员工主动离职一般是不能领取失业金的。
一、失业前用人单位和本人都缴纳失业保险费
失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的。累计到下次缴费月数中。不过很少有人缴纳不满一年啊。因为如果不满一年的情况多数是职工自己要求离职的,而自己要求离职是不能申领失业金的。领取失业保险金,需要按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
二、失业保险怎么用
第一,缴纳失业保险满一年以上。第二,不是本人主动中断工作的。第三,办理失业登记,参加就业培训,有就业愿望的,才可以领取失业金。缴纳失业保险的目的,就是为了保证职工被单位解除合同之后,生活暂时没有着落,造成生活困难的情况下,给予适当的经济补助。如果不缴纳失业保险,失业之后,就不能领取失业金。
三、怎么写解除劳动合同的证明
要先注明是公司解除劳动关系的,这才算失业。下面具体介绍一下:
1、公司与员工要签订协议,确定公司已经支付全部补偿款,员工不再追究。这样两份证明,既证明了失业,又免于让员工追究责任;
2、如果是员工自动辞职是无法领取的,必须是公司原因比如岗位调整、考核不合格、违法规章制度等,与职工解除,才可以领取失业金;
3、既然没有签订劳动合同,那么就和员工签署劳动关系解除证明书好了,这个证明书劳动部门有制式表格,可以去索取;
4、注意事项:与员工解除关系后,一定要在7天内将员工档案转移到劳动部门进行社会化管理,否则,逾期将失去领取失业金机会。
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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