一、上海工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准

上海市针对工伤事故所制定的赔偿标准涵盖了多个类别与项目：即：首先，对于仅仅造成了一般程度伤害（尚达不到残疾级别）的情况，具体而言需要赔付医疗费用、患者在医院接受治疗过程中所产生的伙食补贴费用、生活护理费用以及在此期间内的正常薪资待遇，包括交通和住宿费用；其次，对于引发伤残后果的情况，同样需按照标准支付上述相关费用，并额外增加辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等款项；最后，如果员工不幸身故，则需赔付丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及供养家属的抚恤金。

当发现员工下落不明时，需根据不同状况进行赔偿，比如说，如果员工尚未被宣告死亡，他的直属亲属能够得到的赔偿可能包括供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的50％（如果他们的日常生活确实存在困难的话），而在员工已经被宣告死亡的情况下，其直属亲属还能享有丧葬费、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。

《工伤保险条例》第二十九条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、河南工伤赔偿标准

河南省制定的工伤赔偿政策进行了全方位的修订和扩充，旨在确保遭受工伤伤害的员工能够获得适当程度的经济补偿。

以下列举的是其中一些重要的实施细则及要点：

首先，关于伤残待遇标准，面临一级到四级伤残状况的员工将会获得一次性的伤残补助金，金额根据受伤的严重程度而有所差异。

具体而言，一级伤残可领取相当于27个月个人工资的费用，二级伤残则为25个月的个人工资，三级伤残为23个月的个人工资，四级伤残为21个月的个人工资。

除此之外，上述这些员工还可以按月领取得伤残补贴，补贴金额所占个人工资的比例也是依据伤情等级来决定的。

举例来说，一级伤残的员工每月能拿到其个人工资的90％作为伤残津贴，二级伤残时定额则降为85％，三级和四级分别为80％和75％。

其次，涉及到工资计算基础时，参考的数值是“劳动者本岗位工资”，但若该数值超过了统筹地区在职员工平均工资的3倍，该计算基数就被调整为3倍。

相反地，若是低于平均工资的60％，那么计算基数则被调整为主观工资的60％。

至于五级、六级伤残待遇，这两类受损员工同样享有一次性伤残补助金。

其中，五级伤残可领取18个月的个人工资，而六级伤残则达到16个月。

他们可以选择继续留在现任雇主公司内，并接受用人单位给予的适合的工作任务。

最后，对于一至四级伤残员工而言，他们还会享受到一次性就业补助金，其金额范围涵盖21个月至27个月的个人工资。