农民工作为弱势群体,单位拖欠农民工工资的情况普遍盛行。但是很多农民工苦于并没有与单位签订劳动合同,不敢理直气壮地讨要工资。那么,农民工没有签订合同怎么要工资呢1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要求拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、收集相关证据,如工资条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资托律师进行追讨,通过律师进行调解,调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
工地上拖欠农民工工资怎么办啊?
如果你是给用人单位工作:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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农民工没有签劳动合同可以领取工资吗台湾在线咨询 2022-08-23第一,去。第二,收集证据,准备起诉。农民工可以先去咨询下,用人单位拖欠你的工资是违法的,农民工可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉,情节严重的话涉嫌恶意拖欠劳动报酬罪,农民工可以报警。农民工可以主动去问老板要,必须勤要,农民工挣钱不容易千万不要聚众找他们闹事,有什么意外威胁自身的情况一定要先报警。
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农民工合同签订福建在线咨询 2022-08-21(一)要争取合同的起草权一般来讲,合同由谁起草,谁就把握主动权。起草一方的主动权在于可以根据双方协商的内容,认真考虑写入合同中的每一条款,斟酌选用对自己有利的措词,更好地考虑和保护自己的利益。(二)合同名称要与合同内容一致要尽量使用统一的合同文本,并对合同性质做到心中有数,不要由于对合同性质了解不细,出现张冠李戴的事情。例如本是加工承揽合同,却使用购销合同文本,为合同以后的履行和适用法律增添争议。
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农民工未签订合同发生工伤怎么办山西在线咨询 2022-03-17从你所述的情况看来,你侄子签订的是一份承揽合同,根据劳办发(1994)109号复函的主要内容为:在建筑和拆迁工作中,将一项短期工程发包给某些务工人员,虽违背了国家和省、市颁布的有关建筑和拆迁工程法规关于承包单位必须具有法人资格的规定,该承包应为无效承包,但从保护临时工合法权益考虑,用人单位非法使用临时工期间,造成临时工伤亡的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇,包工负责人非法使用临时工发生工伤事故。
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农民工未签订劳动合同工伤怎么办澳门在线咨询 2022-07-12关于你问的农民工未签订劳动合同工伤后怎么办这个问题我来告诉你吧。 农民工未签订劳动合同,工伤鉴定及工伤赔偿的方法是: 一、在当地的劳动部门申请劳动仲裁,确认双方之间的劳动关系是合法的,证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在
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