6个月失业补助金是一次性发放吗-法师兄

6个月失业补助金是一次性发放吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-21 23:41:02 369 人看过

律师解答：

不是。

失业补助金不是一次性发放的。

参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后，申请领取失业保险金、享受其他失业保险待遇。失业保险金应每个月领取。

领取失业保险金期间，失业人员还能享受职工医保的待遇、生育补助费、丧葬补助金等补贴。

《失业保险金申领发放办法》第七条

失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：

（一）本人身份证明；

（二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；

（三）失业登记；

（四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

第八条

失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。

第九条

失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向经办机构申请领取医疗补助金。

第十一条

失业人员在领取失业保险金期间，应积极求职，接受职业指导和职业培训。失业人员在领取失业保险金期间求职时，可以按规定享受就业服务减免费用等优惠政策。第十七条失业保险金应按月发放，由经办机构开具单证，失业人员凭单证到指定银行领取。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

保险费
失业补助金会补发前几个月的吗

失业补助金不会补发前几个月的。失业补助金迟了几个月才申领，前面的几个月不能补发。失业补助金一般是当月申请，次月发放，审核时间一般在5个工作日左右，若是申请人较多，或者提交的资料不全、不正确影响了审核，则时效会变慢，最晚可在一个月内审核完毕。领取的时间规定：1、失业保险累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月；2、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。法律依据：《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单

2023-08-11

298人看过
法律综合知识
失业金就发放了一个月

各地区关于失业保险金的发放日期及其设定原则均有严格规定，具体应根据当地社保部门所发布的相关政策及规定来进行操作。通常情况下，该项资金的发放月份会集中在每个自然月的初始阶段。需要注意的是，失业人员必须依据相关的失业登记证明文件以及个人身份证明材料来向社保基金管理中心申请领取失业保险金的相关事宜。至于失业保险金的具体金额水平，则由对应省市的人民政府采取统一规定的方式进行决定，且其数额都不应低于当地城市居民基本生活所需的最低保障水平。《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期

2024-05-14

429人看过
不可抗力
一次性就业补助金是否在一次性伤残补助里面？

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资，＜br＞（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。＜br＞＜br＞一次性就业补助金为单项的，不被包含在其它项下工伤后离职一次性就业补助金时效职工构成工伤五至十级伤残等级的，在辞职时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿的诉讼时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。即自辞职之日起开始计算。若过诉讼时效则不受法律保护。工伤领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件：1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤

2023-08-09

371人看过
保险费
医疗补助金的一次性发放规定是什么？

领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：一、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；二、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；三、劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；四、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止：1、五、六级伤残的劳动者本人提出；2、七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满；五、支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。申请医疗补助金退休了可以拿吗一次性医疗补助金是劳动者与单位终止或者解除劳动合同时才能享受的，劳动者如果工伤后一直在单位工作直至退休，是不能领取一次性医疗补助金的。劳动者办理退休手续后，再次治疗因工负伤部位的医药费仍可以继续按原渠道享受。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级

2023-07-06

408人看过

保险费
一次性医疗补助金三个月能下来吗

一、一次性医疗补助金三个月能下来吗劳动者辞职多久能领一次性医疗补助金和一次性就业补偿金，如果双方协商解决的话，协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇，那么很快就可以拿到；如果协商不成，用人单位拒绝支付工伤待遇。那么快的话需要2、3个月，慢的话可能拖延2年以上。二、医疗补助金支付条件领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；（二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；（三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；（四）劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①五、六级伤残的劳动者本人提出；②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满；（五）支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。三、什

2023-06-04

76人看过
法律综合知识
失业金最多一次只能领6个月吗

一、失业金最多一次只能领6个月吗对于失业保险金领取期限，主要存在以下四种具体情形：首先，若参保人员在失业发生前所有累积缴纳的养老保险费合计达到了一年但未达到三年，其可以申请领取最长时限为六个月的失业保险金；其次，参保人员在失业发生前所有累积缴纳的养老保险费合计已超过了三年但不超过5年时，其可申请领取最长时限为12个月的失业保险金；再者，参保人员在失业发生前所有累积缴纳的养老保险费合计已超过了五年但不及10年之时，其有资格申请领取最长时限为18个月的失业保险金；最后，若参保人员在失业发生前所有累积缴纳的养老保险费合计超过了10年，则其有权申请领取最长时限为24个月的失业保险金。《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的

2024-03-15

346人看过
保险金
失业金是一个月一拿还是一次性付款

合同到期后，凭公司给你的合同保险终止单到户口所在地的劳动局办理失业登记,同时审核失业金待遇。失业金前三个月在劳动局直接申领,三个月后到户口所在地的社区申请领取。一、公司倒闭公司法人可以领失业金吗是可以申领失业金的。办理失业补贴手续包括解除劳动合同书，失业证，交纳失业保险证明，身份证，申请书等到当地社保局办理即可。另外申请失业金，但是有一定条件的：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，但最长不超过24个月即两年时间。二、解除劳动合同如何领失业金1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社

2023-06-23

489人看过
保险费
分析失业金一次性发放的影响

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；2、具有本市城镇常住户口；3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费；4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年；5、按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已核定过领取失业保险金期限的缴费年限）确定。缴费年限满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月，以后缴费年限每增加1年，期限增加2个月，以此类推，但一次核定领取的期限最长不超过24个月。领取失业保险金，不可能超过当地的最低工资标准，更不可能超过100％，按照规定，一般是本人工资失业前12个月平均工资的40％，最高不能超过当地的社会平均工资，最低不能低于当地低保标准的1．3倍。一次性领取的好处是一下子有钱了，坏处是，一不小心用完就没钱了。领取失业金的

2023-07-13

464人看过

法律综合知识
社保卡可以领一次性失业补助金吗

一、社保卡可以领一次性失业补助金吗具体情况需根据实际情况而定。通常情况下，失业保险金是以月度为单位进行领取的，且最长可领取期限为24个月。当然，您还可以选择一次性将所有的失业保险金全部取出，但是需要符合特定的条件才能实现这个操作。举例来说，假如您在失业期间自行创办了一家私人企业或者进行了其他形式的创业活动，那么您只需携带营业执照等相关有效的证明文件前往所在地的社会保障经办机构提出申请，就有机会一次性领取到所有的失业保险金。此外，对于农村户口的居民而言，他们同样具备申请一次性领取失业保险金的资格。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。二、社保卡可以存钱吗原来的社保卡不能像银行卡一样存钱，但最新版本的金融社保卡是可以

2024-04-09

244人看过
法律综合知识
一次性领取失业保险金后可以领失业补助金吗

一、一次性领取失业保险金后可以领失业补助金吗一次性领取失业保险金后，通常情况下是不能再直接领取失业补助金的。1．如果失业人员在领取失业保险金期间届满后仍未就业，他们有权再次申请失业补助金。2．这是因为失业保险金和失业补助金在领取条件和目的上有所不同。（1）前者是基于一定期限内的失业状态提供的基本生活保障。（2）而后者则是在失业保险金领取完毕后，为继续处于失业状态的个体提供的额外经济支持。二、失业保险金与补助金领取条件失业保险金的领取条件较为严格，根据《失业保险条例》第十四条的规定，需要满足三个基本条件：1．按照规定参加失业保险，并履行缴费义务满一年；2．非因本人意愿中断就业；3．已办理失业登记，并有求职要求。失业补助金的领取条件相对宽松，不要求非本人意愿中断就业，即使主动辞职也能申请，且失业保险金未缴满一年也能领取，但领取的补助金可能会根据缴费期限的长短有所差异。三、失业保险金与补助金的区

2024-08-06

295人看过
一次性伤残补助金
个人工资如何影响一次性伤残补助金的发放？

一次性伤残补助金中的个人工资的计算是算当年的个人平均工资，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，而其中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月缴费工资。根据伤残等级以计算，则一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资，如工伤职工本人每月工资是3000元一级伤残的一次性伤残补助金为81000元。如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资高于秦皇岛市职工月平均工资的300％即高于8955元的，一次性伤残补助金按照秦皇岛市职工月平均工资的300％计算，即为241785元。如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于秦皇岛市职工月平均工资的60％即低于1791元的，一次性伤残补助金按

2023-07-01

359人看过
保险费
6个月失业补助金的领取条件是是什么

如果只参保买了6个月的失业险，是无法领取失业补助金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。《社会保险法》第48条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

2023-04-15

173人看过

保险费
失业金首次发2个月吗

失业保险金不是首次发两个月，而是有些地区规定，缴纳失业保险的时间刚满一年的，只能领取两个月的失业保险金。而缴纳时间在一年以上的，每满8个月能够多领一个月的失业保险金。一、领取失业金期间医疗保险是怎样办理的？领取失业金期间，不需要交纳社保、医保。根据我国社会保险法及失业保险条例规定，领取失业保险金期间不能缴纳社会保险。即领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳。但领取失业保险金期间失业人员可以享受医疗保险待遇。根据我国社保法规定，失业前已经缴纳失业保险费满一年，且非本人意愿中断就可以的可以申领失业保险金。在领取失业保险金期间可以享受医疗保险待遇，但不能继续缴存养老保险。二、失业保险金和补助金有什么区别1、领取条件不同领取失业保险金要求失业保险缴满一年，且非本人意愿中断就业。而领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业，主动辞职也能领，并且失业保险金未缴满一年也能领取，不过缴满一年领取的补助金通常会

2023-04-01

330人看过
法律综合知识
一次性生活补助和失业补助金可以同时领取吗

一次性生活补助和失业补助金是不可以同时领取的。领取失业保险金的人员实现就业，其应领取的失业保险金将被封存，待再次失业后才能按规定予以重新计发。因此，若申领灵活就业社会保险补贴，失业保险金就会封存，而不能同时领取失业保险金。《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

2024-05-18

441人看过