根据规定,下士和中士可以在任期内享受两次和一次探望父母假期,而士官和已婚士官则可以享受探望配偶假期和探望父母假期。具体假期时间和条件有详细规定,士官探亲假期不含途中时间,往返路费按照规定的标准报销。对于在高原、边海防和特殊岗位工作的士官,可以适当增加假期,具体办法由总参谋部规定。

未婚士官与父母不在一地生活的,下士任期内可享受两次探望父母假期,每次假期为20日;中士以上士官则每年享有1次探望父母假期,假期为30日。已婚士官与父母不在一地生活的，每两年享受一次探望父母假，假期20日。

（二）已婚士官与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40日。

（三）已婚士官与配偶、父母不在一地生活，但其配偶与其父母或者父母一方居住在一地的，只享受探望配偶的假期；与配偶、父母均不在一地生活，一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的，只享受一次探亲假，假期45日。

（四）不享受探望父母假和探望配偶假的高级士官，每年享受一次休假，服现役不满20年的假期20日，满20年的假期30日。士官探亲假期不含途中时间，往返路费按照规定的标准报销。对在高原、边海防和特殊岗位工作的士官，可以适当增加假期，具体办法由总参谋部规定。

军官年假时间分配

军官年假时间分配涉及到军官的假期权益，是军队组织管理条例中的一個重要内容。根据条例规定，军官年假时间应当根据其军龄和军队编制员额确定，并且应当合理分配。

然而，在实际操作中，军官年假时间分配存在一些问题。一些军官认为，他们的军龄较长，应该获得更多的年假时间；而一些军龄较短的军官则认为，他们应该获得更多的年假时间来弥补军队编制员额给他们带来的压力。

针对这个问题，军队组织管理条例第四十七条规定，军官年假时间分配应当公平、合理，充分考虑军官的军龄、工作经历和身体状况等因素，并且应当向上级军事机关备案。

此外，军队组织管理条例第五十一条也明确规定，军官在军队编制员额内的军龄应当累计计算年假时间，而军龄计算公式为：军龄 = 军龄截止日期 - 开始军队生涯的日期。

因此，军官年假时间分配应当严格遵循军队组织管理条例的规定，并且应当合理、公平地进行分配，以保障军官的合法权益。

军官年假时间分配存在问题,需要公平、合理地进行分配,充分考虑军官的军龄、工作经历和身体状况等因素,并且应当向上级军事机关备案。同时,军龄计算公式为:军龄 = 军龄截止日期 - 开始军队生涯的日期。

《职工带薪年休假条例》

第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。