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拒绝缴纳社保会面临哪些法律后果问题

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-28 19:34:21 430 人看过

一、拒绝缴纳社保会面临哪些法律后果问题

劳动者拒绝缴纳社保的后果：

1．无法享受养老保险和医疗保险；

2．在部分城市无法买房；

不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。

企业不交的后果：

1．承担行政责任；

企业不交社保的，由社保行政部门责令限期改正；

逾期不改正的，处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2．承担民事赔偿责任；

企业要赔养老金等损失；

因不交社保而解除劳动合同的，企业要支付经济补偿金。

即使说大家对购买社保的强制规定都十分清楚，但是有些公司为避免财政支出，对于员工的社保就是能免就免，严重侵犯劳动者权益。

二、公司没有交社保是否可以立刻解除劳动合同

公司未交社保，劳动者可以以此为由解除劳动合同，要求经济补偿。

法律规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

2．未及时足额支付劳动报酬的。

3．未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

4．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

5．因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

6．法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

三、没交社保可以申请仲裁吗

没有缴纳社保可以申请劳动仲裁。

《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

1．因确认劳动关系发生的争议；

2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6．法律、法规规定的其他劳动争议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

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