对于社会极为关注的生育津贴发放,《规定》明确,按照下列期限享受生育津贴:
取宫内节育器的,享受1天的生育津贴;
放置宫内节育器的,享受3天的生育津贴;
结扎输卵管的,享受21天的生育津贴;
妊娠3个月以内(含3个月)流产的,享受15天的生育津贴;
妊娠3个月以上4个月以下(含4个月)流产的,或患子宫外怀孕实施手术的,享受30天的生育津贴;
妊娠4个月以上7个月以下流产或施行计划生育补救措施的,享受42天的生育津贴;
妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上胎儿子宫内死亡或婴儿出生后死亡的,享受90天的生育津贴。
同时,女职工还可以按照下列规定增加享受生育津贴:
分娩时遇有难产实施助产手术或剖宫产手术的,增加15天的生育津贴;
正常受孕生产多胞胎的,每多生产一个婴儿,增加15天的生育津贴;
符合晚育条件的,增加30天的生育津贴;怀孕不满3个月施行计划生育补救措施的,增加10天生育津贴;
怀孕3个月以上,4个月以下(含4个月)施行计划生育补救措施的,增加12天生育津贴。据悉,晚育是指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。
这就意味着,晚育且是剖腹产的女职工,可享受135天的生育津贴。
据了解,生育津贴由社会保险经办机构发放。
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计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>
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职工在哪些情况下享受生育津贴?天津在线咨询 2022-05-31根据《社会保险法》规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 根据《社会保险法》第五十六条,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。
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生育津贴的享受哪些情况江西在线咨询 2022-06-11职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 《社会保险法》第五十六条
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在哪些情况下才可以享受生育津贴新疆在线咨询 2021-12-30职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:计划生育手术休假;女职工享受产假;其他情形。参加生育保险的,按用人单位上一年度月平均工资标准支付生育津贴;未参加生育保险的,按产假前工资标准支付。
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哪些情况下职工可以享受生育津贴云南在线咨询 2023-03-15职工在下列情况下能够依法享受生育津贴:享受计划生育手术休假;女职工生育享受产假;其他情形。对已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付产假工资。
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