公司解除劳动合同需要支付经济补偿金吗-法师兄

公司解除劳动合同需要支付经济补偿金吗

来源：互联网时间： 2023-06-04 16:32:42 358 人看过

公司解除劳动合同是否需要支付经济补偿金，要根据解除劳动的原因判断。若劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬等行为，解除劳动合同的，要支付经济补偿；若公司无过错行为，是因劳动者严重违反用人单位的规章制度的，则不用支付经济补偿金。

二、解除劳动合同要多久生效

解除劳动合同一般情况下是订立即生效，但在约定附生效条件的情况下，条件出现时劳动合同才生效。法律依据：根据《劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、解除劳动合同手续包括哪些

解除劳动合同手续如下:

1.按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。

2.进行工作、业务交接。

3.清理债权债务关系。对于用人单位来说，除提前解约也需提前三十天通知外，还要注意办理如下手续：

（1）及时结算工资、经济补偿金。

（2）工作、业务的交接。

（3）员工档案和社会保险关系的转移。

（4）清理债权债务关系。

（5）出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。

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