工伤护理费的计算标准是:
1、生活完全不能自理的,按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算,按月支付;
2、生活大部分不能自理的,按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算,按月支付;
3、生活部分不能自理的,按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%计算,按月支付。
一、工伤出院后工资怎么算
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
二、工伤有误工费赔偿吗
工伤有误工费赔偿。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
三、贺州3级工伤多少钱,贺州3级工伤可以鉴定几级
工伤三级的赔偿标准:通常情况下,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,三级伤残的是百分之八十的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准,那工伤保险基金会补足差额。医疗费按实际支出的费用计算;护理费,按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
-
工伤护理费谁出?护理费的计算标准是什么?
179人看过
-
工伤生活护理费的计算标准,十级工伤赔偿标准
118人看过
-
怎么计算工伤的护理费
261人看过
-
工伤陪护费计算标准是哪些?
233人看过
-
计算工伤期间护理费的方法
318人看过
-
有关工伤护理费的计算规定
160人看过
护理费是指道路事故发生后,受害人住院期间,由于身体健康等原因行动能力和自理能力都有一定程度的降低,需要家人或者其他亲属的陪同和护理,并由相关事故责任人根据一定的标准予以赔偿的费用。 护理费的发生是受害人恢复健康所必须的,与交通事故的因果关系... 更多>
-
工伤护理费的计算标准,工伤护理费的数额由哪些因素辽宁在线咨询 2022-05-06工伤护理费的计算标准是什么,护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。 1、护理人员的收入状况 (1)护理人员有收入的,按照误工费的规定计算。 (2)护理人员没有收入的,无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬,均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 (3)受害人雇佣护工的,其计算方法与第二种情形相同。 2、护理人数 (1)护理人员原则上为一人;
-
工伤护理费由谁支付, 计算标准是什么样的, 如何计算工伤的护理费数四川在线咨询 2022-03-06一、工伤护理费由谁支付评残前,所在单位;评残后,工伤保险经办机构。二、护理费的计算标准是什么护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。1、护理人员的收入状况(1)护理人员有收入的,按照误工费的规定计算。(2)护理人员没有收入的,无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬,均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。(3)受害人雇佣护工的,其计算方法与第二
-
什么是工伤护理费?工伤护理费是按什么标准计算的?四川在线咨询 2022-05-06工伤护理费的计算标准是什么,护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。 1、护理人员的收入状况 (1)护理人员有收入的,按照误工费的规定计算。 (2)护理人员没有收入的,无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬,均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 (3)受害人雇佣护工的,其计算方法与第二种情形相同。 2、护理人数 (1)护理人员原则上为一人;
-
护理费的赔偿标准的护理费的计算公式新疆在线咨询 2023-03-10护理费的计算公式 (1)有固定收入的按照误工费标准计算; (2)无固定收入的公式为:护理费赔偿金额=同级别护理劳务报酬×护理期限。
-
工伤理赔护理费误工费的计算内蒙古在线咨询 2023-08-14工伤护理费误工费需要根据当事人的实际收入状况,还有就是实际所产生的损失来计算。比如说误工费用这方面的一些赔偿的话,就是需要根据劳动者本人的时间,还有就是根据劳动者的劳动状况决定。