饭店设最低消费属于违法行为。消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者,自主选择商品品种或者服务方式,自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时,有权进行比较、鉴别和挑选。
饭店需要签劳动合同吗
饭店需要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位不签订劳动合同用工是不足取的。因为用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,已是非法用工,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国消费者权益保护法》第九条消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者,自主选择商品品种或者服务方式,自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时,有权进行比较、鉴别和挑选。
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限制最低消费的饭店是否合规?
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饭店临设最低消费顾客“吃不消”
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消费者应当是公民为生活目的而进行的消费,如果消费的目的是用于生产,则不属于消费者范畴。 国家对消费者给予了特别的保护,体现在法律规范上,即国家通过立法形式,站在消费者的立场上,对经营者的活动进行一定的限制与约束,偏重其义务规范,对消费者偏重... 更多>
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饭店有权规定最低消费金额吗?青海在线咨询 2023-06-12无权。饭店规定的最低消费,实质上就是对消费者选择权的一种限制,消费者进饭店消费,有选择消费的对象、消费的内容以及自己消费量的权利,这是消费者自由选择权所赋予消费者的权利,我国《消费者权益保护法》第九条规定:“消费者享有自主选择商品或者服务的权利。”这就意味着消费者有自主选择在何处消费,如何消费以及消费多少的权利,而饭店规定最低消费实际上已经剥夺了消费者该权利。我国《消费者权益保护法》第二十四条规定
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饭店制定最低消费合法吗?浙江在线咨询 2022-10-23根据《消费者权益保护法》第十条规定:“消费者享有公平交易的权利。消费者在购买商品或者接受服务时,有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件,有权拒绝经营者的强制交易行为。”因此该饭店单方面制定这样的条款损害了消费者的合法利益限制了消费者的自主选择权。你可以通过以下途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会调解;(三)向有关行政部门申诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机
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网店的最低消费标准最少是什么山东在线咨询 2022-10-25网店可以设定最低消费标准吗我国《网络交易管理办法》第十二条对此作出了明确的规定,网络商品经营者销售商品或者提供服务,应当保证商品或者服务的完整性,不得将商品或者服务不合理拆分出售,不得确定最低消费标准或者另行收取不合理的费用。除此之外,网络商品经营者向消费者销售商品或者提供服务,应当向消费者提供经营地址、联系方式、商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、支付形式、退换货方式、安全注
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网店可以设定最低消费标准吗?陕西在线咨询 2022-10-05网店可以设定最低消费标准吗我国《网络交易管理办法》第十二条对此作出了明确的规定,网络商品经营者销售商品或者提供服务,应当保证商品或者服务的完整性,不得将商品或者服务不合理拆分出售,不得确定最低消费标准或者另行收取不合理的费用。除此之外,网络商品经营者向消费者销售商品或者提供服务,应当向消费者提供经营地址、联系方式、商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、支付形式、退换货方式、安全注
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试用期是否达到最低工资标准青海在线咨询 2021-12-14根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第57条规定:劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常工作,其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。