团建没去扣工资合法吗-法师兄

团建没去扣工资合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-20 08:40:39 468 人看过

企业在团建活动时对未参与员工进行罚款实属不公允且不合法规。

根据相关法律规定，企业并没有对员工进行罚款的权力。

然而，假如某位员工由于自身原因而致使企业蒙受了经济损失，依照劳动合同的条款，该员工有义务进行相应的经济赔偿。

在赔偿金额方面，企业需以本地最低工资标准为准绳，从该员工的薪资中扣除。

值得注意的是，员工是否参与公司团建属于个人选择，企业无权因此而扣减其工资。

如遇此类情况，员工有权向就业管理局提出申诉，并依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定申请赔偿。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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