员工离职后没有解除劳动合同-法师兄

员工离职后没有解除劳动合同

来源：互联网时间： 2023-03-25 07:30:14 439 人看过

1、用人单位可能以此为理由克扣工资。

2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理。

3、住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明。

4、未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同，因为可能新单位带来风险。

一、没有原单位解除劳动合同如何补办

没有原单位解除劳动合同证明，劳动者可以与公司人事部协商解决，按规定办理离职手续，拿到离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

二、有解除劳动合同证明还需要离职证明吗

解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。解除劳动合同证明与离职证明的区别：

1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。

2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同

三、未提前辞职公司不给离职证明怎么办

如果公司没有严重违规情况，员工未跟公司协商，也没有提前提出辞职的，那么属于违规情况，给公司造成相应的损失，需要积极进行赔偿。

不过，即使员工未提前辞职让公司遭受了损失，但是公司提供离职证明属于法定义务，所以不能以此为由不给离职证明。

并且，公司不给离职证明员工可以采取以下措施维权：

1、可以向劳动监察部门投诉;

2、可以通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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