公务员因公受伤,如何保护自己的权益?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-05 08:56:05 122 人看过

由所在单位支付费用,根据相关法律规定,公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。公务员因公牺牲或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

公务员参加传销受害者怎么处理

传销罪对于一般参与者不会判刑,但要接受行政处罚。根据法律规定,只有组织、领导传销的人员才构成犯罪,如果只是一般参与者,则由工商行政管理部门责令停止违法行为,并可能会被罚款,罚款金额一般是2000元以下。

《工伤保险条例》第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。

《中华人民共和国公务员法》

第八十三条公务员依法参加社会保险,按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

第八十九条对有下列情形之一的公务员,不得辞退:(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情

形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月18日 07:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 2023公务员因公受伤如何赔偿
    一、公务员因公受伤如何赔偿公务员因公受伤的,依据公务员伤情获得相应工伤赔偿,包括治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;伤残补助金等。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同
    2023-01-16
    444人看过
  • 公司破产时,投资者应如何保护自己的权益
    当公司破产时,投资者应该如何保护自己的权益P>首先,他们要注意保留相关的交易资料、合同和凭证,最好是电子形式,便于保管,不易更改,比如金融作坊,保护好投资者权益。另外,要弄清资金的走势,最好的资金可以通过银行存入,这样才能最大限度地保障资金的安全,交易的真实性可以得到检验当投资者的权益不幸受损时,他们应该用什么样的手段和方式来保护自己的权益。第一时间确定限制退市原因,部分平台可能因系统升级或普通项目逾期,暂时限制退市。但如果平台没有详细解释这一点,那么平台运行的可能性很大。你可以先咨询下一个平台的客服。如果客户服务表现出敷衍的态度,或多或少会有危险其次,要注意收集投资证据。如果确定平台已经失去联系,就要迅速收集其与平台关系的证据。包括投资记录、充值取款记录、银行凭证等。此外,还应保存平台网站截图、注册和法人信息、管理团队介绍、网站宣传资料。第三,及时向公安机关报告。许多受此影响的投资者对此
    2023-05-07
    479人看过
  • 入职公司未缴纳社保,如何维护自己的权益?
    看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保。入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。入职一个月查不到社保查不到个人社保信息的原因只有三种:1、首先要单位是否已经为你办理社会保险;2、需缴纳社保2个月以上的才能在网站上查询到;3、查询的方法不正确。可以通过以下方式查询你的社保卡电脑号:1、翻看社保卡在卡面上查看社保电脑号、在社保办理回执单上查看社保帐号,这两个地方都会有帐号记录的,2、持本人身份证到当地社保局服务大厅查询打印缴费清单(清单上有社保电脑号)。3、你打当地社保局电话报个人身份证号查询个人养老保险金缴费情况。(咨询社保局查询)4、你可以用到社保号或身份证号,进入当地社保局网站,查询个人养老保险金缴费情况。(用身份证号进入个人缴费信息里
    2023-07-04
    207人看过
  • 公司收到开除决定应如何保护自己的权益
    一、公司收到开除决定应如何保护自己的权益公司收到开除决定保护自己的权益是要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3.通过诉讼途径解决。二、解聘和开除有什么区别吗解聘和开除的区别是:1.处理方式不一样。解聘的方式是正式,而辞退的程序相比较而言就要简单。2.结果不同。解聘可能是因为员工不思进取等,而辞退更多的是因为员工有违法乱纪的行为出现。调查工作业绩。首先要查出来的是员工有什么样的失误,为什么会有这样的失误,看能否在企业内部调动,让员工更好地发挥技能。如果无法进行内部调动,只好终结雇佣关系。用书面材料说明解雇员工的原因。保留书面警告的副本和记录该员工业绩不良所造成的影响,包括事件日期和详情。三、被用人单位开除会记录个
    2023-09-25
    199人看过
  • 辞职不给批雇员应如何保护自己的权益
    一、辞职不给批雇员应如何保护自己的权益辞工不批,如果劳动者提出解除劳动合同,用人单位不批的,劳动者提前三十日以书面形式通知公司的,根据《劳动合同法》,劳动者可以依法解除劳动合同,用人单位不可以拒绝,必须要依法为劳动者办理离职手续。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、自己辞职能领失业补助金吗自己辞职不能领失业补助金,失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取,反之则不然。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职
    2023-10-29
    312人看过
  • 老板跑路了,员工该如何保护自己的权益?
    1、向劳动部门投诉、举报。《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。2、申请劳动仲裁。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请。3、向法院申请支付令。没有合同老板拖欠工资不给怎么办没有签订合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。不管是给个人、小公司还是大公司打工,只要有拖欠工资的行为,劳动者就可以
    2023-07-07
    207人看过
  •  劳动者工作10年,公司裁员,如何维护自己的权益?
    根据题目所述,如果雇主和员工在未经任何违法违纪的情况下自愿协商解除劳动关系,或者雇主因经济性裁员或无过失性解雇员工,那么雇主应支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果雇主和员工在未经任何违法违纪的情况下自愿协商解除劳动关系,或者雇主因经济性裁员或无过失性解雇员工,那么雇主应支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 依 据 素 材 , 公 司 工 作 1 0 年 , 经 济 补 偿 金 如 何 计 算 ?根据我国《劳动合同法》的规定,经济补偿金的计算方式为:劳动者在本单位工作的年限每满1年,支付1个月工资的标准向劳动者
    2023-09-13
    352人看过
  • 信用卡逾期因第三方原因,如何保护自己的权益?
    起诉信用卡持有人。信用卡虽然是因为第三方的原因造成逾期未按时偿还债务,但是对于债权人来说,信用卡持有人才是债务合同的相对人,债权人要想起诉,向法院递交起诉状,被告只能是信用卡持有人。法院判决信用卡持有人偿还债务后,可以向第三人也就是真正使用信用卡欠款的人员追偿,不偿还的可以向法院起诉。办了信用卡逾期又没钱,会不会对储蓄卡办理造成影响可以,因为逾期只会发生在贷款与信用卡上,与储蓄卡没有关系,而且个人办理储蓄卡并不会查询征信。不过若是在某个银行的贷款或者信用卡严重逾期,若再申请该行的储蓄卡可能会被拒绝,或者是在申请储蓄卡后往里面存钱会被银行系统直接冻结。虽然说严重逾期可以办理储蓄卡,但是对个人影响还是非常大的。储蓄卡主要作用是储蓄存款,持卡人通过银行建立的电子支付网络和卡片所具有的磁条读入和人工密码输入,可实现刷卡消费、ATM提现、转账、各类缴费等功能,通过卡片进行的费用支出等于储蓄账户余额的
    2023-07-08
    148人看过
  • 自己的东西被别人损坏如何保护自己权益
    一、自己的东西被别人损坏如何保护自己权益在物权遭受侵害的情况下,相关权利人有权采取和解、调解、仲裁以及诉讼等多元化手段加以解决。具体而言,以下各方面的问题均可得到及时有效的处理:1.当物权的归属及内容存在争议时,与该物权有利害关系的各方当事人均可提出申请,要求对其所主张的权利进行确认。2.对于无权占有不动产或动产的行为,权利人有权请求占有人返还其所占据的财产。3.若有任何行为妨碍了物权的行使,或者可能会对物权构成威胁,权利人均可提出申请,要求排除妨碍或消除潜在的风险。4.如果不动产或动产遭受毁损,权利人有权依据法律规定,请求修复、重新制作、更换或恢复原状。5.在物权遭受侵犯并给权利人带来损失的情况下,权利人有权依法请求损害赔偿,同时亦可选择请求对方承担其他形式的民事责任。《中华人民共和国调解法》第二条本法所称人民调解,是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达
    2024-07-29
    448人看过
  • 如何保护自己的权益应对老公喝酒家暴离婚
    一、如何保护自己的权益应对老公喝酒家暴离婚老公在婚内喝酒家暴的,属于经过调解无效后法定准予离婚的,并且无过错方可以申请赔偿。夫妻之间应当互相爱护,禁止家暴,否则另一方坚持离婚的,法院一般认为双方已经感情破裂,准予双方离婚。此外,无过错方可以向对方申请赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。二、家暴诉
    2024-01-22
    219人看过
  • 人身安全受到了威胁如何保护自己的权益
    一、人身安全受到了威胁如何保护自己的权益如果是正在发生的危险,你可以采取果断措施,正当防卫。如果仅仅是威胁,建议立即报警,同时加强自身的安全防范能力。写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的。处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。《中华人民共和国刑法》第二十条为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。二、保护人身安全的法律权益追求方法人身权的保护方法有:1.民事主体自我救济,包括正当防卫和紧急避险;2
    2024-03-25
    445人看过
  • 如何保护自己在交通事故中受损失的权益
    在交通事故中权利受到损失的,可以尽快让交警出具事故责任认定书,划分本次交通事故的责任。责任清晰之后与对方协商赔偿的问题。协商不成的,尽快向法院起诉,由法院依法作出判决。如何保护自己在交通事故中受损失的权益的法律依据《道路交通安全法》第七十四条对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》:第四章 道路通行规定 第四节 行人和乘车人通行规定 第七十四条 行人不得有下列行为:\n(一)在道路上使用滑板、旱冰鞋等滑行工具;\n(二)在车行道内坐卧、停留、嬉闹;\n(三)追车、抛物击车等妨碍道路交通安全的行为。
    2022-06-22
    366人看过
  • 保护自己权益,自己种房自己拆
    在柳江县湘桂铁路扩能改造项目窝案中,多起案件采取种房套取补贴形式。每平方米违法建筑,成本仅需几百元,拆迁时却可能套取几千元赔偿款。而这并非个案,近年来,只要重点项目涉及征地拆迁的地方,都存在这种现象。而一些手握国家征地拆迁补偿资金管理分配权的征地拆迁部门工作人员利用职务便利,违法审核,通过让一些被征收户伪造材料等方式,大肆骗取国家征地补偿资金,涉案金额动辄数十万元甚至数千万元,致使国有资产大量流失。(7月10日经济参考报)拆迁补偿是一块肥肉,任何人都想咬一口,拆迁工作也是一项美差,尤其在能够涉及到自身利益的时候,某些人更是用尽心机去算计,不仅仅百姓如此,连政府部门的工作人员,也是遏制不住个人的欲忘,利用职务之便,打起了拆迁的主意,做出作奸犯科之事,损公肥私,让政府工作人员的行为更伤政。如在上述新闻中,广西省柳江县在湘桂铁路扩能改造项目中,政府部门和相关单位的工作人员,采取种房套取补贴的形式
    2023-07-02
    406人看过
  • 怀孕期间受到公司解雇.如何保障自己的权益和利益
    你好!任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。怀孕期间合同到期了公司能解雇员工的吗不能。根据《劳动合同法》规定,劳动者如有下五种情况,就算劳动合同期满,用人单位也是不能终止劳动合同的,必须将劳动合同延续至相应情形消失时才能终止。1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职工健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、
    2023-08-08
    279人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 在因公司原因变更工资后,员工如何维护自己的权益
      江西在线咨询 2022-04-24
      1工资报酬属于劳动合同的重要内容,工资调整属于变更劳动合同的行为,根据《劳动法》第十七条:变更劳动合同,必须双方协商同意。 2在没有依法协商之前,公司单方面改变工资报酬是一种违约行为,如果企业与职工不能就变更劳动合同达成协议,则有两种处理方式:一是按原已达成一致的工资标准执行;二是解除劳动合同,老板按劳动法律、法规规定给职工发经济补偿金。 3实践中有一个例外:如果企业与工会组织集体协商一致在公司经
    • 因公司裁员导致失业,如何维护自身权益?
      澳门在线咨询 2024-11-23
      根据相关法律法规规定,经济补偿应依据劳动者所在用人单位工作的年限进行计算发放。每满一个完整年份的工作年限,给予相应月数工资的赔偿标准。在特殊情况下,若劳动者的工作年限超过六个月但不足一年的,其经济补偿的计算方式将按照一整年来衡量;倘若劳动者的工作年限低于六个月甚至不足半年,则将获得半个月工资的赔偿金额。所谓“月工资”,依据法定法律解释,是指劳动者在劳动合同解除或终止前的最后十二个月内所取得的平均收
    • 公司业绩差,让员工离职。员工如何维护自己的权益。
      四川在线咨询 2023-06-02
      员工不要自己辞职,建议收集号公司强制员工离职的证据,然后申请劳动仲裁来维权。
    • 因保护他人民事权益使自己受到损害
      山东在线咨询 2022-06-13
      《民法总则》第183条明确规定:因保护他人民事权益使自己受到损害的,由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当补偿;没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任,受害人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿。
    • 单位不给员工买养老保险的该怎么维护自己的权益,如何维护自己权益
      河北在线咨询 2022-03-21
      养老保险是社会保险五大险中最重要的一个,如果没有及时购买养老保险,员工退休后一定程度上会影响基本生活保障。那么,单位如果不给买养老保险的该怎么维护自己的权益呢?下面由法律经验为您整理介绍。 按照我国法律规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,用人单位如果无故不缴纳的,就是属于违法的,如果单位有这种情形的,建议可以向劳动监察部门举报。 此外,劳动者与用人单位有纠纷