冒用他人身份并工伤，由谁承担责任-法师兄

冒用他人身份并工伤，由谁承担责任

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-14 15:30:57 500 人看过

由工伤职工与用人单位共同承担责任。劳动者冒用他人身份就业，遭受职业伤害的，因为订立的劳动合同无效，为事实劳动关系，工伤认定前必须先对事实劳动关系进行确认。确认事实劳动关系之后，再按《工伤保险条例》第十七条、第十八条该规定的程序，向当地人社局申请工伤认定。工伤认定并伤情稳定后存在伤残影响劳动能力的，及时向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论出来之后，即可申请工伤保险待遇。但因为劳动者冒用他人身份就业，即使之前缴纳了社会保险费，从法律上缴费的也是他人，工伤保险基金不会支付本应由工伤保险基金支付的费用。因为劳动者使用欺诈手段使用人单位违背真实意愿订立劳动合同，本身存在过错，一般都由劳动者本人承担主要责任，用人单位因为没有尽到审查义务承担次要责任，司法实践中各地判例不一，有三七开、四六开，有用人单位只是承担用有用人单位支付部分，劳动者承担应由工伤保险基金支付部分的。如果用人单位与工伤职工用假身份骗取了工伤保险基金的赔付，一旦败露，不仅会被追回骗取的金额，还会被处以骗取额度二至五倍的罚款，并有可能被以诈骗罪追究刑事责任。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；《工伤保险条例》第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多管制相关文章

法律综合知识
冒用他人名义签合同，违约责任谁承担

【案情简介】2013年11月17日中午，在敦化市某茶馆内，被告人闫某以延吉市某建筑安装有限公司经理的身份，采取欺诈手段，隐瞒事实真相，向被害人董某出示自行伪造“延边某建筑安装有限责任公司工程承包合同书”，谎称与该公司签订在敦化市某小区承建5栋住宅楼的工程，想将该承建5栋住宅楼工程转包出去。在闫某花言巧语的劝说下，董某同意承包该5栋住宅楼的工程。闫某让董某预交工程保证金5万元，当天董某支付闫某工程保证金人民币3万元。2013年11月27日，闫某又将董某约到该茶馆，闫某拿出“延吉市某建筑安装有限公司”公章与董某签订一份在敦化市某小区承建5栋住宅楼建筑施工合同，并从董某手中收取工程保证金人民币2万元。同年12月份，被告人闫某以工程急需用钱先后两次从董某手中骗取现金人民币7000元。共计骗取被害人董某人民币57000元，赃款均被闫某挥霍。案发后，闫某已返还董某现金人民币57000元。【法律说法】法

2023-12-01

105人看过
正当防卫
帮朋友出气将他人打伤责任由谁承担

一、帮朋友出气将他人打伤责任由谁承担1、帮朋友出气将他人打伤责任由打人者承担侵权赔偿责任。法律规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。将他人打伤是有过错的行为,所以打人者承担赔偿责任,另外打人者如果将他人造成轻伤以上程度的还要承担刑事责任。2、法律依据：《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。第一千一百六十六条行为人损害他人民事权益,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。二、如果多人殴打一人算聚众斗殴吗是聚众斗殴行为。1、聚众斗殴罪是指拉帮结伙，人数一般达三人以上，有聚众斗殴故意的互相殴斗的行为。要严格掌握聚众斗殴行为的定罪标准，防止把一些情节显著轻微危害不大的行为以犯罪论处。2、聚众斗殴通常表现为报复他人、争霸一方或其他不正

2023-06-11

61人看过
自然人
自然人招用的职工受伤责任由谁承担？

李某承包了球罐安装焊接工程，张某跟随李某从事焊接工作。2012年5月2日16时，张某在工作中不慎从高处掉落受伤。事发后，张某要求承接球罐安装焊接业务的某化工机械工程有限公司赔偿，但该公司以张某并非其招用的人员为由拒绝赔偿。无奈之下，张某到劳动仲裁部门申请确认与该公司之间存在劳动关系。仲裁委查明，李某承包的工程本来属于该公司承包的，该公司的主要业务为球罐安装焊接，该公司将该工程转包给了李某。仲裁委审理后认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。该公司将属于自身经营范围的球罐组对焊接安装业务发包给不具备用工主体资格的自然人李某，而从张某持有焊接合同以及提供的两名证人的当庭供述来看，可

2023-06-09

126人看过
身份证
劳动者进厂使用假身份证发生工伤事故由谁来承担责任？

[案情介绍]赵某系某省人，2007年5月，其隐瞒真实身份，以陈某的身份证应聘上海闵行某企业进行工作。在签订劳动合同时，林某也是以陈某的名义与企业签订的劳动合同。2008年10月林某发生工伤，企业此时才发现其真实身份。在向上海市社会保险基金管理中心申领工伤保险待遇时。上海市社会保险基金管理中心以此前购买工伤保险是以陈某名义参保的，在参保档案中并没有赵某的参保资料为由，作出对其的工伤待遇申领不予受理的决定。由于得不到社会保险中心的补偿，赵某亲属多次找企业索赔。企业认为赵某亲属得不到社会保险中心的赔偿是由于赵某本人以假冒身份证入职导致的，因此，企业对于其亲属得不到赔偿并不承担任何责任。[法律分析]当前，入职时劳动者以假身份证入职的事时有发生，企业在发现时一般可以主张劳动者在签订劳动合同时存在欺诈为由与其解除劳动合同关系。若企业是在员工发生工伤事故后才发现其真实身份，企业再主张合同无效也没有多大的

2023-06-10

272人看过

侵权责任
承揽人在工作中受伤责任由谁担？

承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。承揽人在完成工作的过程中，因定作人提供的工作场所存在不安全的因素，造成承揽人自身损害的，定作人应承担相应的责任。在审理该类案件时一定要准确的把握尺度，不能全盘的由定作人或者承揽人来承担责任，一定要分清双方是否存在过错，准确厘清各方关系后再来进行定性，才能达到法院追求的案结事了的效果。律师补充：承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。承揽人提供材料的，应当按照约定选用材料，并接受定作人检验。定作人

2023-05-07

210人看过
身份证
身份证丢失被他人冒用需负责任吗

身份证丢失被他人冒用做违法的事，是不用承担法律责任的。公民丢失身份证后，无需再办理挂失和登报声明。如果居民身份证丢失被他人冒用，冒用者及审查部门应承担相应的法律责任，丢失证件者不用承担任何责任。公民在使用居民身份证证明身份时，各相关证件使用部门负有核对人、证一致性的义务，确认无误后方可为持证人办理相关业务。如果居民身份证丢失被他人冒用，冒用者及相关部门应承担相应的法律责任，丢失证件者无须对自己未实施的行为承担责任。一、如何挂失自己的身份证公安部明确表示：公民丢失身份证后，无需再办理挂失和登报声明。如果居民身份证丢失被他人冒用，冒用者及审查部门应承担相应的法律责任，丢失证件者不用承担任何责任。公民丢失居民身份证后应当向常住户口所在地派出所申报丢失补领。二、被冒用身份证取得的公司登记怎么撤销被冒用身份证取得的公司登记的人需提供由本人签字的撤销登记申请及本人当前使用的身份证复印件，还可以一并提供

2023-06-19

327人看过
法律综合知识
储户存款被他人冒领,谁来承担责任

存款被冒领案情简介：孔某于2005年7月14日在中国工商银行楚雄东路支行办理了定期一本通存折，2011年2月27日存入36万元，并办理了定期一年到期自动转存业务。2014年6月，孔某因购房需要欲支取此笔存款时，银行工作人员却告知孔某，该存折已被注销，存款已被取走。经核实才知存折于2013年2月19日被他人挂失注销并补办了新存折。孔某认为其从未申请过存折挂失注销及补办业务，工商银行违法办理其名下存折的挂失、补办业务致使其存款被他人取走，遂诉至法院要求工商银行赔偿其经济损失。2014年7月10日楚雄市法院受理该案后，依被告银行申请追加了孔某的原儿媳周某为该案第三人参加诉讼。庭审中，工商银行辩称，2013年2月19日，孔某与其儿子王某、儿媳周某，一同到**楚雄北浦路支行对孔某名下的定期一本通存折办理挂失手续，并由周某代为办理了相关的挂失手续。第三人周某则陈述，2013年2月19日，由于要交纳房款

2022-11-01

220人看过
身份证
身份证被冒用贷款，谁有责任？

身份证被盗用贷款，涉嫌告贷诈骗，主张及时向公安机关报案处理。本人应该申述银行，走律法途径维护自己的人身权利不受侵犯。按照银行规章制度，贷款方自己不参加无法进行操作或其有告贷方委托书签名能够酌情考虑容许。但必需求电话对荅录言方可实效。贷款诈骗罪说在刑法第193条，是指以非法占有为意图，假造引入资金、项目等虚伪理由、运用虚伪的经济合同、运用虚伪的证明文件、运用虚伪的产权证明作担保、超出抵押物价值重复担保或许以其他方法，诈骗银行或许其他金融机构的贷款、数额较大的行为。贷款诈骗罪归于金融违法的一种。身份证泄露了会被贷款吗身份证泄露可能会被网上贷款。一般银行贷款需要本人现场验证，即使是网贷，也是需要正规流程办理。极其不正规的网贷平台或许存在一定的可能。在办理贷款时，贷款机构一般都会核对本人的身份信息，如果个人身份有问题，贷款机构是不会给予办理的。一旦将身份信息提供给他人，他人是可以冒用贷款的。如果不

2023-07-01

476人看过

法律综合知识
法官精解假冒身份入职发生工伤的责任承担

【裁判要旨】一、劳动者冒用他人身份进入用人单位工作，双方建立事实劳动关系;因工作遭受事故伤害的，应当认定为工伤。二、用人单位按照劳动者提供的假身份信息为其缴纳工伤保险的，劳动者有权享受工伤保险待遇。【案例索引】一审：富阳市人民法院(2012)杭富行初字第15号(2012年12月5日)。二审：杭州市中级人民法院(2013)浙杭行终字第16号(2013年2月22日)。【案情】原告：杭州富阳市盈泰纸业有限公司(以下简称盈泰公司)。被告：富阳市人力资源和社会保障局(以下简称富阳市社保局)。第三人：周大庆。周大庆的妻子韦柳沙于2011年10月份进入盈泰公司工作，2012年2月20日韦柳沙以韦秀娟的名义与盈泰公司签订了劳动合同，盈泰公司为“韦秀娟”缴纳了工伤保险。同年4月22日7时30分，韦柳沙在骑电动自行车上班途中，发生交通事故，经抢救无效死亡。该事故经富阳市公安局交通警察大队认定，韦柳沙不负事故责

2022-08-12

52人看过
合同无效
冒名签劳动合同，出了工伤事故责任由谁承担？

近日，17岁的小郑上班途中被一三无摩的当场撞死。小郑的亲属找工厂索赔时，该厂才发现，小郑冒用他人身份证在一年前与工厂签劳动合同。工厂以劳动合同上的签约人并没出事为由拒付抚恤金，小郑的亲属找厦门市劳动部门要求处理。有人说，隐姓埋名签订合同，属员工个人欺骗行为，工厂自然不承担责任；又有人说，虽然劳动合同无效，但小郑与工厂之间存在事实劳动关系，责任应由工厂承担。头一遭遇上如此案件，厦门市集美区人劳局劳保科表示，此案比较麻烦，目前，该案因所提交的材料不齐全，劳保科还没有接手处理。厦门市劳动和社会保障局仲裁委主任关庆勇表示，此事只能根据是否存在事实劳动关系，是否被认定为工伤，才能进行仲裁，耗时较长，手续较麻烦，经过采证后，才能有结论。据厦门市劳动监察支队透露，像这般隐姓埋名打工的，他们已经碰上很多次了。最近厦门市劳动和社会保障局社保中心工伤保险与康复科，就接到一起未满16岁的男孩冒用成年人身份证到工

2023-06-05

464人看过
机动车
开他人挖掘机翻了由谁承担责任

开他人挖掘机翻了谁承担责任职务行为单位赔偿，驾驶员有过错需承担部分责任，通常情况下，劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为，没有过失或者仅存在轻微过失，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。但如果劳动者因故意或重大过失行为给用人单位造成经济损失的，则应当承担赔偿责任。用人单位既是企业财产的所有人、管理人，又是企业内部的管理者和监督者，所以一旦发生劳动者造成用人单位经济损失的情况，用人单位就具有双重身份，即既是受害人，又是责任人。用人单位的每一项工作都由不同的劳动者来完成，如果造成损失让劳动者承担所有的赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，显然不合理。企业作为劳动成果的享有者，更应承担经营风险。《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条【机动车所有人、管理人与使用人不一致时的侵权责任】因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用

2023-06-13

104人看过
保险公司
房屋冰柱伤人由谁承担责任

此类维权要视情况而定，若高架桥上的冰柱因为没有及时清理而掉下砸伤行人的话，那么管辖单位的使用权人应承担相应的民事赔偿责任。但就受害人本人作为行为人来说，应当注意不要在融化的冰柱下行走，所以对此也应承担部分责任。若冰柱砸到过往车辆，使车身受损，则分两种情况进行赔偿：第一，如果车辆是违规停车，应当由车主本身承担全部责任；其二，如果车辆是在正常行驶的过程中发生事故，由保险公司赔偿在保险范围内的损失后，其余的全部责任由管辖单位的使用权人全部赔偿；要是商铺下的区域发生冰柱砸伤事故，应由楼房的使用人或所有人承担大部分责任，行人承担部分责任，而小区、居民楼下发生事故时，物业公司则需承担全部责任。”一、共同危险行为人之间的责任分担关系在共同危险行为人之间承担责任的比例如何确定，通说认为以“平均分担说”为妥。即除法律另有规定或者契约另有约定外，在共同危险行为人的责任划分上，一般是平均分担的，各人以相等的份额

2023-02-28

441人看过

工伤保险待遇
冒用他人身份的职工能否认定工伤并享受工伤保险待遇

一、冒用他人身份的职工能否认定工伤并享受工伤保险待遇?1、冒用他人身份工作，工作中遭受事故伤害应认定为工伤，由用人单位和工伤职工分担工伤保险责任;2、劳动者虽然冒用他人的身份与用人单位建立劳动关系，但遭受职业伤害是客观事实，应当认定为工伤，获得相应赔付。冒用他人身份证工作，涉嫌欺诈使用人单位违背真实意愿订立劳动合同，订立的劳动合同无效，应当以事实劳动关系申请工伤认定和劳动能力鉴定;3、冒用他人身份遭受工伤事故伤害，即使用人单位缴纳了工伤保险费，社会保险机构记录的参保对象本人也不再其中，因此，社会保险机构不会对其进行赔付。由此造成的后果，司法实践中，职工冒用他人身份与用人单位签订劳动合同涉嫌欺诈存在过错，但用人单位未尽到必要的审查义务亦存在过错，由此造成的法律后果应由双方根据过错比例分担。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受

2023-06-11

469人看过
人身损害赔偿标准
装卸作业中，工人受伤由谁承担责任？

这段内容讲述的是用人单位与装卸工之间的雇佣关系和人身损害赔偿责任问题。如果雇主是个人或组织，且与装卸工之间是临时性劳务关系，则双方形成的是普通雇佣关系，雇主应承担责任并按照人身损害赔偿标准赔偿装卸工的损失。如果雇主具有法人主体资格，则应按照劳动关系或被挂靠的用工单位承担工伤保险赔偿责任。如果雇主是个人,或者不具有法人主体资格的组织,或者是虽有法人主体资格但与装卸工之间形成的是临时性的劳务关系,那么,双方之间形成的是普通的雇佣关系。在这种情况下,如果雇员在雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担责任,并且按照人身损害赔偿标准,承担赔偿责任。如果雇主具有法人主体资格，与装卸工之间形成的是劳动关系，或者雇主不具有法人主体资格，挂靠有资质的单位，聘用装卸工干活，装卸工如果因工受伤，那么该用人单位，或者被挂靠的用工单位，理应按工伤待遇标准，承担该装卸工的工伤保险赔偿责任。临时性劳务与劳动

2023-09-08

269人看过