合同一般是至少一式两份。法律没有具体规定,主要由双方当事人决定,最少是两份,一方至少需要持有一份。
一、劳动合同是几份的
合同一式几份要看具体情况,一般是有几个合同主体(双方或三方合同等)就有几份。如果到有关机关备案、公证等需要合同原件,需要几份就准备几份,完全看需要,法律对此没有规定。一式四份,甲方执三份,一方执一份也无不合理之处,关键看双方的约定及各方是否需要。签订劳动合同,一般一式两份,当地劳动部门需要备案的就一式三份。个人信息部分和公司信息部分都要全,劳动合同中必须包含:1.用人单位的名称、住所地(注册地址)和法定代表人或者主要负责人;2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3.劳动合同期限;4.工作内容和工作地点;5.工作时间和休息休假的规定;6.劳动报酬;7.社会保险;8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
二、合同一式多少份?
合同是双方当事人之间就某件事物进行约定的载体,是双方在签订后履行合同,出现违约时依法维权的依据,因此一般在合同签订时就要明确约定,合同一式几份没有明确的法律规定,但是应当以签订主体数为依据,应当保证每一个主体手中至少有一份合同,某些合同需要进行备案,应当也预留该份数。所以合同文本一式几份应当依据具体需要选择份数。
三、一式两份合同是什么意思
一式两份,一般指在合同签订中,一般会约定合同一式两份,合同双方各保存一份。合同可以是一式两份,也可以是一式多份,而只有一份的合同也可能存在。合同的份数是根据合同相对人数而定的,有几个相对人就应当有几份,而每个人都应当签字确认并保留一份。
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