公司搬迁50岁补偿标准-法师兄

公司搬迁50岁补偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-19 20:43:03 309 人看过

如果是公司有员工不愿意随企业搬迁到新地址的话，不需要自己离职，因为这样的情况下公司会相对应的给予你一定补偿款。

一、公司离职赔偿标准

公司离职赔偿标准如果是本人自愿离职，公司是不承担任何责任。如果是公司辞退的话，公司将出具理由来进行辞退，如果无理由辞退的话。公司将赔偿员工一定的经济补偿金，经济补偿金的金额是根据员工的工作年限来算。如果公司不赔偿员工经济补偿金，员工可去劳动仲裁局进行仲裁。如公司无理由辞退员工，公司将支付员工。经济补偿，按照员工工作年限来算经济补偿金。

二、劳动者主动离职是否有经济补偿金

劳动者主动向用人单位提出离职，一般来说，单位是不需要向劳动者支付经济补偿金的，除非是存在特殊的情况。

比如，公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的，员工可以要求赔偿。

这样的情况下，虽然是劳动者提出离职，但是单位也要支付补偿金。

三、不到发工资那天离开工资也会发吗

不到发工资那天离开工资会发的。离职后公司并不是立刻把剩余的工资结算给离职员工，而是等到下一次公司发工资的日期，和员工的工资统一发放。因为发工资是一种走公账的行为，而不是像两个人面对面转账那样的私人行为。发工资一般情况下都是由每个月的固定日期，公司财务通过银行统一发放给公司内所有的员工。

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