女工五十岁以后认定工伤所需的申请材料-法师兄

女工五十岁以后认定工伤所需的申请材料

来源：互联网时间： 2023-07-05 21:33:49 380 人看过

年满五十周岁的女职工申请工伤认定，需要提供的材料有：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

女工维权之攻略

怀孕检查和分娩费用谁负担根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者规定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。女职工“三期”工资如何发放根据国务院《女职工劳动保护规定》第四条，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。“基本工资”按现行规定所含项目执行。孕期享受哪些劳动保护待遇女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动，怀孕七个月以上（含七个月）的女职工一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应安排一定的休息时间。女工产假期限是如何规定的根据国务院《女职工劳动保护规定》和原劳动部“问题解答”，女职工的产假有90天，分为产前假和产后假两个部分。即产前假15天，产后假75天。所谓产前假十五天系指预产期前十五天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后的假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的每多生育一个婴儿，增加产假15天。（记者／金可）

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

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ppp工伤认定申请，除应提交职工本人身份证明和指定或者抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或职业病诊断证明外，还应提交下列相关证明材料。p一、属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故，安全生产监督管理部门作出具体的结论批复；二、因工作紧张突发疾病，应提交工作紧张的证明材料；三、从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的，提交民政、公安部门出具的证明；四、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明；五、因公外出期间失踪的，提交因公外出和人民法院宣告死亡的证明；六、属于交通事故的，提交公安交警部门确定的事故责任结论证明；七、特殊情况需提交的其他证明材料。申请工伤认定需要提交什么资料申请工伤认定应准备哪些材料：（一）工伤认定申请表；（二）职工本人身份证明；（三）与企业存在劳动关系的证明材料；（四）初次医疗诊断证明或者诊断

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一、伤者居民身份证或死者居民身份证二、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的1、委托律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书，随身携带律师证备验;2、委托其他人代理的，需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。三、工伤认定申请表工伤认定申请表是认定工伤的基本材料，包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。属于下列情况应提供相关的证明材料：1、用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明;2、职工死亡的，提交死亡证明;3、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应提交事故的相关证据材料;4、因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者

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