工伤劳动能力鉴定为八级能贴多少钱-法师兄

工伤劳动能力鉴定为八级能贴多少钱

来源：互联网时间： 2023-06-26 21:22:18 198 人看过

八级是赔偿30个月的你本人工资，工资是以受伤前12个月平均工资来计算的！

一、工伤劳动能力鉴定时间规定

依据《工伤保险条例》的规定，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此，申请工伤鉴定的时间是一年。

二、工伤劳动能力鉴定流程

1、用人单位应当30日内提出申请

根据最新修订的《工伤保险条例》规定，在职工发生事故受到工伤，或者被鉴定为职业病时，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(参见本法第17条)。

2、工伤职工可在1年内提出申请

如果用人单位拒绝提出工伤申请，或者前款规定提起申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3、特殊情况，可适当延长

单位申请工伤认定的时效为1个月，个人申请工伤认定的期限为一年，超过这个期限，劳动保障行政部门不再受理。不过，本法中还特别规定如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动能力鉴定相关文章

劳动能力鉴定
法医鉴定劳动能力鉴定要多少钱

（一）劳动能力鉴定收费标准按省苏价［1996］156号文件收取，每人280元；（二）劳动能力鉴定费和必要的医疗检查费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位承担；（三）申请复查和重新鉴定的，鉴定费和必要的医疗检查费由申请人垫付，鉴定结论维持原结论的，由申请人承担；（四）确认停工留薪期的鉴定费由用人单位承担。法医鉴定轻伤标准（）轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。大体轻伤分为颅脑、脊髓损伤，面部、耳廓损伤，听器听力损伤，视器视力损伤，颈部损伤，胸部损伤，腹部损伤，盆部及会阴损伤，脊柱四肢损伤，手损伤，体表损伤，其他损伤等。具体的标准，统一适用《人体损伤程度鉴定标准》《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机

2023-08-08

487人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定伤残划分多少级才合适

劳动能力鉴定的伤残等级标准详见《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。一、农民工工伤鉴定标准是什么，什么样子？农民工工伤鉴定标准是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。二、腿断了构成几级伤残要到当地劳动部门申请工伤认定，待工伤认定后，按照工伤待遇索赔，具体等级以鉴定为准。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等

2023-06-26

293人看过
工伤保险
工伤鉴定八级能赔多少？是怎么样的？

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《浙江省工伤保险条例实施细则》五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘

2023-02-28

185人看过
调解委员会
劳动局鉴定工伤多少级

一、劳动局鉴定工伤多少级劳动局鉴定工伤的分为两种，一种是劳动功能障碍，分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。另外一种是生活自理障碍，分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。二、鉴定工伤后赔偿多少钱鉴定工伤后赔偿多少钱要看具体的情况：1.医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2.康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。3.生活护理费生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。4.一次性赔偿金一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的

2023-04-25

439人看过

劳动能力鉴定
劳动能力鉴定是十级伤残还是十级工伤

1、符合中度毁容标准之一项者；2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＆amp；gt；2cm2；3、全身瘢痕面积＆amp；lt；5％，但1％；4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；5、椎间盘突出症未做手术者；6、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；7、指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）；8、手背植皮面积＆amp；gt；1250px2，并有明显瘢痕；9、手掌、足掌植皮面积＆amp；gt；30％者；10、除拇趾外，余3～4指末节缺失；11、除拇趾外，任何一趾末节缺失；12、足背植皮面积＆amp；gt；100cm2；13、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；14、身体各部位骨折愈合后无功能障碍；15、一手或两手慢性放射性皮肤损伤度及度上以者；16、一眼矫正视力0．5，另一眼矫正视力0．8；17、双眼矫正视力0．8；18、一侧或双侧睑外翻或睑闭

2023-08-04

409人看过
用人单位
大脚趾骨折工伤鉴定为几级？能赔多少钱？

工作生活中因为工作出现个人受伤的话，我们是可以要求用人单位对自身进行赔偿的，如果伤势涉及到工伤评级的话，还可以获得一些额外的赔偿，但是这些补偿是需要进行工伤鉴定评级才能获得的，而且并不是所有的工伤都可以进行评级，按照评级获得补偿，那如果是大脚趾骨折工伤能补偿多少钱呢？大脚趾骨折工伤能补偿多少钱大脚趾骨折工伤赔偿需要进行工伤鉴定，如果没有评级的话就只有医药费和常规的补偿，如果有评级的话在两万-十万不等，要看具体评级情况。工伤评级标准一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者

2023-06-05

465人看过
律师事务所
劳动能力为八级伤残等级的待遇有哪些？

近日，成都读者申某来电话咨询：我在成都一家建筑公司上班，因不慎从楼上摔下，将腿摔伤，随后送到医院治疗，中途到劳动部门进行了工伤认定，出院后又进行了劳动能力鉴定，等级为8级。受伤过后产生的医疗费用、护理费用均由公司支付，出院时我提出解除劳动合同，单位表示同意。请问：我应享受哪些工伤待遇？就上述咨询，本报政策咨询室特邀请四川得道律师事务所刘东律师解答如下：我国《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补

2023-06-05

399人看过
扶养
发生八级医疗事故伤残鉴定能赔多少钱？

一、八级医疗事故伤残鉴定能赔多少钱？八级医疗事故伤残鉴定能赔多少钱视具体的情况来定；医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以

2023-04-02

400人看过

退休
八级工伤退休能全额给多少钱?

职工工伤八级，属于一次性补助，也就是说，按照八级伤残给予一次性伤残补助，退休按照正常退休，没有补贴。八级伤残一次性伤残补助金为11个月的本人工资。一、朔州工伤赔偿标准是怎样的1、一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为33个月的本人工资，七级伤残为24个月的本人工资，八级伤残为21个月的本人工资，九级伤残为18个月的本人工资，十级伤残为15个月的本人工资。2、工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金，以5年为基数每少1年递减10%。3、一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为21个月的本人工资，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为12个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。4、工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10%。二、工伤赔偿情况表建筑工地

2023-06-20

302人看过
劳动能力鉴定
工伤劳动能力鉴定收费吗（最新的工伤劳动能力鉴定标准）

近日，省发改委、省财政厅发布关于重新明确我省劳动能力鉴定收费标准的通知，对我省劳动能力鉴定收费标准予以重新明确。在收费标准上，职工因工伤残申请劳动能力鉴定的，每人次600元;职工非因工致残或因病申请劳动能力鉴定和供养亲属完全丧失劳动能力申请鉴定的，每人次400元;争议案件申请再次鉴定的，每人次1200元。鉴定费用由申请人按照规定的标准向劳动能力鉴定委员会办公室缴纳。参加工伤保险的，其费用由社会保险经办机构核销;未参加工伤保险的，以及非因工致残或因病和供养亲属完全丧失劳动能力申请劳动能力鉴定的，由职工所在单位支付。工伤职工或其直系亲属、所在用人单位申请再次鉴定的，由申请方预交鉴定费，再次鉴定结论与初次鉴定结论一致的，或者再次鉴定结论认为丧失劳动能力的原因与工伤无因果关系的，鉴定费用由申请方承担;再次鉴定结论与初次鉴定结论不一致的，鉴定费用由其统筹地区的工伤保险基金支付。鉴定费用由劳动能力鉴定

2023-06-04

313人看过
医疗机构
由于本人工伤，医院鉴定为十级，能赔多少钱

公司职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳社会保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。

2023-02-19

219人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定伤残8级可以拿多少赔偿，劳动能力鉴定时间有限制的吗

一、劳动能力鉴定伤残8级可以拿多少赔偿劳动能力鉴定伤残8级可以拿的赔偿是以医疗费、交通费，护理费等费用综合计算所得。具体计算明细如下：1.医疗费：以医院发票金额为准（社保支付80%左右，单位支付20%）；2.住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%；3.交通费：按实际发生；4.停工留薪工资：本人工资×停工留薪期；5.护理费：住院天数×50元/天；6.一次性伤残补助金：本人工资×11个月；7.一次性医疗补助金：本人工资×4个月；8.一次性伤残就业补助金：本人工资×15个月。二、劳动能力鉴定时间有限制的吗劳动能力鉴定时间是有限制的，一般要求30日内。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。用

2023-03-29

289人看过

保险费
工伤鉴定能达到多少级

工伤鉴定能达几级，需要根据具体的伤情状况而定，工伤的伤残等级为一至十级。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。北京工伤鉴定级别是有多少级北京工伤鉴定级别一共有十级。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤

2023-07-24

242人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍分为几个伤残等级

劳动功能障碍分为十个伤残等级，分别为一至十级。最重的为一级，最轻的为十级。一级为，器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。十级为，器官部分缺损，形成异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理。一、北京工伤鉴定标准是怎么样的？北京市工伤鉴定级别：一、一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者；二、二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者；等等。二、工伤中手指怎么赔偿1、一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者;2、二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者;3、三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者;4

2023-03-20

134人看过