在工地上班受伤没签合同如何赔偿
来源:互联网 时间: 2023-03-31 18:11:07 459 人看过

在工地上班受伤,虽然没签合同,只要能够证明与用人单位存在劳动关系的,则可以申请工伤认定,享受相应的工伤保险待遇

一、没签合同工伤认定需要哪些材料

进行工伤认定需要以下材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

没签劳动合同,可以用下列凭证证明劳动关系:考勤记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位发放的能够证明身份的证件;劳动者填写的招用记录;其他劳动者的证言等。

二、工地工伤一根肋骨骨折能赔多少钱

劳动者在工地上工作,造成肋骨骨折一根,如果认定为工伤,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以按照伤残等级,要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。

三、没有劳动关系能认定为工伤吗

如果没有劳动关系就不能认定为工伤,《工伤保险条例》适用与存在劳动关系的劳动者与用人单位。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,才能享受工伤保险待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月08日 19:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险费相关文章
  • 工伤赔偿标准:上班交通事故受伤如何赔偿?
    上班交通事故工伤赔偿标准,具体如下:1、因医疗费用和因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当赔偿;2、受害人因伤致残的,要赔偿因增加生活费用和丧失劳动能力造成的收入损失,包括残疾赔偿、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费、赔偿义务人。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。山东工伤赔偿标准是什么(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第1款、第2款、第3款;3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院
    2023-07-02
    59人看过
  • 农民工在工地上受伤,赔偿应该如何计算?
    农民工工地受伤赔偿标准:1、一次性伤残补助金,9乘上年度平均月工资;2、一次性就业补助金,10乘上年度平均月工资;3、一次性医疗补助金,6乘上年度平均月工资;4、医疗费,以实际为准;5、停工留薪工资,住院期限和医嘱修养期限乘上年度平均月工资;6、住院伙食补助,每天50元。一、工伤社保报销的范围如下:1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用;2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则,在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用,即工伤发生当日的门诊、工伤发生当日起7天内的住院费用;3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作,在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。二、申请工伤鉴定的流程如下:1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工
    2023-07-01
    286人看过
  • 如何在工地合同上签字
    一、合同签订审核;二、合同预算部负责合同的起草、谈判和组织会签。合同应做到内容合法、条款齐全、文字清楚、表述规范、权利义务和违约责任明确、期限和数字准确。三、合同按照规定审批顺序全部完成后,由合同预算部按照审批意见和即将最终签字、盖章的合同文本对照,有添加或需要修改的及时更正,确认无误后,按照公司印章使用管理规定办理签字盖章手续。在工地签合同的注意事项一、签订合同时应当审查施工合同主体;二、注意约定合理的付款方式;三、工期和工期调整的约定技巧当事人在约定工期调整的时候,应当明确,对于施工方递交的工期调整报告,发包方应当在几日内回复,如不回复视为认可。《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单
    2023-07-03
    296人看过
  • 在公司上班受伤,报工伤,有赔偿嘛
    在公司上班期间因为工作原因受到事故伤害的属于工伤,有赔偿。赔偿范围是:一、医疗费;二、住院伙食补助费、交通、食宿费;三、辅助器具费用;四、停工留薪期工资,停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。五、停工留薪期护理费;六、一次性伤残补助金;七、劳动关系解除时,工伤保险支付一次性工伤医疗补助金、单位支付一次性伤残就业补助金;八、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;九、劳动能力鉴定费。职工没有申报工伤如何赔偿如果职工没有申报工伤,则可能得不到应有的补偿。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险
    2023-07-23
    78人看过
  •  如何在上班期间签合同?
    如果在上班时没有与用人单位签订合同, 您可以向当地劳动保障部门投诉。根据劳动法规定, 用人单位与劳动者从用工之日起就应当签订劳动合同。如果用人单位超过一个月不满一年没有与劳动者签订书面合同, 就需要每月支付两倍的工资作为补偿。如果在上班时没有与用人单位签订合同,您可以向当地劳动保障部门投诉。根据劳动法规定,用人单位与劳动者从用工之日起就应当签订劳动合同。如果用人单位超过一个月不满一年没有与劳动者签订书面合同,就需要每月支付两倍的工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 未 签 合 同 上 班 维 权 指 南在工地上班未签合同,可以要求用人单位与你签订劳动合
    2023-09-19
    447人看过
  • 在包工头承包的工地上班受伤,该找谁赔偿?
    在建筑工地上班,工人容易受到建筑物砸伤、压伤等情况,我们通常能认定为工伤,在建筑地上班的工人受伤后,会直接找包工头进行赔偿,然而包工头逃跑了,或者工人是因为第三人的行为而受伤,在包工头承包的工地上班受伤,该找谁赔偿?首先我们来看看工伤认定的情形:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。在包工头承包的工地上班受伤的,该找谁索偿应看情况而定。1、如果在工地上班工作时受伤的,可以首先找包工头追偿。2、如果在工地上班工作时因第三人(不存在雇佣关系的人员)受伤的,可找第三人追偿,
    2023-05-01
    332人看过
  • 叔叔在上班过程中受了工伤,工伤导致骨折如何赔偿
    工伤的认定(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。申请工伤认定需提交材料1、必备材料(1)工伤认定申请表;(2)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明(包括初次)或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。2、相关材料(1)属于履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料;(2)属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,用人单位出具因工外出的证明材料;(3)属于机动车交
    2023-02-21
    145人看过
  • 没有续签合同还在上班可以要赔偿吗?
    劳动合同到期但是没有续签还在工作应当有赔偿。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿,劳动者联系用人单位续签合同后用人单位拒绝续签的属于违规解除劳动合同,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司没有续签合同超出多久可以赔偿一、公司没有续签合同超出多久可以赔偿1、公司没有续签合同超出就可以赔偿。不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳务合同主要包括哪些内容1、合同当事人。劳务合同的当事人就是用人单位和提供劳务的劳动
    2023-08-03
    162人看过
  • 上班受伤工伤如何处理?
    一、上班受伤工伤如何处理?(1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并按照《工伤保险条例》第十八条规定,提交相关申请材料,具体包括:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。(2)工伤医疗。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构急救。参保工伤职工治疗工伤所需费用按规定从工伤保险基金支付。(3)工伤康复。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。(4)劳动能力鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当
    2023-06-16
    296人看过
  • 劳动合同未签,工地上受伤骨折如何维权?
    建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果认为的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合的月工资和工作年限来判断与单位协商索赔。在工地上受伤腰部骨折怎样赔偿在工地上受伤腰部骨折的赔偿需要根据不同的伤残等级会支付不同的标准,具体如下:1.一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资;2.二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资;3.二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资;4.四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个
    2023-07-16
    433人看过
  • 继续上班但合同未续签,如何赔偿
    用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在劳动者在该用人单位连续工作满十年或连续订立二次固定期限劳动合同的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;劳动合同期满未续签该如何处理1、用人单位应在一个月内补签劳动合同根据《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条,是对出现劳动合同到期但劳资双方未终止劳动关系的情形后,判定双方在事实劳动关系中所应享受权利和承担义务的依据。劳动合同到期后,双方均无意向解除劳动关系时,在未对权利义务进行明确变更的情况下,视为双方按照原条件继续履行劳动合同。原条件包括工作内容、工资报酬、劳动纪律、
    2023-07-07
    296人看过
  • 在工地上上班受伤,工伤程序怎么走
    员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。4、待遇审核,员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核,下发工伤待遇,包括医疗费用以及伤残补助费用。5、如果员工需要解除劳动关系,有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。一、工伤医药费如何报销工伤医药费报销流程:1、首先在社保中心领取工伤待遇审核申请表,之后准备工伤认定书、医疗终结或者劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等材料;2、由单位盖章之后到社保中心申请工伤待遇审核,在申请受理之后规定时限月内下达工伤待遇。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生
    2023-04-11
    375人看过
  • 如何在没有签订劳动合同的情况下赔偿工伤
    双方未签订劳动合同以及如何赔偿工伤事故最近,姜堰法院裁定双方有劳动关系,并于去年5月依法享受工伤保险待遇,焊工老刘敬仁介绍说,他来到姜堰市一家企业,在没有签订劳动合同的情况下焊接机器。去年6月1日上午,该企业的一名员工在开机时意外折断了老刘的手指。老刘出院后无法获得应有的赔偿,因此向姜堰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。经审查,仲裁委员会裁定双方存在劳动关系,企业不承认劳动仲裁部门的裁决,并于近日将老刘告上法庭,请求撤销仲裁裁决,姜堰市人民法院对此案作出判决,认定双方存在事实劳动关系,驳回了企业的索赔。法院认为,雇主与雇员之间是否存在劳动关系并不取决于是否签订书面劳动合同。虽然企业与老刘尚未签订书面劳动合同,但老刘在企业内的焊机劳动报酬为200元/天。可见,双方已形成事实劳动关系。老刘在执行企业交办的工作时受伤。因工负伤,依法享受工伤保险待遇
    2023-05-07
    419人看过
  • 工人在工厂受伤怎么赔偿,没有合同
    因工作原因在工作场所受伤属于工伤;向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;劳动者可以去劳动局反应情况,并要求公司赔偿相应损失。一、面部撕裂伤属于轻伤吗劳动者面部受伤缝针三十几针现在有八到十厘米疤痕,如果认定为工伤,具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响
    2023-06-20
    177人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险费
    词条

    保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>

    #保险费
    相关咨询
    • 在没有签合同的情况下在工地上班受伤,会有赔偿吗?
      安徽在线咨询 2022-10-09
      会有赔偿的。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
    • 在工地上班,没有合同,没签劳动合同,工伤能赔吗
      浙江在线咨询 2022-04-24
      1.首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2.用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3.未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳
    • 在建筑工地上班受伤后,如果工人在工地上班受伤,该找谁赔偿受伤人
      河北在线咨询 2022-05-04
      在建筑工地上班,工人容易受到建筑物砸伤、压伤等情况,我们通常能认定为工伤,在建筑地上班的工人受伤后,会直接找包工头进行赔偿,然而包工头逃跑了,或者工人是因为第三人的行为而受伤,在包工头承包的工地上班受伤,该找谁赔偿? 首先我们来看看工伤认定的情形,接着,如果在工地工作时受伤的,若包工头没有相应资质或者安全生产条件的,雇主应当承担相应的连带赔偿责任。即向包工头及雇主同时主张赔偿。 最后,如果与各方协
    • 临时工在工地上受伤怎么赔偿, 没有合同工地有没有合同也没签合同的
      贵州在线咨询 2022-01-12
      具体区分用工关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相
    • 在工地上班没有受伤没有签劳动合同, 有交通事故, 能申请工伤赔偿吗
      山东在线咨询 2023-02-13
      可以申报工伤。按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市