公司破产后工资由谁来发
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-02 09:34:54 456 人看过

公司破产工资由破产公司进行发放。但是有一个财产清偿顺序:

1、所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律规定应当支付给职工的补偿金;

2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

3、普通破产债权。

公司破产后债务谁承担

企业破产后债务由公司承担。法律规定破产费用和公司债务由债务人的全部财产进行清偿。债务人财产不足以清偿的,先行清偿破产费用。剩余的债务按照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、基本养老保险、基本医疗保险费用、补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

《中华人民共和国公司法》第一百八十六条

清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月31日 06:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 产假工资由谁来支付?
    根据我国计划生育办法和各省市计划生育条例规定,用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期间,产假工资照发,享受全勤待遇。目前我国产假工资公司一般由用人单位按月发放给员工,其主要目的就是保证生育女职员产假期间基本生活。在已实行生育津贴发放制度地区,生育津贴包含产假基本工资,生育津贴具有产假工资性质,社保机构将生育津贴发放给用人单位,再由用人单位发放给职工。同时为了确保生育合法权益,避免出现生育津贴比产假工资低的情况,我国部分地区规定,生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。产假工资公司发还是国家补贴公司员工休产假工资的发放方式:1、对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。2、对未参加生育
    2023-07-18
    148人看过
  • 拖欠员工工资,公司该由谁来处理
    1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,有下列情形之一的,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的,补发差额;如果员工逾期不付款,用人单位未按照劳动合同的规定或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的,责令按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加赔偿三)安排加班而不支付加班费的;(四)依照本法规定解除或者终止劳动合同而不向劳动者支付经济补偿的,企业拖欠工资的法律后果,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金的;劳动报酬低于当地最低工资标准的,补发差额;劳动者逾期不支付的,责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加赔偿。用人单位无故不支付工资的,可以强制解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金;公司以书面形式向公司发出强制解除劳动合同的通知,然后提起劳动仲裁,根据《工资支
    2023-05-07
    247人看过
  • 公司破产的责任究竟该由谁来承担
    一、公司破产的责任究竟该由谁来承担公司是营利法人,由公司财产承担民事责任。公司被人民法院宣告破产后,以公司的破产财产清偿债务,但要一定的优先顺序清偿。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。第一百一十四条破产财产的分配应当以货币分配方式进行。但是,债权人会议另有决议的除外。二、申请破产提交的材料1.债务人申请破产,应当向人民法院提交下列材料:(1)书面破产申请;(2)企
    2023-09-21
    462人看过
  • 劳务派遣公司由谁发放工资
    劳务派遣工资由劳务派遣单位按月发放。若是被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向劳动者按月支付报酬。一、劳务派遣年假标准劳务派遣人员的年假和正常劳动者规定是一样的,只要连续工作满十二个月以上,即可享受年假,当劳务派遣人员想要休年假时,只需要向劳务派遣单位、用工单位进行申请即可。根据年休假的相关规定,劳务派遣单位的职工连续工作满十二个月以上的,享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的,劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。二、劳务派遣合同到期不续签赔偿劳务派遣工合同到期用工单位不续签,退回派遣公司,用工单位不用补偿。职工无工作期间,派遣公司应当按当地最低工资发放工资。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不
    2023-03-22
    338人看过
  • 破产重整后企业由谁来经营
    破产重整后企业会由破产管理人经营。破产管理人的职责主要有以下五方面:1、全面接管破产企业。债务人被宣告破产后,就成为破产人,企业法人就沦为了清算法人,破产人所有的全部财产被作为概括执行的客体,应全部移交破产管理人管理和处分;2、保管和清理破产财产;3、以破产企业名义开展民事活动;4、破产财产清算;5、办理破产人的注销登记。破产重整后企业债务怎么办企业破产重整方案获得通过的,方案包括了破产企业债权人债权的受偿方案,所以债务怎么处理要依据破产重整方案而定。相关法律规定《中华人民共和国企业破产法》第八十条债务人自行管理财产和营业事务的,由债务人制作重整计划草案。管理人负责管理财产和营业事务的,由管理人制作重整计划草案。第八十一条重整计划草案应当包括下列内容:(一)债务人的经营方案;(二)债权分类;(三)债权调整方案;(四)债权受偿方案;(五)重整计划的执行期限;(六)重整计划执行的监督期限;(七
    2023-07-23
    196人看过
  • 公司破产法院清算破产公司多久发工资
    具体时间需要等清算完成以后才可以发工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。《企业破产法》第113条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。
    2023-04-15
    91人看过
  • 公司破产公司欠的钱谁来还
    当公司面临破产危机时,关于债务清偿的顺序以及责任承担的问题,均受到严谨的法律条文规范约束。原则上讲,公司应对其所有的债务负有全责,并需以其所有可支配之财产作为偿债的唯一来源。在公司进入破产清算阶段后,将严格遵循法定的破产清算流程,优先使用公司的破产财产来支付破产费用、共益债务、员工薪资、社会保险费用及法定补偿金,其次是偿还所欠税款,最后才是普通破产债权等各项债务。若公司的股东存在未履行或未完全履行出资义务、抽逃资金等不当行为,则需要在尚未支付的出资本息范围内,为无法清偿的公司债务承担补充赔偿责任。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会
    2024-07-27
    479人看过
  • 公司拖欠员工的工资应由谁来举证
    一个工资支付周期最长为一个月,单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资。在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔,可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。员工工资应由用人单位承担举证责任,一般情况下,主要是用人单位的企业内部劳动规章、考勤记录、工资表、社会保险费台帐、人事档案等证据,这些证据由用人单位单方面保管,由用人单位承担举证责任。员工工伤工资谁来支付根据我国有关法律法规,受伤职工在停工治疗工伤的期间,包括住院期间和出院后休养的期间,都称为是停工停薪期。停产期间的原工资福利都不变,由单位按月发放。原工资的福利停产休假工资发放期是指,受伤的职工发生事故前十二个月的平均工资。工伤职工的停工和留薪期限,是由用人单位根据签订服务协议的医疗机构,或者签订工伤康复机构出具的《工伤职工停
    2023-07-23
    148人看过
  • 公司破产清算的审计需求由谁来满足?
    在《财政部、国家税务总局关于企业清算业务企业所得税处理若干问题的通知》(财税[2009]60号)中提到,企业应进行清算所得税处理主要包括以下两种情况:(一)按《公司法》、《企业破产法》等规定需要进行清算的企业;(二)企业重组中需要按清算处理的企业。而各种类型的企业清算中,企业破产清算中涉及的税收问题往往更加复杂。简易注销还需要去税务局吗不需要。简易注销事项都是在网上办理,不需要去税局大厅办理的。从事生产、经营的纳税人,税务登记内容发生变化的,自工商行政管理机关办理变更登记之日起三十日内或者在向工商行政管理机关申请办理注销登记之前,持有关证件向税务机关申报办理变更或者注销税务登记。如果您已开展生产经营活动,请您及时到税务机关结清应纳税款、缴销发票及办理其他清税手续。如果您在公告期届满时未完成注销清税手续的,税务机关将向企业登记机关提出异议。《中华人民共和国企业破产法》第一百零七条人民法院依照
    2023-07-09
    488人看过
  • 公司破产清算由谁清算
    【为你推荐】公司清算公司章程一人有限公司章程子公司公司设立公司注销流程个人独资企业法在这个超强的竞争时代中,总有很多公司不停的掘地而起,也有很多公司不得不面临破产的风险,一旦公司破产,那么公司破产清算由谁清算这就是一个很严肃也很现实的问题。在处理问题过程中,首先你要有一个处理问题的正规程序,那么在这里我就详细的介绍一下关于公司破产清算的种种问题。破产清算是指在公司不能清偿到期债务的情况下,依照破产法的规定所进行的清算。《中华人民共和国公司法》第一百九十一条规定:“公司被依法宣告破产的,依照有关企业破产的法律实施破产清算。公司破产清算程序一、股东会做出解散公司的决议,确定公司破产清算由谁清算。二、十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成;清算组在清算期间行使下列职权:(一)清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单;(二)通知、公告债权人;(三)处理与清算有关的公司未了结
    2023-03-16
    130人看过
  • 破产开发商违约金应由谁来支付?
    根据我国相关法律的规定,如果开发商申请破产以后,那么违约金应该是属于普通的破产债权,但是具体能不能拿到应该根据实际的情况而决定。如果企业破产,但是财产不能够按照同一顺序的要求进行偿还的,应该按照比例进行分配。破产企业的董事、监事以及高级管理人员的工资,也应该按照企业职工的平均工资进行计算。开发商申请破产业主怎么办?如果业主签订商品房买卖合同后,开发商破产导致合同无法继续履行的,此时商品房买卖合同依然有效。开发商违约则需要退还购房者的首付款,并且承担相应的违约处罚。只要业主签订商品房买卖合同,开发商是无权对已出售的房屋进行抵押以及处置。如果房屋已经过户,开发商进行第2次的抵押房屋属于一房多卖。《企业破产法全文》第一百一十三条第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本
    2023-06-30
    263人看过
  • 债务责任:公司破产后该由谁承担?
    公司破产以后债务破产人承担。破产后,破产人应当偿还破产人全部财产的债务。不能足额清偿的,破产人应当严格遵守法律规定,按照清偿顺序偿还。对于不能清偿的剩余债务,当事人可以向有过错的股东追偿,否则债务将消失,公司不予清偿。根据法律规定,暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁定,债务人可以分期偿还。能够偿还、拒不偿还的,人民法院应当作出强制执行的判决。公司破产债务怎样处理公司破产债务处理方式是:由法院组织股东、有关机关和有关专业人员成立清算组,依照有关法律对公司进行破产清算。依法宣告破产的公司,裁定债务人企业破产的情形:1、企业不能清偿到期债务,不具备法律规定的破产条件的;2、企业依法终止整顿的;3、整改期满,不能按照和解协议清偿债务的。关于公司破产时的债务问题,首先要以公司破产财产清偿。如果不能清偿,债务将被消除。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债
    2023-07-01
    134人看过
  • 公司破产后资产处置谁讲的算
    在企业宣告清盘后,关于资产的处置事宜,通常由破产管理人全权负责处理。当面临此类情况时,破产管理人依据国家有关法规及法院赋予的权限,对破产企业所拥有的各类资产进行全面的清理、评估、变现以及合理的分配。在执行这些任务的过程中,破产管理人必须严格遵守公平、公正、合法的基本原则,并且必须按照破产法所规定的严谨程序来进行操作。他们的职责范围包括但不仅限于以下几个方面:首先是接收并保管破产企业的所有财产、印章以及账簿、文书等相关资料;其次是对破产企业的财产状况进行深入细致的调查研究,并根据调查结果编制出详尽的财产状况报告;此外,还需要决定破产企业内部的各项管理事务,并对破产企业的财产进行妥善的管理与处分。《中华人民共和国企业破产法》第二十五条管理人履行下列职责:(一)接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料;(二)调查债务人财产状况,制作财产状况报告;(三)决定债务人的内部管理事务;(四)决定债务人的
    2024-08-04
    76人看过
  • 公司破产赔偿谁来支付
    公司破产,如果涉及赔偿事项则从公司的存量财产中支付,如果涉及到劳动报酬或债权时,则按《企业破产法》第130条规定的顺序时行清偿。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。一、公司破产员工赔偿的标准是什么根据《劳动合同法》,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
    2023-02-15
    272人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 破产公司由谁来发工资
      浙江在线咨询 2022-11-14
      公司在破产清偿前会优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等费用。按照规定,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
    • 工厂破产无力发放工人工资由谁来发
      内蒙古在线咨询 2023-06-18
      这是不合法的,如果协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    • 破产清算赔偿工资由谁发放公司破产员工赔偿标准
      陕西在线咨询 2022-04-14
      劳动者的工资才是第一清偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。公司的破产将在法院受
    • 公司停工停产由谁来承担工资
      广西在线咨询 2022-03-09
      由工资的,法律规定非因劳动者原因造成公司停工、停产的,在一个支付周期内,用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    • 私营独资公司破产工龄赔偿金由谁来支付
      天津在线咨询 2023-09-04
      由公司承担,除工资外每工作一年补偿一个月工资,用公司的破产财产支付。 1、员工与公司解除劳动关系后,如公司存在未足额支付加班费情形,可以要求公司支付加班费。 2、如公司违法解除劳动关系,可主张赔偿金;如员工以《劳动合同法》第三十八条解除劳动关系,可主张经济补偿金;但主动辞职无法主张经济补偿金或赔偿金。 3、主张加班工资、补偿金、赔偿金,应在劳动关系解除后一年内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。