招临时工的注意事项
来源:互联网 时间: 2023-04-25 17:32:10 231 人看过

一、招临时工的注意事项

招临时工的注意事项是按照平等自愿、协商一致的原则,与临时工本人签订劳动合同,并可申请当地劳动争议仲裁部门鉴证。临时工的工资待遇应参照本单位同工种同岗位合同制工人的工资收入,由企业与临时工本人商定,并写入劳动合同。临时工的劳动保护应与本企业合同制工人同等对待,按标准规定发给防护用品;从事有毒有害工作的,应发给与合同制工人同样的保健食品和岗位津贴。

二、临时工与劳务工的区别

临时工与劳务工的区别是合同期限不一样。劳务工和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。劳动者的社会保险和公积金都应该由输出单位代扣代缴和缴纳。输入单位为劳动者支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。劳动者和输入单位之间是劳务关系,会签订一份劳务协议。这和签订的劳动合同在内容上是不一样的,劳动者在输出期间,要遵守输入单位的规章制度和管理。

三、临时工个税申报吗

临时工个税是否申报要看具体的情况。临时工是否需要申报个人所得税关键是看其工资有多少,看其是否满足按次计征或按月计征的标准。达到规定标准就必须申报缴纳个人所得税,没达到当然就不必缴纳了。纳税人取得应纳税所得后,根据取得的应纳税所得项目、数额,计算出应纳的个人所得税额,并在税法规定的申报期限内,如实填写相应的个人所得税纳税申报表,报送税务机关,申报缴纳个人所得税。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月15日 13:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多临时工相关文章
  • 临时工劳动合同有哪些注意事项
    临时工劳动合同注意事项:1、劳动合同必须依法以书面形式订立,做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法;2、在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果。一、单位订立劳动合同时欺诈劳动者可不可以解除单位订立劳动合同时欺诈劳动者可以解除。1、订立合同时一方存在欺诈手段,使对方订立合同违背真实意思的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销;2、被撤销的合同自始不具有法律约束力。订立劳动合同的时候应该要遵守合法原则的,主要是指劳动合同中的内容应该是要符合法律规定,订立劳动合同应当遵循以下基本原则:1、合法原则。合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款,且内容不得违反法律规定;2、公平原则。公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公
    2023-03-27
    321人看过
  • 施工总包招标要注意的事项
    1、工程施工招标文件包含了全面而完整的合同条件,也将决定了工程实施的质量与效果,并作为后期施工过程中的重要依据,对工程实施与管理目标实现具有决定性作用。2、进入招投标阶段,必先由造价咨询公司编制合理的招标计划,根据图纸设计和施工计划,将分项工程的造价分为若干施工标段,再编制相应的标底和清单。造价咨询公司须根据相应的计价规范编制清单,将专业和分布划分清楚,尽可能标注出是否有分项。3、不允许同一工序应对不同的项目汇总后再进行分项,这将严重影响施工过程的造价监控和费用核算。此外,还需要根据现场的实际情况列出必要的费用,避免索赔情况处理无据。4、招标文件主要由设备材料的采购招标部分和施工的招标部分组成。编制招标文件时,必须明确标注出施工招标的原则规范和相应的程序环节,对项目承建、合同签订、多方合作的全部过程做出详细阐述。5、此外,作为合同文件之一的招标文件,同样具备法律效应,它可以被作为竣工时的索
    2023-02-07
    241人看过
  • 购房临时认购书注意事项
    在正式房地产买卖合同签订之前,买方一般先与发展商签订购房临时认购书。《认购书》虽然是临时的,但也具有法律效力。《民法典》规定:“当事人在签订正式的房地产买卖、租赁等合同前,又订立《意向书》、《预订书》等的,如确系双方真实意思表示,权利义务内容不违反现行法律、法规的,该《意向书》、《预订书》等对双方均有约束力。”可见,临时认购书是具有法律效力的,不可随便签订,否则将会严重影响你的利益。签署购房临时认购书之前应注意:要对开发商有个基本了解,做到“一看、二问、三查”。“一看”是看开发商的有关证件及资料,包括营业执照、土地使用权出让合同书及补充协议、该块土地的房地产证、房地产预售许可证、建设工程规划许可证、施工许可证等。“二问”是在看的过程中,可以对自己不甚清楚或有疑问的地方及时向开发商、代理商的销售人员进行询问。其次,还应当多问问同一楼盘的其他业主,包括不同时间购房的业主,以核对别人所获得的信息
    2023-03-04
    479人看过
  • 召开临时股东大会的注意事项
    1、召开临时股东大会怎么确定股权登记日?临时股东大会股权登记日,就是在召开临时股东大会之前的某个设定日期,这天持有公司股票的的投资者就会被登记成为股东,有资格参与临时股东大会投票。对临时股东大会的表决事项投票。2、什么情况下可以召开临时股东大会?公司在出现以下法定事由时,应当在两个月内召开临时股东大会:(1)董事人数不足规定的人数或者公司章程所定人数的2/3时。公司法规定,股份有限公司设董事会,其成员为5人至19人。所以,董事会成员一旦少于5人,公司就应当召开临时股东大会选举董事。(2)公司未弥补的亏损达实收股本总额1/3时。(3)单独或者合计持有公司股份10%以上的股东请求时。(4)董事会认为必要时。(5)监事会提议召开时。一般投资者更为关注的临时股东大会议程包括主要股东变更、收购兼并、重大人士变动、调整股利政策等。3、哪此人可以提议召开股东会临时会议?(1)股东。股东是公司的出资人,代
    2023-04-13
    192人看过
  • 建筑工程招标合同的注意事项
    1、保证设计时间在建筑工程招标过程中,对于含方案设计的招标,在时间考虑上要给设计者以足够的时间。2、设计与施工相结合建筑工程招标要坚持设计与施工相结合的原则,建筑工程招标不同于简单的设计招标,也不同于通常意义上的施工招标,通过建筑工程招标实践证明采取设计与施工相分离的招标方法存在诸多弊端。3、严格投标人资审为了选择真正有实力的建筑企业,缩小范围,减少工作的盲目性,就要根据项目规模、建筑物的重量等级以及施工技术要求,限定资质等级标准。4、正确编制工程标底由于建筑工程招标不同于一般的土建施工招标和一般方案设计征集。5、统一投标报价口径工程造价是考核建设投资成效好坏的一项重要条件,因此投标报价是评定标的核心之一。一、政府工程投标保证金需要缴纳多少(1)工程建设项目投标保证金一般不得超过投标总价的2%,但最高不得超过80万元人民币。(2)勘察设计项目招标文件要求投标人提交投标保证金的,保证金数额一
    2023-02-04
    122人看过
  • 建设工程招标中应注意的事项
    首先,要审查建设项目是否必须招标其次,明确可不进行施工招标的项目第三,把握好工程招标的条件第四,把握好自行招标和委托招标第五,明确招标代理机构及其资格权限第六,开展公开招标和邀请招标第七,严格招标人对投标申请人的资格预审第八,拟制好招标文件第九,把握招标文件的修改和要求提交投标文件的时限一、建筑工程招标模式的主要形式招标一般分为公开招标和邀请招标。从而在招标的方式中排除了议标这种招标方式,对议标方式进行严格限制。公开招标,是指招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织投标,也称无限竞争性招标。采用这种招标方式可以为所有符合条件的承包商提供一个平等竞争的机会,发包方有较大的选择空间,有利于降低工程造价,提高工程质量和缩短工期。但是招标可能导致招标人对资格预审和评标工作量加大,招标费用增加;同时也使投标人中标机率减少,从而增加其投标前期风险。邀请招标,是指招标人以投标邀请书的方式邀请特
    2023-02-22
    58人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #临时工
    词条

    临时工,是非长期性的员工,有的临时工属于派遣性质的劳务工,签订的是劳务合同,有些是因用人单位某项目的需要,临时招聘的员工。不论是哪一种性质的临时工,基本都需要签订合同来保障劳动者的合法权益。 临时工的性质虽然不同于正式员工,但是对合理劳动的... 更多>

    #临时工
    相关咨询
    • 临时用工合同的注意事项
      上海在线咨询 2022-09-02
      临时用工合同的注意事项具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中
    • 临时工劳动合同的注意事项
      海南在线咨询 2022-06-29
      临时工劳动合同的注意事项具体如下: 1、签订劳动合同前,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。签订前应当认真阅读合同条款,清楚双方的权利义务,作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容,千万不要签订空白的劳动合同
    • 临时工劳动合同注意事项
      新疆在线咨询 2022-08-29
      劳动合同注意事项: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信
    • 临时工合同应注意事项有哪些?
      黑龙江在线咨询 2022-05-16
      临时工劳动合同的注意事项有:要弄清单位的基本情况;劳动合同中注明试用期、劳动报酬的支付方式与支付时间,且符合法律规定;应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存;如果用人单位自用工之日起不与劳动者签订书面劳动合同,劳动仲裁时应按实际工资标准支付双倍工资。
    • 临时工劳动合同需要注意事项
      甘肃在线咨询 2021-12-16
      临时劳动合同的注意事项包括:找出单位的基本情况;劳动合同规定试用期和劳动报酬的支付方式和时间,并符合法律规定;要求用人单位签订的劳动合同文本并保存;用人单位自用人之日起不与劳动者签订书面劳动合同的,应当按照实际工资标准支付双倍工资。