有签订劳动合同，那么就和员工签署劳动关系解除证明书好了，这个证明书劳动部门有制式表格，可以去索取；

4、注意事项：与员工解除关系后，一定要在7天内将员工档案转移到劳动部门进行社会化管理，否则，逾期将失去领取失业金机会。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

失业保险
可以自己离职申请失业保险金吗

自己离职的，是不能领取失业保险金的。非因本人意愿中断就业才可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。自己辞职的是因本人意愿和个人原因造成的失业，所以不能领取失业保险金。一、合同到期之后的旷工是否可以领取失业保险金单位因旷工解除合同不能领取失业保险金，同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1.按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；2.非因本人意愿中断就业；3.己办理失业登记，并有求职要求。二、失业保险可以一次性领取吗失业保险可以一次性领取的，如果失业人员在领取失业保险金期间从事个体经营、兴办企业，凭其营业执照，社会保险经办机构可以将其应领取的失业金一次性发给本人。三、主动离职能领失业保险吗本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按

2023-03-25

309人看过
保险费
失业金在离职多久可以领？该怎样领？

从单位离职，由单位开具“解除劳动合同”，并且交纳社保在一年以上可以领失业金。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。失业人员连续缴纳失业保险费不满1年，但累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，可以视作缴纳失业保险费满1年。失业金保险条例第十八条失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

2023-06-18

122人看过
解除劳动关系
自愿解除劳动关系失业金可否领取

劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件：1.非本人意愿中断就业的。2.依法办理了失业保险登记，并有求职要求的。3.依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。一、职工主动离职能不能领取失业保险金职工主动离职不可以领取失业金。依照《失业保险条例》规定，失业人员依法领取失业保险金，应具备下列条件：1、按规定参加失业保险，本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的；2、出于非本人意愿原因中断就业的；3、已经办理失业登记，并有求职要求的。而主动离职不符合以上条件，不可以领取失业金。二、社保交满5个月能领几个月失业金不能。领取失业金需要缴纳失业保险满一年，只交5个月的时间，不能领取失业补偿款。失业保险金领取条件：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年；（2）非本人意愿中断就业；（3）已办

2023-02-18

259人看过
辞职
辞职了自己再要，公司还可以领失业金吗？

不是本人意愿离职的，满足其他条件，可以申请失业金。失业金领取办法：根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止

2023-02-07

141人看过

保险金
旷工离职能领失业金吗怎么领取失业金

一、旷工离职是否能够领取失业金？如果单位出具的辞退证明注明是因为严重违纪解除劳动合同的，估计不能视为非本人意愿中断就业。同时自愿离职是不能领取失业保险的。二、领取失业金所具备的条件1、(1)参加失业保险满1年以上；(2)个人非自愿失业，开除符合规定；(3)60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。2、失业保险的缴纳情况可以携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。也可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息下的失业金情况。3、失业金的给付标准各省条例有所不同，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。三、领取失业保险金的过程社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交

2023-03-17

369人看过
保险金
自动离职事业金可以拿吗

领取失业金的条件中有一项是非因本人意愿中断就业，而劳动者自动离职恰好就是因为劳动者自己原因而离职的，所以在自动离职的情况下是不符合领取失业金条件的，也就不能领取失业保险金。根据《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。《失业保险金申领发放办法》第四条：非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(1)终止劳动合同的；(2)被用人单位解除劳动合同的；(3)被用人单位开除、除名和辞退的；(4)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；(5)法律、行政法规另有规定的。

2023-06-01

269人看过
仲裁机构
主动离职单位没有购买失业险可以领取失业金吗

一、主动离职单位没有购买失业险可以领取失业金吗?主动离职单位没有购买失业险不可以领取失业金，领取失业金的条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。二、公司不买社保怎么办?根据有关法规，单位应为职工办理参

2023-04-18

181人看过
工资
因个人原因离职有工资吗，离职可以领取失业金么

一、因个人原因离职有工资吗因个人原因离职有工资，主动辞职有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数支付工资。若是因个人原因主动辞职的，用人单位不支付经济补偿。《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、离职可以领取失业金么主动辞职者将无法申领失业保险金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2.非因本人意愿中断就业的；3.已依法定程序办理失业登记的；4.有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。三、离职需要注意哪些手续离职需要注意以下方面的手续内容：1.员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交

2023-06-26

112人看过

离职证明
开离职证明有什么用，开离职证明可以领失业金吗

一、开离职证明有什么用开离职证明的作用有：1.证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；2.证明按照正常手续办理离职；3.证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；4.可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等；5.劳动者创业，提供离职证明和失业证，就会享受优惠政策。特此建议离职明多开几份或者彩色复印多复印几份以备不时之需。《劳动合同法》第五十条亦明确了用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明的法定义务。二、开离职证明可以领失业金吗开了离职证明不一定可以领失业金。申请领取失业保险金也要满足一定条件，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。按照规定参加失业保险并按时缴费，已办理失业登记，被公司辞退但有求职要求的那才可以领取失业金。法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规

2023-06-24

465人看过
失业保险
失业保险金领取多久可以办理离职

领取失业保险金的期限根据失业前缴纳失业保险费的累计年限（扣除已核定领取失业保险金期限的缴费年限）确定。缴费年限满一年不满两年的，领取失业保险金的期限为两个月，然后缴费年限每增加一年，期限增加两个月，以此类推，但一次核定的期限最长不得超过24个月。如何领取失业保险金一、办理申领失业保险金手续。失业人员所在的市属以上企业（除中央属企业）应将失业人员名单自终止或解除劳动合同之日起7日内报市失业保险处备案；区属企业应将失业人员名单自终止或解除劳动合同之日起7日内报所属区县失业保险处备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示本人身份证明，所在单位出具的终止或者解除劳动合同证明、本人档案材料等。失业保险经办机构要对

2023-08-07

73人看过
劳动仲裁
自愿离职可以申请劳动仲裁吗

如果劳动者认为自己的自愿离职是有争议，可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。一、劳动仲裁的流程是什么1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内

2023-02-17

467人看过
经济补偿
自愿离职能否可以获得经济补偿金

劳动者自愿离职的一般不可以获取经济补偿金。劳动者因用人单位原因被迫离职、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职、或者单位具有经济性裁员等情形的，劳动者可以领取经济补偿金。一、劳动者可以获得经济补偿的情形有哪些？劳动者可获得经济补偿的情形有：1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的；2、用人单位提出动议协商解除劳动合同的；3、用人单位非过失性解除的；4、经济性裁员的；5、劳动合同因期限届满而终止的；6、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的；7、法律、行政法规规定的其他情形。二、禁止用人单位口头通知劳动者解除劳动合同什么意思？1、当用人单位口头提出解除劳动关系时，劳动者要立即要求其出具书面的通知书，不给书面通知书就坚决拒绝办理离职手续。即使形势逼人，被迫办理离职手续，也要留下办理离职手续的书面材料。必要时可以打开手机录音、录像功能，将双方交涉情况录音，固定保留用人单位解除劳动关系的证据。

2023-04-03

298人看过

保险费
离职后又找到工作了还可以领取失业金吗

不可以的。1、主动辞职本身就不符合失业金领取条件。2、即便是“非因本人意愿中断就业”符合失业金领取条件，那么再次就业会被停止失业金待遇。一、苏州失业金领取条件一、苏州失业金领取条件如下：1、用人单位按照规定为职工缴纳失业保险一年以上；2、职工在法定劳动年龄内非本人意愿中断就业；3、职工已经进行失业登记，并有求职要求。备注：失业人员领取失业保险期间，按照相关规定可享受失业保险其他待遇。二、苏州失业保险金领取标准1、缴费不满10年的，按本人失业前12个月月平均缴费工资基数的40%确定；2、缴费满10年但不满20年的，按本人失业前12个月月平均缴费工资基数的45%确定；3、缴费20年以上的，按本人失业前12个月月平均缴费工资基数的50%确定。备注：失业人员领取期限不能超过24个月。二、单位辞退员工有失业金吗单位辞退员工有失业金。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定失业人员符合下列条件的，可以从

2023-03-31

146人看过
失业证
自动离职自动领取失业证明有用吗

主动辞职不能拿失业金，失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：1、按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。自动离职有失业补偿吗如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，比如用威胁或暴力手段限制员工自由，强迫劳动，不按时发放劳动报酬，不遵守劳动用工法律制度的其他情况，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。《社会保险法》第四十五条

2023-08-06

195人看过