合同中止履行的赔偿问题-法师兄

合同中止履行的赔偿问题

来源：互联网时间： 2023-03-01 11:30:48 439 人看过

如果是法定中止，那么就不会涉及赔偿，如果违反合同相关内容而中止履行，那么便可以追究违约方的违约责任。提出违约损害赔偿。

1、赔偿金没有固定的比例，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。如果是打官司的话，需要举证。

2、你也可以拒绝对方解除合同，要求对方继续履行。这样，你与对方谈判赔偿时就可以多了一种选择。相关法律知识《中华人民共和国民法典》第五百二十七条，应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：

（一）经营状况严重恶化；

（二）转移财产、抽逃资金，以逃避债务；

（三）丧失商业信誉；

（四）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。第五百六十六条【合同解除的效力】合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。第五百八十四条【损害赔偿范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多债务人相关文章

举证责任
劳动合同履行中的问题处理依据

一、劳动合同履行中应注意的问题是什么1、用人单位停工停产，劳动者有何权益非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业时间超过一个工资支付周期，劳动者未提供正常劳动的，企业需支付给劳动者基本生活费，基本生活费的标准为当地企业职工最低工资标准的80%，基本生活费包含职工个人交纳的养老保险、失业保险、医疗保险等费用。劳动者还可以用人单位不能提供劳动岗位为由解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。2、用人单位给劳动者调岗调职调薪的效力用人单位对于劳动者具有劳动请求权，即有权根据生产、经营的需要调整劳动者的岗位。如劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整工作岗位。针对岗位调整的原则是一般应经劳动者同意，如没有变更劳动合同的主要内容，或虽有变更但确属用人单位生产经营需要，且对劳动者的报酬及其他劳动条件未做不利变更的，劳动者有服从安排的义务。用人单位行使用工自主权是否合法，首先得看有无在劳动合同中或规章制度中规

2023-03-31

55人看过
中止履行合同
劳动合同中中止履行合同的理由

（一）用人单位中止具备法定的中止事由，用人单位同劳动者可以中止履行劳动合同。例如，停产息工、放长假、厂内待岗等，都是用人单位由于经营不善，而中止履行劳动合同。（二）劳动者中止劳动者暂时无法履行劳动合同规定的义务，但是仍然有继续履行的条件，造成劳动合同中止。例如，劳动者应征服兵役、涉嫌违法犯罪被暂时拘押、失踪但是尚未被法院宣告失踪或死亡等，都是劳动者无法履行劳动义务而中止履行劳动合同的情形。（三）用人单位和劳动者协商一致中止用人单位和劳动者协商一致，可以中止或者部分中止履行劳动合同。例如，协议借用、停薪留职等，都是劳动者和用人单位协商一致，中止履行劳动合同。一、劳动合同中止的期限（一）劳动者应征入伍或者离职履行国家规定的其他义务的，劳动合同中止的期限就是劳动者服兵役的时间或者履行国家规定的其他义务的时间，如担任专职工会主席、副主席和工会委员。依据《工会法》第15条和第18条规定，劳动合同中止

2023-03-02

466人看过
不可抗力
国家赔偿法的时效中止问题

问：如果请求人在赔偿时效进行期间的什么时间内因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权，时效中止？答：根据《国家赔偿法》的规定，赔偿请求人请求国家赔偿的时效为2年，自国家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认违法之日起计算，但被羁押期间不计算在内。赔偿请求人在赔偿请求时效的最后6个月内。因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，时效中止。从中止时效的原因消除之日起，赔偿请求时效期间继续计算。但应注意，赔偿请求时效仅适用中止的规定，不适用中断的规定。

2023-06-13

373人看过
劳动者
终止合同未履行义务的劳动合同赔偿

根据《劳动合同法》第84条第2款定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第三款定，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。第89条规定用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023-06-08

99人看过

违约金
履行竞业禁止协议问题能不能申请赔偿

劳动者离职后履行了竞业禁止协议的，是可以要求用人单位按协议的约定支付经济补偿金的。一、工作多久能解除竞业限制劳动者离职后有竞业限制义务的才有竞业限制补偿，与工作多久无关。我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二、签了合同第二天不干了是否会被告签了合同第二天不干了不会被告，但要支付相应的违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期限。劳动者违反服务期限约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期内未履行部分应分摊的培训费用。三、保密及竞业限制协议的法律概念是怎样的保密协

2023-04-10

299人看过
有期徒刑
被骗罪中的履行合同失职的量刑问题

本罪的客体是国有公司、企业、事业单位的财产权益和社会主义市场经济秩序。国有公司、企业、事业单位在社会经济生活中担负着举足轻重的作用。国有公司、企业、事业单位的主管人员背离市场活动的基本原则，玩忽职守严重不负责任，被诈骗，必然会使国有公司、企业、事业单位的正常活动遭到破坏，使国家和人民利益受到损害，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。失职渎职罪的量刑标准国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。《中华人民共和国刑法》第一百六十七条国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员

2023-07-04

120人看过