一、在甘肃工伤请律师费用一般是多少？

不涉及财产纠纷的每件收费数额可在5000元至50000元幅度内由律师事务所与委托人协商确定，涉及财产关系的，收费数额依照下列标的额分段按比例累计计算：

1、10万元以下部分（含10万元）收费比例为8％一10％；收费额不足3000元的每件按3000元起收费。

2、0万元至50万元部分（含50万元）收费比例为7％一9％；

3、50万元至100万元部分（含100万元）收费比例为6％一8％；

4、100万元至500万元部分（含500万元）收费比例为5％一7％；

5、500万元至1000万元部分（含1000万元）收费比例为4％一6％；

6、1000万元至5000万元部分（含5000万元）收费比例为3％一5％；

7、5000万元至1亿元部分（含1亿元）收费比例为2％一4％；

8、1亿元以上部分，收费比例为1％一2％。

二、工伤认定标准是怎样的？

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

三、申请工伤认定需准备哪些材料？

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

四、因工伤被辞退赔偿金的计算依据是什么？

1、赔偿金按照补偿金的双倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。