女工五十岁以后认定工伤所需的申请材料-法师兄

女工五十岁以后认定工伤所需的申请材料

来源：互联网时间： 2023-07-05 21:33:49 380 人看过

年满五十周岁的女职工申请工伤认定，需要提供的材料有：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

女工维权之攻略

怀孕检查和分娩费用谁负担根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者规定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。女职工“三期”工资如何发放根据国务院《女职工劳动保护规定》第四条，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。“基本工资”按现行规定所含项目执行。孕期享受哪些劳动保护待遇女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动，怀孕七个月以上（含七个月）的女职工一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应安排一定的休息时间。女工产假期限是如何规定的根据国务院《女职工劳动保护规定》和原劳动部“问题解答”，女职工的产假有90天，分为产前假和产后假两个部分。即产前假15天，产后假75天。所谓产前假十五天系指预产期前十五天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后的假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的每多生育一个婴儿，增加产假15天。（记者／金可）

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

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职工工伤认定所需材料标准

一、职工工伤认定所需材料标准1．工伤事故报告：内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因，调查人员。2．《工伤认定申请表》，在封面贴相片。3．受伤者的身份证复印件、并由单位注明已与原件核对一致。4．劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明。5．送医院抢救的首诊病历原件及医院诊断证明书；死亡原因证明。6．受伤时在场工友的证明及其身份证复印件，并由单位注明已与原件核对一致。7．死亡证和火化证明或火葬收费发票和户口注销复印件、殓葬证。8．企业营业执照复印件或用人单位注册登记资料。准确的来说，如果确认是工伤事故的话根本就不会产生所谓的误工费，因为不应该有误工费，法律上要求用人单位应该按照原来的工资福利待遇按时给该职工支付工资。很多员工会把工伤待遇当中的停工留薪期理解成为误工费，总之，大家知道这部分损失是用人单位承担的就可以了。二、如何申请工伤认定工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工

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哪些材料需要提交以申请工伤认定

一、哪些材料需要提交以申请工伤认定申请工伤认定需要准备以下材料：1．工伤认定申请表（表格后面也会列明具体需要准备的材料，可以在领取表格时咨询下工作人员）。这个表格一般要去人力资源和社会保障局领取，需要提交几份，根据当地的规定。2．与用人单位存在劳动关系的证明。签订有劳动合同的可以直接提交劳动合同，若没有签订的，一般来说需要提供存在事实劳动关系的证明材料，虽说社会保险行政部门可以根据提交的证明存在事实劳动关系的材料直接认定存在劳动关系，但是很多部门不会直接进行认定，需要去仲裁委员会申请确认劳动关系的仲裁。3．医院的诊断证明、病历等材料。这方面的材料容易准备，就不再过多的叙述。4．两份以上的证人证言并附上证人的身份证复印件。这项证据材料也是根据当地的具体要求来准备，有的地方需要，有的地方是不需要的，不过根据笔者的经验来看，一般都会要证人证言，注意提前准备好。5．工伤认定申请报告。这个其实是个别

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什么材料是工伤认定申请需要的

依据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。(有些地方规定死亡事故应提交事故调查报告及结案意见)工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。《河北省工伤保险实施办法》第十四条规定，属于下列情形的，还应当在社会保险行政部门受理工伤认定申请后分别提交相关证明材料，取得证明材料所需时间不计算在工伤认定的时限内：(一)因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关有关证明、人民法院的裁决书或者其他有效证明;(二)因交通事故或者城市轨道交通、客运轮

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工伤申报的程序以及工伤申报所需材料

一、工伤申报的程序工伤申报的程序如下：1．用人单位根据属地规定，自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向单位所在地社会保障行政管理部门提交《工伤认定申请书》及相关证据材料；2．社保部门对用人单位提交的申请材料进行审查，材料不齐的，经办人员当场或15个工作日内出具《工伤认定提交材料通知书》通知申请人补正；3．工伤认定申请材料齐全，符合受理条件的，社保部门对工伤认定申请进行受理，开展工伤认定调查，并根据情况决定是否进行现场调查；4．社保部门在正式受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定结论，并于20个工作日内送达单位和受伤职工。二、工伤申报所需材料工伤申报所需材料包括：1．工伤认定申请表；2．与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本

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南昌工伤（亡）认定所需材料

申报材料：1、《工伤认定申请表(单位盖行政公章、伤者需填写意见并签字、法人代表填写意见并签字);2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(需加盖单位行政公章);3、伤者本人或者家属写的详细的事发经过(附伤者身份证复印件、直系亲属关系证明及复印件);4、正式的工伤(亡)报告(单位落款处盖行政章，报告抬头为南昌市人力资源和社会保障局工伤保险处);5、两个旁证人手写所了解的事故经过(附旁证人的身份证复印件);6、医疗机构诊断证明(或死亡证明书)(盖医院医务科章或疾证证明专用章)、医院小结、抢救记录或职业病诊断证明;7、有其它情形的，应提交相应的证据。注：(所有申请材料一式二份，窗口交一份，自留一份)相关信息办理时限：材料齐全后正式受理，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。办公地点：南昌市青山湖区人力资源和社会保障局电话：0791-88107025地址：南昌市青山湖区南京东

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工伤认定流程及所需材料

一般工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定；对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。工伤认定需要下列材料：一、伤者居民身份证或死者居民身份证。二、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的：1．委托律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书。2．委托其他人代理的，需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。三、工伤认定申请表。四、与用人单位存在劳动关系的证明材料。五、医疗机构出具的受伤后的诊断证明书，或者职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书。六、受伤害职工就医医院出具的病历。申请工伤认定需要哪些材料出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明，2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；3、医疗机构出具的受伤害

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工伤申请劳动能力鉴定所需材料？

一、工伤申请劳动能力鉴定所需材料？工伤劳动能力鉴定需要的资料包括劳动能力鉴定申请表、有效的医疗诊断证明或者诊断证明书、身份证。做劳动能力鉴定应当由职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。二、工伤鉴定标准1．一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90％，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。2．二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。3．三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。4．四级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌

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一、提交工伤认定申请所需的必要资料工伤认定申请要提交的材料：1．与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；2．工伤认定申请表；3．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。二、工伤认定的特点是什么1．属于具体行政行为；2．属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；3．属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点；4．单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。三、工伤认定需要多长时间才能有结论工伤认定作出结论的时间如下：1．社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的

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工伤认定申请所需材料及时间限制是什么？

该段内容讲述了职工在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位必须在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起30天内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但最长不得超过3个月。职工在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位必须在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起30天内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但最长不得超过3个月。工伤认定申请有时间限制吗？根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤认定申请时限自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算，但事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请的，不受时限限制。另外，如果用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日

2023-09-03

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申请鉴定工伤等级所需哪些材料

因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定：1、《工伤认定书》（或单位开具的工伤证明）；2、身份证原件；3、相关的工伤诊断资料（包括：医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等检验资料）到当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定；社保经办机构审核相关资料后，开具劳动能力鉴定《介绍信》交申请人。工伤评残等级工伤伤残等级指职工工伤与职业病致残等级分级，分为一至十级。工伤伤残等级是对职工工伤后劳动能力的鉴定，也是对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。对于同一器官或系统多出损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实

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如何准备工伤鉴定申请所需材料

一、如何准备工伤鉴定申请所需材料工伤鉴定需要准备的申请材料如下：1．劳动能力鉴定申请书；2．工伤认定书；3．医疗终结证明或者医生诊断证明；4．被鉴定人身份证复印件；5．被鉴定人一寸彩照。《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。二、工伤鉴定后申请劳动仲裁的时效工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年，这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起；《工伤保险条例》第五十四条，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权

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申请工伤鉴定所需必要材料一览

一、申请工伤鉴定所需必要材料一览申请工伤鉴定所需必要材料为：1．工伤认定申请表；2．与用人单位存在劳动关系（包括）的证明材料；3．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，工伤认定后，需要到人社局工伤认定部门申请劳动能力鉴定，符合条件的，工伤部门会安排在专门的医院去进行鉴定，以确定伤残等级。必须向社保部门出示工伤认定表和医疗诊断证明来获取相对应的伤残等级，再以此为依据下发给单位劳资人员，并根据鉴定结果来进行工伤赔偿。二、对工伤鉴定不服怎么办单位或个人对工伤鉴定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼；而用人单位或者工伤职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。三、工伤鉴定的程序1．提

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职工工伤认定的流程和申请材料

职工有下列情形的应认定为工伤：1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；4、职业病；5、因工作原因受伤或者事故下落不明的；6、在上下班途中，交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的伤害；7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。应当认定为工伤的情形中华人民共和国《工伤保险条例》第一条规定，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内

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一、申请工伤待遇的材料申请工伤待遇的材料主要有：1.工伤认定受理书。2.工伤认定决定书。3.伤残鉴定意见书。4.诊断证明书。5.医疗发票及清单。6.申请人身份证复印件。7.申请人银行存折或卡复印件。二、认定工伤的情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.患职业病的；5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。三、工伤保险待遇申请的流程工伤保险待遇申请的流程是：1.事故报告：事故发生后，用人单位应在24小时内电话报告劳动和社会保障局医疗保

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