单位解除劳动合同补偿金计算方法为,如果用人单位属于违法解除劳动合同的情形,需要支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。经济补偿金的数额根据每满一年支付一个月工资进行计算。用人单位支付经济补偿金的情形有由用人单位提出的协商一致解除劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同等。
一、单位解除劳动合同补偿金如何计算方法
单位解除劳动合同补偿金计算方法为,如果在劳动合同期内用人单位单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
法律依据:
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
二、单位支付经济补偿金的情形是什么
用人单位应当支付经济补偿金的情形为
1.由用人单位提出的协商一致解除劳动合同;
2.用人单位单方面解除劳动合同;
3.非过失性辞退;经济性裁员;
4.用人单位破产重整;
5.劳动合同到期不续订;
5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
三、单位解除劳动合同补偿金需要缴纳个税吗
单位解除劳动合同补偿金在3倍以内的部分无需缴纳个人所得税。《劳动合同法》为了保护劳动者的合法权益,规定了特定情形下劳动者从用人单位离职,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金属于劳动者的所得,需要根据个人所得税法缴纳个人所得税。劳动补偿金在其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
-
用人单位需要支付经济补偿金的情形以及用人单位如何支付经济补偿金
418人看过
-
单位支付经济补偿金需要纳税吗,单位支付经济补偿金的情形有哪些
281人看过
-
单位违法解除劳动合同支付了赔偿金不再支付经济补偿
335人看过
-
单位不续签劳动合同需要支付经济补偿吗?经济补偿金怎么计算
472人看过
-
用人单位解除劳动合同应如何支付经济补偿金,用人单位解除劳动合同书面通知吗
141人看过
-
劳动合同解除单位应给经济补偿情形是什么
322人看过
-
用人单位可以解除劳动合同的情形,用人单位可以解除劳动合同的情形,所以用人单位不予支付经济补偿金上海在线咨询 2022-04-16劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法
-
用人单位应向劳动者支付经济补偿金吗, 经济补偿金的计算方法是什么辽宁在线咨询 2022-05-03用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳
-
用人单位应支付经济补偿金的法定情形及经济补偿金的计算标准北京在线咨询 2023-09-121、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 3、安排加班不支付加班费的; 4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。
-
单位解除劳动合同但没有支付经济补偿金怎么办, 经济补偿金如何计算宁夏在线咨询 2022-03-01单位解除劳动合同,但没有按照劳动合同法规定支付经济补偿的,可以反映到劳动局解决,申请双倍经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按
-
单方面解除劳动合同支付的是什么补偿金,解除劳动合同的经济补偿金宁夏在线咨询 2022-03-28单方面解除劳动合同,支付的是经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工