抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。

继承财产包括抚恤金吗

法院经审理认为，抚恤金是国家按规定发给死者家属的一种补偿费用，是对死者家属的抚慰和救济，并非死者的个人财产，不能作为遗产继承，也不能平分。考虑到沈女士与严某4个子女的实际情况，遂作出上述判决。

财产继承有什么法律特征

养子女、继子女继承遗产问题

5月14日，江苏省启东市法院公开审理一起继母与继子女因分割抚恤金引发的财产纠纷案，当庭判决继子女返还继母沈女士应得的抚恤金1．09万元。

严某原是启东市某学校离休干部，4个子女均已成家，丧偶后于2002年8月26日与沈女士登记结婚。不久，严某被查出患有前列腺癌，2003年12月5日经抢救无效死亡，学校按照规定一次性发给其家属抚恤金1．57万元。分割此款时，严某子女与沈女士发生了争执，沈女士认为严某子女均有一定的收入，该抚恤金应由自己享有。严某子女认为继母已享有每月170元的遗属补助金，且继母与父亲结婚时间短，父亲生病期间他们都尽了赡养义务，该抚恤金继母应与他们平分，经学校3次调解未果。今年3月22日，沈女士诉至法院，同日严某之子将该款从学校领走。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。