一次性伤残补助金七级伤残的赔偿标准为13个月的本人工资，是否达到40万，需根据具体情况决定：

1、如果平常的基本工资较低，就不可能达到40万；

2、如果工资水平比较高的，再加上由用人单位支付的一次性伤残就业补助金，要达到40万的赔偿也是有可能的。

一、做伤残鉴定所需要的材料如下：

1、入院记录；

2、病历本；

3、疾病诊断证明书；

4、损伤初期和治疗终结后的X片；

5、伤残鉴定委托书。

二、工伤的认定程序如下：

1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；

2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；

3、认定。一般于60日内作出认定。

总之，七级伤残能否赔40万，需根据当事人的基本工资决定，当事人带着病历本、疾病诊断证明、伤残鉴定委托书等相关材料按照工伤的认定程序做工伤认定。

一、工伤十级伤残能赔偿多少

工伤十级伤残能赔偿如下：

1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费；

2、一次性伤残补助金7个月的本人工资；

3、一次性医疗补助金1个月的本人工资；

4、一次性伤残就业补助金。

一、工伤的认定程序如下：

1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；

2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；

3、认定。一般于60日内作出认定。

二、工伤怎么处理方法如下：

1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；

2、单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者；

3、在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

总之，职工工伤十级伤残的伤残补助金根据相关法律规定为7个月的本人工资，也就是说，因本人工资的不同，工伤十级伤残的补助金也不同，还要计算工伤医疗补助金等费用，赔偿不能确定几万。本人工资指职工工伤前12个月平均月缴费工资。但本人工资的计算最高不得高于工伤职工所在市职工平均工资的300%，最低不得低于60%。

二、做伤残鉴定需要什么手续

做伤残鉴定需要准备材料包括：入院记录、出院记录、出院小结、病历本、疾病诊断证明书、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告、交通事故认定书、交通事故伤者身份证或户口本、伤残鉴定委托书。接着到当地的司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。