工伤纠纷对公司有什么影响-法师兄

工伤纠纷对公司有什么影响

来源：互联网时间： 2023-04-14 09:23:16 419 人看过

一、工伤纠纷对公司有什么影响

如果劳动者确认工伤，被评定为五级至十级伤残，难以安排工作的，由企业按月发给伤残津贴；经工伤职工本人提出，该职工可以与企业解除或者终止劳动关系，由企业支付一次性伤残就业补助金，这对企业来说是一笔开销。

二、什么情形下可以被认定为工伤

根据工伤保险条例规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情形，均可被认定为工伤

三、受到工伤多久可以报工伤

单位需在工伤鉴定后30内上报，员工自报的是一年。《工伤保险条例》第十七条；职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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