获得的工伤赔偿金是否是共同财产-法师兄

获得的工伤赔偿金是否是共同财产

来源：互联网时间： 2023-04-19 14:10:40 274 人看过

一、获得的工伤赔偿金是否是共同财产

工伤赔偿款不属于夫妻共同财产。一方因工伤获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用，属于夫妻一方的财产，亦即个人财产。这是因为一方工伤的补偿款，是用人单位对劳动者身体受到伤害的一种补偿，不能等同于夫妻关系存续期间的正常收入，不能作为夫妻共同财产。当然，如果夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间一方所得的工伤赔偿款属夫妻共同财产，离婚时就应按夫妻共同财产来分割。

二、如何确定夫妻财产?

1.银行流量。对于个人财产的部分内容，每家银行都有具体的流量文件。从这些证据中，我们可以找到是否属于个人财产的具体证明，以证明这些财产属于个人财产。同样，如果银行流量记录存款是夫妻关系期间的存款，则可以证明存款属于夫妻共同财产。

2.产权证书。车辆所有权证书。对于车辆和财产的个人财产识别，应取决于车辆和财产相关文件中是否只有当事人自己的姓名。但是，这里需要注意的是，虽然有些财产是一个人的名字，但它们是由另一个人购买的。对于这部分财产，应根据双方的具体态度，不能协商确定的，可以通过追溯投资行为或提起法庭诉讼来解决。如果这类财产是在夫妻关系存在期间共同购买的。支付首付款偿还贷款等行为，可以属于夫妻共同财产。

3.夫妻婚前协议的内容。目前，一些夫妇将在夫妻协议的内容中就夫妻婚前财产的具体内容达成一致。因此，参考夫妻婚前协议也是确定个人财产的证据之一。这里需要注意的是，夫妻婚前协议应该是双方的真实含义，只有这一条件，才能建立协议的内容。

夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间是夫妻关系存续期间，在这段期间，以上夫妻所得的财产，除事先有约定外，均属于夫妻共同财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。夫妻一方对夫妻关系存续期间的财产的处分，需征得配偶的同意。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多夫妻共同财产相关文章

辞职
辞职期间是否能获得工伤认定赔偿金？

具体就看劳动者是否能被评上伤残等级，工伤认定后，在治疗养伤期间用人单位应当按月支付劳动者停工留薪待遇。劳动者被评上伤残后，用人单位用应当支付劳动者工伤保险赔偿金，没有评上伤残的就只享受工伤保险待遇和工伤医疗待遇。工伤认定期间能上班吗？工伤鉴定期间能去单位工作：单位无权辞退劳动者，劳动者享有继续工作的权利，单位需要发放报酬。公司没有权利在劳动者受到工伤期间单方面与其解除劳动关系，同样的员工如果痊愈后没有向用人单位请假而无故不去上班，用人单位有权扣除其间的工资。但必须保证劳动者工伤期间的工伤待遇。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等

2023-07-03

132人看过
工伤保险
脚筋断了，是否可以获得工伤赔偿？赔偿金额是多少？

工伤之后应该马上前往医院进行治疗，并且去当地劳动局报工伤，然后按照鉴定机构的标准进行工伤等级鉴定，脚筋断了是比较严重的了，如果是一到四级伤残，可以获得伤残补助金是本来月基本工资的二十一倍至二十七倍，单位会停工留薪的。另外，单位要承担你的医药费、后续治疗费及辅助器具费，总额要按照实际计算。工伤脚筋断了怎么赔偿这个要根据工伤等级确定，不能随口估计赔多少钱。但是因工受伤，医疗费，原工资待遇等等，用人单位要承担的。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂

2023-07-05

406人看过
交通事故人身损害
同时获得意外伤害和工伤赔偿是否可以？

依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属可按《工伤保险条例》的规定处理赔偿事宜。同时，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。这样，一方面是来自于交通肇事者一方的侵权损害赔偿，一方面来自于工伤保险基金（含受害人单位）的工伤赔偿，此时受害人会存在两个赔偿权利。由于受害人仅基于一次伤害拥有权利，因此，在某些赔偿权利上法律规定是不能叠加的，否则不符合法律的公平原则。在具体的索赔过程中，工伤赔偿和交通事故人身损害赔偿可以互补，受害人也可以对它们进行有选择性的权利主张。交通事故与工伤是否可以双赔偿？交通事故与工伤赔偿可以同时获得，但是想要同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的，只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。交通事故认定工伤条件是：1、必须在上下班途中。2、必须是交通事

2023-08-12

360人看过
公司清算
公司清算员工是否获得赔偿金

公司清算后，公司要赔偿员工经济补偿、补缴社会保险金、支付职工工资等债务。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。一、单位不交社保怎么办对未依法按时足额缴纳社会保险费用人单位的处理，主要分为催缴社会保险费、查询存款账户、申请强制执行、实施强制措施四个环节：1、催缴社会保险费。一是对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，区县社保分中心依法责令限期补缴；二是市、区县人社局社会保险缴费联合执法机构，依法受理社

2023-02-23

127人看过

鉴定结论
工伤鉴定是否是获得赔偿的唯一途径？

工伤不鉴定不可以赔偿。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。工伤鉴定程序如下：1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请；2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。工伤鉴定可以虚说吗工伤鉴定是不可以虚说的，应当由专门的鉴定机构进行鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。《

2023-07-05

274人看过
医疗机构
跨省治疗工伤是否能获得赔偿？

赔偿。1、工伤可以选择异地就医，但要在发生事故伤害后及时到发生工伤事故所在地的工伤保险经办机构办理工伤异地治疗申请手续。2、经事故发生地的工伤保险经办机构审批同意后，即可到异地进行工伤治疗。未及时办理工伤异地治疗手续的，工伤保险经办经办机构不予报销工伤保险待遇产生的医疗费、交通费等相关费用。工伤鉴定做完后辞职单位会赔偿吗工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿，但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职，在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等，如果选择辞职的话，员工会获得一次性医疗补助金与伤残就业补助金，员工可以根据实际情况选择是否辞职。解除或终止劳动关系时，可享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：构成五至十级伤残。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿，但赔偿项目会与不辞职有一定的区别。

2023-07-04

144人看过
婚前财产
婚前财产被损毁是否能获得赔偿

婚前财产被损毁不一定能获得赔偿，如果是因为自然原因导致婚前财产被损毁的，所有权人不能要求赔偿，如果婚前财产是因为其他人或者配偶故意或者过失的行为导致损毁的，则可以要求赔偿。因为这属于一种侵权行为，侵犯了一方的财产权，侵权人应当给予赔偿。婚前财产协议正逐渐被认可如今，签订婚前财产协议已不再是年轻人的时尚，更多的老年家长、再婚者也开始接受这一新事物。婚前财产公证的人群开始朝着多样化的方向发展——老人比孩子开放、再婚者比初婚者前卫、女性比男性主动。案例一：薛先生是某通讯公司职员，婚前他与未婚妻以男方的名义贷款买了房，并商定婚后共同还款。正准备办喜事时，双方家长竟不约而同地提出来让他们去做财产公证。薛先生表示，既然父母希望他们如此，他和妻子出于对父母的尊重和孝顺，马上去办了公证手续。薛先生认为做财产公证其实是对婚姻双方道德上的约束，两个人之间最重要的还是彼此信任。律师点评：随着房价的上涨，父母出钱

2023-08-13

151人看过
债权申报
工厂倒闭后是否有权获得工伤赔偿？

工厂倒闭工伤赔偿可以拿到。工伤赔偿是由社保局负责赔偿，也就是政府来支付工伤保险，和企业没有关系了。除非企业没有给员工买工伤保险，导致无法从社保局获得赔偿，那么才由企业支付。所以，如果工伤赔偿已近获得政府认定，那么企业是否破产都不会影响赔付，因为是政府社保部门赔付的。作为债权向承继该公司的企业要求赔偿。如企业是破产，则向受理破产的法院申报债权，作为债权申报人，将有资格进行企业破产财产分配。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，

2023-07-06

363人看过

工伤保险
工伤赔偿，十级是否能够获得20万？

七级工伤的赔偿方案为：相当于13个月的本人工资一次性伤残补助金；若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，可获赔，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级工伤赔偿的具体数额要看本人的工资情况以及当地的政府赔偿标准。请问十级工伤赔偿标准十级工伤赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资

2023-07-05

253人看过
假期
请假期间死亡是否可以获得工伤赔偿金？

请假期间死亡算工伤的，根据我国《工伤保险条例》规定，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。上班猝死算工伤赔偿吗依据我国相关法律的规定，劳

2023-07-02

54人看过
直系亲属
未认定工伤是否影响工伤赔偿的获得机会？

虽然超过了申请工伤认定的时效，仍可得到工伤赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，公司未履行法定义务，导致工伤职工无法享受工伤保险待遇，在这种情况下，应由该用人单位按工伤保险待遇的项目和标准向王某支付有关费用。走了医保还能享受工伤赔偿吗医保与工伤只能选择一种报销。1、发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位不认定工伤的，建议直接申请劳动仲裁维护自己的权利，具体的赔偿标准可以委托律师计算。2、如果工伤保险中医疗费用已经全额赔付了，并且医疗费用的收据已经收走了，那就不能再报了。否则可以用复印件补报差额。法律条款：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门

2023-07-08

166人看过
保险费
工伤骨折如何获得赔偿？赔偿金额是多少？

职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤骨裂怎么赔付一、工伤骨裂怎么赔付1、工伤骨裂无法给定准确的赔付，需要根据医院所开出的鉴定等级来赔付。工伤赔偿除了停工留薪工资之外，还可以主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金等。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为

2023-07-15

341人看过

抚恤金
死亡工伤员工的家属，是否有权获得赔偿抚恤金？

因工伤死亡的员工需赔偿亲属抚恤金。根据《工伤保险条例》的规定，计算方法如下：支持亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工，提供主要生活来源，无劳动能力的亲属，标准是：配偶每月百分之四十，其他亲属每月百分之三十，孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加百分之十，各供养亲属核定的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。哪些亲属可以获得工伤死亡亲属抚恤金《因工死亡职工供养亲属范围规定》规定，因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。《工伤保险条

2023-07-03

346人看过
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准：未在工作岗位上死亡是否能获得工伤赔偿金？

员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。员工在加班期间死亡算工伤吗？算工伤。加班也是工作时间。企业职工非工死亡应享受以下待遇：1．丧葬费本企业职工平均工资2个月。2．一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3．供养直系亲属生活困难补助企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。（临沂三区为180元，其他九县为150元）（一）建国前参加工

2023-07-03

58人看过