公司破产重组后工人怎么办-法师兄

公司破产重组后工人怎么办

来源：互联网时间： 2023-06-06 17:24:22 265 人看过

一、公司破产重组后工人怎么办

依照《劳动合同法》的规定，用人单位破产重组可以裁员，但应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、破产重组流程是怎么样的

1、公司出现《破产法》第二条规定的重整事由。

2、债权人和债务人直接向法院提出《重整申请》，启动重整程序。在债权人申请对债务人进行破产清算，法院受理申请后宣告破产前，债务人或者出自额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向法院申请重整。

3、法院对《重整申请》进行审查，认为符合法律规定的，应当裁定债务人重整，并予以公告

4、法院指定管理人。

5、法院通知已知的债权人并公告通知未知的债权人。法院应当缺点债权人申报债权的期限，并确定第一次债权人召开的时间和地点。

6、债权人向管理人申报债权，管理人收到债权申报材料后应当登记造册并对申报的债权进行审查，编制债权表并提交第一次债权人会议核查。

7、债权申报期满之日起15日内召开第一次债权人会议。

8、在破产重整中，进入重整期间后，经债务人申请法院批准，债务人以在管理人的监督下自行管理财产和经营事物，管理人应当向债务人移交财产和经营事物。

三、破产重组之前债务如何处理

1、暂停还本，支付利息。

达成破产重组协议后，债权、债务人协商，可以由企业在一定的时间内，只支付一定的利息，暂停偿还本金。

2、债权延期。

在协商和解之后，根据破产公司、企业的状况，债权人可以延期行使债权，给濒临破产的企业已喘息的机会。

3、债权转股。

在债权债务人双方友好协商下，债权人如果对破产重组企业有足够的信心，可以通过债权转股的方式，消除重组企业债务。

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