休息权不属于人身自由权利。

休息权应该属于劳动权的范畴。劳动权是公民的一项宪法权利，通常包括劳动就业权、获得劳动报酬权、选择职业权、安全劳动权、休息权、退休权等。

公民的人身自由权利包括以下内容：

1、言论自由；

2、出版自由；

3、结社自由；

4、集会自由；

5、游行自由；

6、示威的自由；

7、宗教信仰的自由。

公民不受侵犯的种类如下：

1、人身自由不受侵犯：指公民享有人身不受任何非法搜查、拘禁、逮捕、剥夺、限制的权利。

2、人格尊严不受侵犯，指与人身有密切联系的名誉、姓名、肖像等不容侵犯的权利，具体体现为人格权，如姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤或者诬告陷害。

3、公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。

4、公民的通信自由和通信秘密受法律保护。公民的通信他人不得扣押、隐匿、毁弃，公民通信、通话的内容他人不得私阅或窃听。

法律依据：《中华人民共和国宪法》第三十七条

中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。

人身权利包括休息权吗

人身权利不包括休息权，休息权不是属于是人身权利，应该属于劳动权的范畴。

劳动权属于劳动者的基本权利。劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利等权利。

人身权主要包括人格权和身份权。人格权指民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。身份权指是指民事主体依一定行为或基于相互之间关系所发生的一种人身权利，例如：夫妻关系产生的权利义务就属于身份权。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。