家人在工伤后过世时，其亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

家人在工伤后过世时，其亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

丧 葬 补 助 金 、 供 养 亲 属 抚 恤 金 和 一 次 性 工 亡 补 助 金

丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金是《中华人民共和国社会保险法》规定的职工因工死亡或者丧失完全丧失劳动能力的保险金。这些保险金在职工死亡或者完全丧失劳动能力时，由社会保险经办机构发放给其遗属或者直系亲属。

然而，有些用人单位却拖欠这些保险金，给职工的遗属或者直系亲属带来了经济压力。为了维护职工及其遗属的合法权益，我国政府出台了一系列法律法规，明确规定了用人单位必须按时足额支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

同时，对于拖欠这些保险金的用人单位，劳动者或者其遗属可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法支付。如果用人单位拖欠这些保险金，劳动行政部门或者社会保险经办机构可以责令其限期改正，并可以处以罚款。

此外，我国政府还加大了对用人单位的监管力度，对于违规拖欠保险金的用人单位，将受到相应的处罚措施。因此，用人单位必须遵守相关法律法规，按时足额支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，维护职工遗属的合法权益。

工伤保险是保障职工权益的重要制度，但有些用人单位却拖欠保险金给职工遗属带来经济压力。我国政府已经出台了一系列法律法规，规定了用人单位必须按时足额支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。对于拖欠这些保险金的用人单位，劳动者或其遗属可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法支付。同时，政府加大了对用人单位的监管力度，对于违规拖欠保险金的用人单位将受到相应的处罚措施。因此，用人单位必须遵守相关法律法规，按时足额支付保险金，维护职工遗属的合法权益。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。