一般情况下属于工伤,但员工在非上班时间,做与工作无关的事情受伤则不属于工伤。
一、保姆工作时被撞伤属于工伤吗
如果保姆与家政服务公司签订了劳动合同,其在工作时受伤的,一般属于工伤;属于经中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的,在工作过程中因意外受伤不属于工伤。家庭或者个人与家政服务人员之间为雇佣关系,不是劳动关系,劳动关系是工伤认定的前提。
二、公司不申请工伤认定我该怎么办
1、员工受伤,单位未按照规定在事故发生后一个月内申请工伤认定,那么员工本人是可以在事故发生后一年内申请工伤认定的。
2、在个人申请工伤认定时员工需要证明劳动关系的存在,一般用劳动合同,工作证可作为证据,在没有证据的情况下,员工可能需要申请劳动仲裁,确定劳动关系的存在。
三、员工工伤认定的标准
员工工伤认定的标准是在工作的时间,以及工作的场所,发生意外伤害的,属于工伤。如果员工在进行工作有关的准备或完成工作时,因事故而受伤的,属于工伤。如果因履行工作的职责,而受到暴力或者其他事故的伤害,属于工伤。如果患有了职业病,也属于工伤。在下班期间,如果因工作原因受伤,也属于工伤。《工伤保险条例》第14条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
-
干活受伤误工费怎么算
309人看过
-
在建筑公司干活骨裂纹算几级工伤
162人看过
-
工地上干活中暑算不算工伤?
331人看过
-
干活期腰部肌肉拉伤算不算工伤?
387人看过
-
给私人老板干活受伤算工伤吗
134人看过
-
在工地干活出了交通事故算不算工伤
83人看过
申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
-
在建筑工地干活摔伤了算不算受伤湖南在线咨询 2022-10-21第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、
-
在工地干活不小心摔伤导致手指受伤,算不算工伤?青海在线咨询 2022-04-03属于工伤,一般很多工伤都是误操作。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (
-
工地上干活没有,干活时候受伤了算不算湖北在线咨询 2022-10-24如果是工伤的话,需要先申请工伤认定再去评残,认定工伤可能比较麻烦,具体赔偿金额要根据你的工资、年龄等情况计算。如果你满意我的回答,臂之力。
-
在工作时间私自帮别人干活不小心受伤算不算公伤海南在线咨询 2022-09-15综合计算工作时间:是指分别以一周、月、季、年等为周期,总和计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。区别在于加班加点的计算:劳动者在综合计算周期内实际工作时间没有超过法定标准工作时间,但某一具体日(或星期或月或季)的实际工作时间超过法定标准工作时间,其超过部分不应计算为延长工作时间。但综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间,超过部分应计算为延长工作时间,企
-
老人在工地干活肋骨受伤算不算气胸?海南在线咨询 2022-09-22所谓的误工费,是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常的工作或劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。这里所指的正常工作和劳动是指国家法律保护的劳动工作收入,也就是说,在法定工作年龄内具有劳动能力的人才能享受误工费赔偿。 1、我国法律禁止使用童工,因而在未达到16周岁的工作和劳动收入,是不予认可的。 2、国家法定的是男年满60周岁,