工伤赔偿标准如何计算工伤赔偿标准-法师兄

工伤赔偿标准如何计算工伤赔偿标准

来源：互联网时间： 2023-07-27 17:13:24 90 人看过

工伤赔偿计算：护理费＝统筹地区上年度职工月平均工资50％／40％／30％；一次性工亡补助金＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入20；配偶供养亲属抚恤金＝工伤职工生前本人工资40％；丧葬补助金＝当地社平工资6；其他。

1、五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中七级15，个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。

2、终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，伤残就业补助金按全额支付法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90％支付，以此类推，每减少1年递减10％。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10％支付。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

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职工发生工伤事故后,其主要可以享受两大块待遇：(一)：工伤医疗待遇：1.医疗费用2.康复性治疗费用3.辅助器材安装配置费用。(二).伤残待遇：1.一次性上次补助金2.伤残津贴3.生活护理费其中社保基金负责：医疗费住院期间的伙食补助、转院产生的交通食宿费用、伤残补助金护理费、1-4级伤残津贴、一次性伤残补助金、辅助器具、工亡亲属丧葬补助金、工亡补助金抚恤金、一次性医疗补助金。员工单位承担：停工留薪期间的工资福利待遇及陪护费、5-6级伤残单位不能安排工作的伤残津贴、一次性就业补偿金。一.工亡的赔偿项目：1.一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均收入的20倍。(436200元)2.丧葬补助金：6个月的统筹地区的上一年度职工平均工资。(36166元/年)3.供养亲属抚恤金：按工亡员工工资支付。配偶为40%其他亲属为30%如果是孤寡老人或孤儿的加10%二.一级到十级伤残赔偿项目：(一)一级伤残：

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