工资标准由行政部门制定。薪资是劳动报酬,报酬多少视相关岗位人力资源市场水平来定夺。投资行为和劳动产出是两种模式,可以既是投资人,也任职付出相关劳动,也可以只投资,不任职。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。劳动者工资标准具体如下:1、用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容;2、实行年薪制或者按照考核周期支付工资的,应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。不得拖或者克扣。加班工资支付周期不得超过一个月。
最低工资标准是如何制定的
最低工资标准是保障劳动者最低工资收入的法律制度,是一种适用于全行业的国家标准。按照统一要求,最低工资的测算有两种方法:比重法与恩格尔系数法,两种方法均参考上年度当地人均生活费用、职工个人社保公积金费用、全市平均工资、经济发展水平、失业率、赡养系数等六个指标,根据不同的测算公式,综合确定当地最低工资标准。
《中国人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
-
哪个部门负责制定残疾标准?
204人看过
-
负责制定合同的部门是哪个
53人看过
-
资金冻结由哪个部门负责
265人看过
-
劳动仲裁部门的职责是什么?由哪个部门负责
480人看过
-
事故划分标准的规定部门由谁负责?
208人看过
-
挪用资金罪的管辖权由哪个部门负责
115人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
强制执行的强制医疗由哪个部门负责宁夏在线咨询 2021-11-26强制性医疗涉及公民的人身自由权和社会公共安全,由公安机关决定并实施。根据《刑事诉讼法》第三百二条规定,实施暴力行为,危害公共安全或者严重危害公民人身安全,经法定程序鉴定,依法不承担刑事责任的精神病人,可以继续危害社会的,可以强制医疗。第三百三条:精神病人按照本章规定强制医疗的,由人民法院决定。公安机关发现精神病人符合强制医疗条件的,应当写出强制医疗意见,移送人民检察院。人民检察院应当向人民法院申请
-
化妆品的标识由哪个部门负责?江苏在线咨询 2023-06-12国家质量监督检验检疫总局(国家质检总局)在其职权范围内负责组织全国化妆品标识的监督管理工作。县级以上地方质量技术监督部门在其职权范围内负责本行政区域内化妆品标识的监督管理工作。
-
企业改制由哪个部门负责哪些部门管理江苏在线咨询 2022-08-28企业改制亦称“企业改组”。在中国,指国有企业、集体企业和乡镇企业依照中国《公司法》及其他法律法规的规定企业改制由哪个部门负责,从传统的组织制度改组为符合现代企业制度要求的公司制的过程。其目的,是为了建立现代企业制度,实现企业运行机制的转换,促进资源的有效配置、技术进步和经济效益的提高。通过改制,有些企业改组为独资的有限责任公司,有些企业改组为有多个投资者的有限责任公司,有些企业改组为股份有限公司,
-
催款一般是由哪个部门负责的辽宁在线咨询 2021-12-18催收具体是由哪个部门负责,由公司内部自行规定。每个公司的部门设置都不尽相同,职责分配也不一样。在不违反国家法律的基础上,企业拥有的调配使用自己的人力、物力、财力,自行组织生产经营的权利,即企业的经营自主权。催收应当遵守法律相关规定,不能采取违法催收的方式,否则容易违反治安管理或者构成刑事犯罪。
-
总包单位拖欠工资由哪个部门负责福建在线咨询 2022-05-311、分包单位对所招用农民工工资支付负直接责任; 2、总承包单位要对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督; 3、如分包单位拖欠农民工工资的,由总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。 法律规定,分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。