雇佣关系与劳动关系的界定-法师兄

雇佣关系与劳动关系的界定

来源：互联网时间： 2023-07-20 09:31:16 493 人看过

雇佣关系的认定：用工期限较短，并及时结清劳务费用。

雇佣关系与劳动关系的区分：

用人单位是否需要办理营业执照或者履行登记备案手续。

用人单位和劳动者之间是否具有行政隶属关系。

用人单位和劳动者之间的关系是否体现了国家的强制干预性。

劳动关系与雇佣关系的联系是什么

劳动关系与雇佣关系的联系：雇佣关系是受雇人与雇佣人约定，由受雇人为雇佣人提供劳务、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。雇佣关系与劳动关系二者规范的对象均为劳务的给付和劳务的受领，且二者的特征也有重合之处，如均强调用工主体对工作人员的支配权，工作人员都是为雇主或用人单位的利益而工作。

《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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