海员应到哪个部门进行劳动争议仲裁,需要哪些资料仲裁所需的资料:
1.工作期间的所有出勤记录
2.提供所有出勤记录。每天工作时间超过8小时的,应在仲裁请求书中列为加班,用人单位应证明您没有加班
<3.其他信息:劳动合同、管理规定、个人身份、工资支付记录等
相关知识:
一般情况下,劳动争议案件必须经过劳动仲裁,方可起诉;对此,最高法解释[1998]24号作出了明确规定。但是,船员与用人单位之间的劳动争议也有例外
根据《海商法》第二十二条的规定,船员的工资、其他劳动报酬、遣返费用和社会保险费用属于船舶优先权的第一优先请求权;同时,这类案件是具有专业特色的海事案件。因此,船员与用人单位因上述四项发生劳动争议时,可以直接向海事法院提起诉讼,不受劳动案件必须经过最高法院发审[1998]24号规定的仲裁程序的限制。对此,最高人民法院《关于国内海员劳动合同纠纷案件是否应当先行劳动仲裁的请示的批复》(6月10日,《最高人民法院关于适用海事诉讼特别程序法若干问题的解释》第八条明确确认
-
劳动争议仲裁应该到哪个部门进行,如何进行
297人看过
-
海员可以申请劳动仲裁吗?海员应向哪个部门申请劳动争议仲裁
305人看过
-
劳动部门是否需要在劳动争议胜诉后进行仲裁裁定?
108人看过
-
劳动争议应该在哪里进行仲裁
110人看过
-
如果被公司裁员,到劳动部门申请仲裁需要提供哪些材料
340人看过
-
需要哪些材料才能进行劳动仲裁
123人看过
仲裁请求指平等民事主体在其可仲裁的合法权益受到侵害或与对方发生争执时提请仲裁保护并采取与之相适应的措施保护其正当权益的行为。 承认仲裁请求是被申请人所拥有的权利。当被申请人对申请人主张的事实与理由没有异议的时候,就可以承认其请求,以简化仲裁... 更多>
-
哪些劳动争议必须申请劳动仲裁,劳动争议管辖地应该由哪个部门管辖青海在线咨询 2022-03-24根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定,下列劳动争议必须申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的
-
劳动者申请仲裁需提交哪些资料,劳动争议仲裁的申请应提交哪些材料吉林省在线咨询 2022-03-18劳动者申请仲裁需提交以下资料:一、书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。根据《劳动合同法》第二十八条的规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲
-
劳动争议案件仲裁前置,需先向哪个部门申请劳动争议仲裁,如何解决吉林省在线咨询 2022-02-14当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。二、相关规定 1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生
-
到哪个部门申请劳动仲裁四川在线咨询 2022-07-21劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
-
劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,应当按照哪些程序进行仲裁裁决?江苏在线咨询 2022-02-15仲裁委员会处理劳动争议,实行仲裁员、仲裁庭制度。 仲裁委员会处理劳动争议,应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成,简单的劳动争议,可以由一名仲裁员独任审理。 仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭四日前,将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。 仲裁庭审理劳动争议案件应当先行调解。 仲裁庭开庭裁决,一般按《仲裁委员会办案规则》第27条的规定的程序进行,仲裁庭作出裁决后,应制作仲裁裁决书。当