企业不交公积金是否合法-法师兄

企业不交公积金是否合法

来源：互联网时间： 2023-05-14 17:02:31 259 人看过

一、企业不交公积金是否合法

1、企业不交公积金是不合法的，若是用人单位逾期未按时缴纳的，会被责令办理。根据相关法律规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业缴存的长期住房储金。

2、法律依据：《住房公积金管理条例》

第三十八条，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

第三十九条，住房公积金管理委员会违反本条例规定审批住房公积金使用计划的，由国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门或者由省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门，依据管理职权责令限期改正。

二、提取住房公积金的条件有哪些

职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;

2、离休、退休的;

3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;

4、出境定居的;

5、偿还购房贷款本息的;

6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。

7、与单位终止劳动关系，且户口迁出本市的;

8、非本市户籍职工与单位终止劳动关系，不在本市就业且离开本市的;

9、职工享受城镇最低生活保障的;

10、职工部分丧失劳动能力，并造成生活严重困难的;

11、职工因本人及其配偶、父母、子女发生福建省劳动社保部门规定的特殊病症(参照公积金中心网站的“部门文件”栏目)，造成家庭生活严重困难的。

综上所述单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多强制执行相关文章

强制执行
企业不交公积金违法吗,会受到什么处罚

住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。单位如果不依法给职工缴纳公积金,由住房公积金管理核心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。一、参加工作多长时间起开始交纳住房公积金参加工作从第二个月开始交纳住房公积金。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。应缴存住房公积金的单位有，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。对单位不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下罚款。对单位逾期不缴或少缴住房公积金的行为，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴

2023-06-25

381人看过
业主
停薪留职企业可以不交公积金吗

一、停薪留职企业可以不交公积金吗可以。由于停薪留职人员不在单位领取工资，单位不需为职工缴存住房公积金。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。二、停薪留职如何办理要求停薪留职的职工，应由本人+提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定，其内容应当包括：停薪留职的期限（不超过3年）、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。未经批准擅自离职的，所在单位按违反劳动纪律处理。三、停薪留职的意义1、停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。其内容包括：停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续

2023-06-15

92人看过
住房贷款
南宁市企业在哪交公积金

一、南宁市企业在哪交公积金兴宁营业部：经管理中心授权，负责兴宁辖区内住房公积金归集、回拨、管理和住房公积个人住房贷款的发放、管理和回收工作。地址：南宁市明秀东路143号翠庭一层5、7-11号电话：3323915兴宁营业部：经管理中心授权，负责兴宁辖区内住房公积金归集、回拨、管理和住房公积个人住房贷款的发放、管理和回收工作。地址：南宁市明秀东路143号翠庭一层5、7-11号电话：3323915**营业部：经管理中心授权，负责江南辖区内住房公积金归集、回拨、管理和住房公积个人住房贷款的发放、管理和回收工作。地址：南宁市星光大道3-2号欧亚梦都一层5号电话：4853560西乡塘营业部：经管理中心授权，负责西乡塘辖区内住房公积金归集、回拨、管理和住房公积个人住房贷款的发放、管理和回收工作。地址：南宁市鲁班路85号康桥蓝湾(御景蓝湾)3-2F-05号电话：3291400邕宁营业部：经管理中心授权，负

2023-03-22

500人看过
住房公积金
有哪些企业可以交公积金？

合法的企业都要交公积金，单位不按时缴纳公积金是违法的。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴；对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工来代表大会或者源工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。公积金封存新公司能交吗不可以，本人关系没到另一公司，新单位是不会缴纳的。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十五条国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企

2023-07-06

110人看过

强制执行
私人企业不缴纳公积金违法吗

违法。用人单位如果不办理公积金登记，或者不为员工设公积金账户，不缴纳公积金的，住房公积金相关管理部门可以依法责令限期办理，超过日期不办理的，可以依法进行罚款，罚款数额在一万到五万之间。一、单位只给买保险不给公积金是否合法单位不交住房公积金属于违法行为。根据《住房公积金管理条例》的规定，如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理相关的住房公积金账户设立手续的，可以由住房公积金管理中心责令单位限期内进行办理；如果单位逾期还不进行办理的，则可以处罚单位1万元以上5万元以下的罚款。如果单位逾期不缴或者少缴职工的住房公积金的，可以由住房公积金管理中心责令该单位限期缴存；如果该单位逾期仍不进行缴存的，则可以申请人民法院强制执行。二、为什么企业不愿意缴纳一金用人单位是必须缴纳公积金的。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。虽然有不

2023-03-26

132人看过
住房公积金
企业不缴住房公积金家属是否有权追偿

问：我公司一员工于2003年8月在公司办理了内退，2010年10月办理了因病退休，2011年4月死亡。目前，其家属提出住房公积金的补偿问题。我公司关于内退人员公积金的具体规定是，自内退之日起停止缴纳住房公积金，内退人员其他社会保险费个人应缴纳部分，全部由企业承担。缘于这一规定，我公司一直以来没有为内退人员缴纳住房公积金，也没有发生过相关争议。当时规定每月生活费是800元、住房补贴90元，随着社会发展，支付内退职工的金额现在已调整为每月达到北京市最低工资标准1160元。请问，国家对企业内退人员缴纳住房公积金有无强制性政策规定？我公司有无违章操作问题？如果此家属坚持要求企业补偿，后果会怎样？答：关于贵公司提到的问题，涉及到职工去世后，其近亲属是否有权利继承劳动权益的问题。笔者简要作如下答复：第一，职工去世的，家属是否可以向单位追偿未缴的住房公积金？依据《住房公积金管理条例》第24条的规定：职工

2023-04-25

415人看过
住房公积金
住房公积金是必须要交的吗如果企业不交，是否有惩罚措施

单位不交住房公积金职工解除劳动合同可以获得赔偿。属于强制范围内的缴存单位必须为其在职职工缴纳住房公积金，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。一、公积金最低标准缴纳多少公积金最低标准缴纳职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。一、住房公积金缴纳的方式如下：1、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到本市公积金管理办理缴存登记；2、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理

2023-06-26

259人看过
社会保险
小企业是否有社会保险和公积金？

该段内容讲述了小微企业必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。尽管规模较小，但国家规定企业必须依法参保。尽管小微企业规模较小，但它们在依法参保方面同样受到重视。根据国家规定，企业必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。小微企业如何享受五险一金待遇？根据我国《劳动合同法》和《社会保险法》规定，小微企业可以享受五险一金待遇。具体来说，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。对于小微企业来说，享受五险一金待遇需要满足以下条件：1. 雇员人数不超过200人：这是享受五险一金待遇的前提条件。2. 依法与雇员签订劳动合同：雇员与用人单位之间需要签订合法有效的劳动

2023-09-05

232人看过

保证
企业上岗交纳货款保证金是否合法？

一、企业上岗交纳货款保证金是否合法？企业上岗缴纳货款保证金是严重的违法行为。第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳

2023-06-02

484人看过
法律综合知识
企业公积金指的是什么

一、企业公积金指的是什么公积金，是指依照法律、公司章程或股东大会决议而从公司的营业利润或其他收入中提取的一种储备金。公积金制度的确立对公司的存续和发展意义重大。建立公积金制度后，当亏损出现时用以弥补亏损，就可用以充实公司资金、增强公司信用，从而避免公司经营活动出现较大的动荡，以保证债权人及社会交易的安全。另外，公司要求得长远发展，用公积金追加投资无疑是扩大经营规模和经营范围的最佳途径。二、公积金账户每月的缴存金额怎么计算公司在确定了缴存比例后，还需要确定每个人的缴存基数，缴存比例和缴存基数共同决定了每月的缴存金额。缴存金额又由个人缴存和公司缴存两部分组成，这两部分金额是相等的，都是由缴存基数x缴存比例得来的，也就说，你公积金账户每个月的缴存金额＝缴存基数x缴存比例x2。三、企业办理公积金开户的流程是怎样的1．与开通社保账户一样，首先要准备好：企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银行开

2023-04-22

360人看过
住房公积金
公积金企业必须帮员工交吗

是的，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。一、用人单位不给员工买公积金合法吗用人单位不可以不给员工买公积金。用人单位自录用劳动者之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。二、试用期的员工不买公积金违法吗？单位不为试用期的员工买公积金是违法的，用人单位应当自录用之日起的30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。住房公积金，是指国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业等社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。三、用人单位必须缴纳公积金吗用人单位必须缴纳公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条第一款的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心

2023-03-01

356人看过
五险一金
五险一金齐全的公司是否是合法企业？

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或补足。如果用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或补足。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。【劳动法】用人单位未按时足额缴纳社保，员工能否要求赔偿？根据素材1的内容，用人单位未按时足额缴纳社会保险费时，社会保险费征收机构可以采取多种措施，包括责令其限期缴纳或补足，向银行和其他金融机构查询其存款账户并申请划拨社会保险费，要求用人单位提供担保并签订延期缴费协议，甚至可以申请人民法院

2023-09-16

406人看过

住房公积金
住房公积金缴纳不合规是否违法？

单位不给交住房公积金是违法的，根据相关法律规定单位如果不依法给职工缴纳公积金，将承担相应的法律责任。用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户以及每月汇缴公积金等事项，住房公积金是强制缴纳的。关联交易避税违法吗不违法。关联交易就是企业关联方之间的交易，由于是关联方之间的交易，可能存在价格上的不公允，进而存在操控利润和避税的可能性。关联交易避税则是利用上述关联企业和关联交易类型套用不同国家和地区之间的不同税收规定，达到企业税收利益的最大化。《刑法》第二百零一条规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款

2023-07-22

398人看过
社保
公积金跟社保是企业必须要交的吗

公积金跟社保是企业必须要交的吗具体如下：1、社保是企业必须要交的，公积金是企业应当缴纳的。2、《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞

2023-03-16

411人看过