小店辞退员工怎么赔付根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明如下：1、无故辞退员工，需要支付双倍的经济性补偿；2、合同到期辞退员工，需要支付经济性补偿；3、经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；4、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿；5、在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿。

小店摆放老虎机拘留多久？

小店摆放老虎机拘留多久？

具体看实际情况是怎么样的才能作判定；

如果情节轻微，可处十五天以下拘留处罚，如果情节严重、则可以开设赌场罪定罪，判处三年以下有期徒刑或拘役，情节特别严重的，可处三年以上十年以下有期徒刑。

关于利用赌博机赌博违法行为的处理

（一）对取得《娱乐经营许可证》的场所设置赌博机，区别以下情形处理：

1、当场查获参赌人员或者能证明存在赌博活动的，对该娱乐场所直接负责的主管人员和其他直接责任人，依照《治安管理处罚法》第十八条和第七十条的规定予以处罚，

同时对娱乐场所单位依照《娱乐场所管理条例》第四十二条规定予以处罚。（附《娱乐场所管理条例》）直接负责的主管人员一般包括单位的法定代表人、主要负责人、一般负责人和部门负责人。

2、未当场查获参赌人员，也不能证明存在赌博活动的，依照《娱乐场所管理条例》第四十四条的规定对该娱乐场所予以处罚。

（二）对无证经营的游戏场所设置赌博机，区别以下情形处理：1、当场查获参赌人员或者能证明存在赌博活动的，对场所业主和其他直接责任人，依照《治安管理处罚法》第七十条的规定予以处罚，同时依照《娱乐场所管理条例》第四十条的规定予以取缔。

2、未当场查获参赌人员，也不能证明存在赌博活动的，依法收缴赌博机，同时依照《娱乐场所管理条例》第四十条的规定予以取缔。必要时，会同工商、文化部门予以取缔。

（三）对在商店、超市、加油站、网吧等经营单位摆放赌博机，现场查获赌博活动的，对该业主，依照《治安管理处罚法》第七十条的规定予以处罚；现场未查获赌博活动的，依法收缴赌博

（四）对利用赌博机赌博，或者为赌博提供条件屡教不改的，依据《治安管理处罚法》第七十六条的规定，予以劳动教养。

根据文化部《关于电子游戏经营场所专项治理工作有关问题的通知》（文市发［2000］31号）和文化部、公安部、国家工商行政管理总局《关于加强电子游戏机娱乐场所管理取缔有奖电子游戏经营活动的通知》（文市发［1996］89号）规定，对电子游戏设施设备，不管其名称和种类如何，凡符合以下情形之一的，可以直接认定为赌博机：

（一）具有退币功能的。

（二）具有上分、扣分、加分等荧屏计分功能的。

（三）具有退弹珠、退奖券功能的，但仅换取少量奖品的除外。

（四）具有选定赔率、以小博大功能的。

接处警、治安检查或查处案件过程中，当场发现参赌人员或业主承认设置赌博机的，通过检查笔录、询问笔录证明有赌博功能后予以认定；

综合上面所说的，摆放老虎机是属于一种赌博的行为，而且这种行为也是属于违法的，只要一旦被查到，那么必定会按照赌博的罪名来进行处罚，所以，具体的要怎么处罚就要看案件的大小情况，不同的案件所给的处罚方式也是会不一样的。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。