一、工伤达到几级伤残可以办理病退1．根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤不存在病退一说。2．根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一到四级伤残待遇。3．根据《工伤保险条例》第三十六条第二项之规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

二、办理病退的条件

（1）经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；

（2）达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）；

（3）参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件

（1）、条件

（3）但不符合条件

（2）的参保人员，可以办理退职。

三、办理病退需提交材料职工身份证个人档案；退休审批表；职工养老保险手册；医务技术鉴定结论；欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。病退办理程序材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示；办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示，公示期10天；办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续

四、办理病退注意问题

一、领表条件凭身份证原件、完整的住院病历、住院押金票据或医保报销票据领表。具体要求：

（一）、年龄：以档案年龄为准，男年满50周岁，女满45周岁。

（二）、缴费年限参加基本养老保险（含视同缴费年限）满15年及其以上。

（三）、病历要求：

1、病历必须为县级以上（含县级）医院住院病历且盖有医院章（县级医院必须加盖医院红章）。

2、一般类疾病住院出院后满一年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院后即可；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

二、填表说明《职工非工伤病劳动能力鉴定表》只填写包括“既往（伤、病）史”栏的以上部分，其他部分不要填写。