关于最新的工伤认定标准，首先，是以工作时间、工作场所、工作原因三者的关联性作为认定标准，包括在工作时间与场所内，因工作原因受到事故与意外伤害的，患职业病的，因工发生事故而下落不明的等。其次，在工作时间与工作场合中，但并非工作原因致死的，以及为了维护国家、社会利益而造成的伤害，还有退役军人因公致残的，视为工伤。职工有前两项情形的，享受工伤保险待遇，具有最后一项情形的，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。最后，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，排除于工伤认定标准之外。

下班途中工伤认定标准是怎样的？

上下班途中工伤认定是根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

同时我国最高人民法院2014年颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定，例如在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。

所以上下班途中工伤认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

具体为以下条款：

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。

（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

我国《工伤保险条例》规定如下：

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。