公积金基数比例是多少-法师兄

公积金基数比例是多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-28 10:20:54 91 人看过

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

一、住房公积金缴存上限标准

职工住房公积金月供为职工上年度平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位住房公积金月供为：职工上年度月平均工资乘以单位缴纳住房公积金的比例。住房公积金月缴存额上限为上一年度各省市职工月平均工资的300%，乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例。基金缴存的基本面基数：公积金的月缴存基数为职工上一年度的月平均工资。根据国家有关规定，职工工资包括小时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、特殊情况工资和计件工资。

二、住房基金单位缴纳比例

1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

三、住房公积金缴纳比例12% 是什么意思

住房公积金比例12%不是按照基本工资计算。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

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一、什么是住房公积金住房公积金是按国家有关政策、法规建立起来的为解决职工个人住房问题的一种义务性的长期住房储金，个人和单位缴有的住房公积金归职工个人所有。根据国务院《住房公积金管理条例》第2条的规定，我国住房公积金的覆盖范围，是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等注册单位及其职工都应当缴存住房公积金。《建设部财政部中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》则进一步规定，有条件的地方，城镇单位聘用进城务工人员，单位和职工可缴存住房公积金;城镇个体工商户、自由职业人员可申请缴存住房公积金。二、住房公积金交多少缴纳比例。根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管[2005]5号)的规定，设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计

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一、公积金缴存比例是多少1、公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人。单位及个人的缴存比例可在5%～20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。2、一般指住房公积金的缴存比例，就是缴存人应缴公积金的系数与工资之比，例如缴存人的工资是100元，应缴公积金的系数是3%，那么缴存人应缴公积金的数额就是3元。它和缴存人的工资基数、应缴系数都有关系。工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会有相应的变化。3、2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。二、公积金缴存比例如何计算1、职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额除12工资总额计算口径以国家统计局发布

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（1）缴存基数：职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额12；工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。（2）缴存比例：单位及个人的缴存比例可在5％～12％自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12％的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超过12％，暂按两年执行。2018年5月，为降低实体经济成本、减轻企业非税负担，住建部、财政部、人民银行等部门发布了《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》。通知提出，各地区2016年出台的阶段性降低企业住房公积金缴存比例政策到期后，继续延长执行至2020年4月30日。各地区要对政策实施效果进行评估，并可结合当地实际进一步降低企业住房公积金缴存比

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根据社保缴费份额决议，个人和企业的社保费用分别是单位缴费份额的8%和2%。养老保险、医疗保险、生育保险和工伤保险的缴费份额和比例已经被明确。根据社保缴费份额决议，个人需要支付多少社保费用以及企业需要支付多少社保费用？企业缴纳的社保费用越多，个人需要缴纳的社保费用就越少。社保缴费份额详细如下：1、养老保险：单位缴费份额是16％，个人缴费份额是8％。2、医疗保险：单位缴费份额是10％，个人缴费份额是2％。3、生育保险：单位缴费份额是0．8％，个人不缴费。4、工伤保险：单位缴费份额是0．4％，个人不缴费。5、失业保险：单位缴费份额是0．8％，个人缴费份额是0．2％。【社保基数标题：社保基数生成法律分析近年来，随着我国社会保障制度的不断完善，社保基数在社会保障领域中的重要性日益凸显。社保基数是指国家规定用于计算社会保险缴费基数的基本工资标准，是参保人员缴费、享受社会保险待遇的重要依据。然而，社保基

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1、缴费额度：单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例；2、公积金的缴存基数：确定，与社保缴费基数一致，实践中的问题来了，按最低基数、按基本工资作为基数等都是问题；3、缴存比例：有空间。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％，具体由各地自行确定，比如北京可以选择比例；4、条文规定：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。应当，在法律上即为强制。什么是公积金缴费基数公积金个人缴存基数是按照缴存基数来计算住房公积金的缴存金额。公积金个人缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。按照缴存基数来计算住房公积金的缴存金额，职工住房公积金的缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月

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临沂住房公积金管理中心对度住房公积金缴存基数、缴存比例和月缴存额上下限进行了规范调整，具体情况如下：(一)缴存基数自2018年7月1日起，职工住房公积金缴存工资基数调整为上年度城镇单位在岗职工月平均工资。职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。企业职工工资总额包括奖金、各种津贴、补贴等属于工资性质的项目。机关事业单位职工工资总额包括年终一次性奖金、住房补贴等项目。(二)缴存比例单位和职工住房公积金缴存比例不得低于各5%，不得超过各12%。(三)月缴存额住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资(单位缴存比例+职工缴存比例)。(四)月缴存额上限按照有关规定计算，我市度住房公积金月缴存额上限为3378元，单位和个人月缴存额上限分别为1689元。(五)月缴存额下限按照有关规定计算，我市度住房公积金月缴存额下限：市辖区住房公积金月缴存额下限为155元;九县住房公积金月缴存额

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杭州公积金缴纳比例是多少？杭州公积金

一、杭州公积金缴纳比例是多少住房公积金缴存比例为12％，且同一单位实行同一缴存比例。单位因严重亏损等原因，低于12％的缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并向杭州住房公积金管理中心申请降低缴存比例。在提取住房公积金方面，若用于购买、建造、翻建、大修自住住房的，需要提取住房公积金用来偿还产权自有的住房贷款本息，市民要连续正常缴存住房公积金满3个月，且本人及配偶在本市（含主城区、萧山区、余杭区、富阳区）无自有产权住房且租赁住房。住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法可按照下面的公式来计算：个人月缴存额＝缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）单位月缴存额＝缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）合计月缴存额＝个人月缴存额＋单位月缴存额二、杭州公积金提取条件是什么杭州公积金提取条件为：一、住房消费类：1、购买、建造、翻建、大修自住住房；2、偿还产权

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住房公积金的缴费标准如下：1、职工和单位住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五，有条件的城市可以适当提高缴存比例；2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会制定，报省、自治区、直辖市人民政府批准；3、城镇个体工商户住房公积金月缴存基数原则上按上一年度缴存人月平均纳税所得额计算。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金贷款的流程有哪些1、申请。借款申请人向管理中心或受委托银行提出申请并提交规定的申请材料。2、调查。受托银行对借款申请人提交材料的真实性进行审核，并对个人信用报告、家庭现有房屋状况、首付款比例、担保是否足额、借款人收入及负债等事项进行调查。3、审核。管理中心根据受托银行的调查结果，对申报材料进行审核，并在十个工作日内作出是否准予贷款的决定

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厦门公积金缴存基数和比例出炉2024

一、厦门公积金缴存基数和比例出炉缴存比例1．同一单位职工的缴存比例应一致。单位缴存比例和职工缴存比例应保持一致。2．缴存单位可在5％至12％的区间内自主确定缴存比例。单位申请降低缴存比例的，须经本单位职工（代表）会或工会讨论通过。缴存基数1．缴存基数为职工本人上一年度（1月1日至12月31日）月平均工资，且不得高于26317元，不得低于1800元。2．1月1日（含）后新参加工作的职工，其缴存基数为该职工参加工作第二个月的月工资收入。3．1月1日（含）后新调入的职工，其缴存基数为该职工调入当月的月工资收入，另有要求。缴存额度1．计算公式：月缴存额＝缴存基数乘单位缴存比例＋缴存基数乘职工缴存比例。2．月缴存额上限为6316元，下限为180元二、一般住房公积金计算方法每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以本人上一年度月工资为基数和要求的缴存比例得出。即：（一职

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鹤壁住房公积金缴存基数及缴存比例职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。新录用和新调入职工住房公积金缴存基数，是职工本人当月工资。在录用或调入年度内遇全市职工住房公积金缴存基数统一调整时，缴存基数为自录用或调入之月起至调整时的月平均工资。职工住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度当地劳动部门规定的职工月最低工资标准，最高不得超过上一年度全市月平均工资的三倍。职工工资总额构成，按国家有关部门规定的工资总额口径计算。职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人住房公积金缴存基数的5%，有条件的单位可适当提高，但最高不得超过12%。职工住房公积金月缴存额是缴存基数分别乘以职工本人和所在单位的住房公积金缴存比例之和。职工住房公积金的缴存基数、缴存比例每年核定一次。职工按当地最低工资标准领取工资的，经市住房公积金管理委员会批准，职工个人可以免缴住房公积金。职工所在单位仍应按照规定比例为

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一、成都公积金提取比例职工本人及其家庭成员应当在本市范围内无具有所有权的住房，每月可提取额不超过申请当月应缴存额的50%，每年度可以提取上年度不超过12个月的还款额度，每年度可以申请提取两次;当年度未提取的剩余额度，可以在以后年度累计提取，同时账户剩余金额不得低于半年的缴纳金额。二、成都公积金提取需要哪些材料公积金提取资料包括身份证明、提取情形相应证明材料。(一)身份证明1、本人提取需提供身份证;2、提取配偶公积金需提供配偶身份证及婚姻关系证明;3、委托他人代办需提供有效委托及委托人、代办人身份证;4、单位统一提取需提供单位/经办人有效身份证明及职工职员身份证。(二)相应证明材料1、购买商品住房：a、成都市行政区域内：商品房买卖合同、购房款收据;b、成都市行政区域外：房屋所有权证、购房款发票;c、已抵押给按揭贷款银行：按揭贷款发放凭证。2、购买再交易住房：过户后的房屋所有权证、房屋交易契税

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一、公积金缴存基数5800该交多少公积金5800作为基数，15年后是83520。5800作为基数，五险一般是1200多一点，公积除了基数5800外，还要看你公司给你缴纳比例，一般为8%，基本上每月还剩下4100左右。二、公积金的缴存基数是什么意思住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入

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一、单位与个人五险一金缴费比例1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。二、五险一金的缴费基数说明五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳

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