破产重组员工怎么处理
来源:互联网 时间: 2024-01-05 14:52:33 337 人看过

企业破产清算后,还债顺序是一个重要问题。根据《企业破产法》,优先清偿破产费用和共益费用,然后按照顺序清偿职工工资、社会保险费用、税款和普通债权。如果破产财产不足,按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资按照职工平均工资计算。

在企业破产清算后,还债顺序是一个重要问题。根据《企业破产法》,企业法人在清偿债前,应当从破产财产中优先拨付破产费用。破产费用是对破产财产的详细清单,包括破产清算费用和共益费用。其中,破产费用包括破产清算费用和共益费用,共益费用是指破产财产不足以清偿所有债务时,对共益债务的清偿顺序。

破产清算期间,依照《企业破产法》对应付款进行偿还,优先清偿破产费用和共益费用。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。另外,破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

根据《企业破产法》,在企业破产清算后,债务清偿顺序是非常重要的。破产费用应优先从破产财产中支付,包括破产清算费用和共益费用。共益费用是指在破产财产不足以清偿所有债务时,对共益债务的清偿顺序。在破产清算期间,应按照《企业破产法》的规定,优先清偿破产费用和共益费用。之后,按照一定的顺序清偿职工工资、社会保险费用、税款和普通破产债权。如破产财产不足以满足同一顺序的清偿要求,则按比例分配。此外,破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

中华人民共和国企业国有资产法:第七章 国有资产监督 第六十七条 履行出资人职责的机构根据需要,可以委托会计师事务所对国有独资企业国有独资公司的年度财务会计报告进行审计,或者通过国有资本控股公司的股东会、股东大会决议,由国有资本控股公司聘请会计师事务所对公司的年度财务会计报告进行审计,维护出资人权益。

中华人民共和国企业国有资产法:第二章 履行出资人职责的机构 第十三条 履行出资人职责的机构委派的股东代表参加国有资本控股公司、国有资本参股公司召开的股东会会议、股东大会会议,应当按照委派机构的指示提出提案、发表意见、行使表决权,并将其履行职责的情况和结果及时报告委派机构。

中华人民共和国企业国有资产法:第五章 关系国有资产出资人权益的重大事项 第一节 一般规定 第三十三条 国有资本控股公司、国有资本参股公司有本法第三十条所列事项的,依照法律、行政法规以及公司章程的规定,由公司股东会、股东大会或者董事会决定。由股东会、股东大会决定的,履行出资人职责的机构委派的股东代表应当依照本法第十三条的规定行使权利。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月04日 11:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多破产重组相关文章
  • 公司破产重组员工工资什么时候清偿
    1、正确顺序是先发工资再交税然后还债务。2、《公司法》第178条规定:公司财产在分别支付清算费用、职工的工资,社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按股东的出资比例分配,股份有限公司按股东持有的股份比例分配。破产清偿顺序总结:1、债权人和债务人互负债务,抵消债务人财产,40条规定的除外2、担保债权3、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款(3)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。一、企业破产流程中的优先债权应如何办
    2023-02-13
    427人看过
  • 公司申请破产重组员工被辞退应该怎样办理
    公司解散,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、公司以工作经历不符辞退员工吗在简历职位不符的情况下公司辞退员工的行为是合法的,可能是员工制作的简历不符合公司工作岗位的要求,公司在应聘之初有权利按照公司的要求去选任职工,就算被正式应聘了,公司还要通过法定试用期对员工进行考察的,考察不合格依然会予以辞退。公司以简
    2023-03-26
    355人看过
  • 破产资产重组
    资产重组
    债务重组,又称债务重整,是指债权人按照其与债务人达成的协议或法院的裁决同意债务人修改债务条件的事项。也就是说,只要修改了原定债务偿还条件的,即债务重组时确定的债务偿还条件不同于原协议的,均作为债务重组。一、债务重组的主要方式有哪些债务重组,又称债务重整,是指债权人按照其与债务人达成的协议或法院的裁决同意债务人修改债务条件的事项。债务重组的主要方式有:1、以现金资产清偿全部或部分债务。2、修改负债条件清偿全部或部分债务。3、债务人通过发行权益性证券清偿全部或部分债务。二、债权人豁免的债务所谓债务豁免是指企业在进行债务重组过程中,债权人出于及时回收账款,减少债务风险的目的,给与债务人一定的债务减免,债务人对于取得的豁免债务在会计核算上计入资本公积项目,不计入企业获得的一项收益,体现了会计核算的谨慎性原则。三、国有企业债务重组有哪些模式国有企业债务重组的模式:1、债务转移。所谓债务转移是指负债企
    2023-06-21
    421人看过
  • 最新民法典中的破产重组债务怎么处理
    破产重组的债务处理:经人民法院裁定批准的重整计划,对债务人和全体债权人均有约束力。债权人未依照法律规定申报债权的,在重整计划执行期间不得行使权利;在重整计划执行完毕后,可以按照重整计划规定的同类债权的清偿条件行使权利。债权人对债务人的保证人和其他连带债务人所享有的权利,不受重整计划的影响。《企业破产法》第九十三条,债务人不能执行或者不执行重整计划的,人民法院经管理人或者利害关系人请求,应当裁定终止重整计划的执行,并宣告债务人破产。人民法院裁定终止重整计划执行的,债权人在重整计划中作出的债权调整的承诺失去效力。债权人因执行重整计划所受的清偿仍然有效,债权未受清偿的部分作为破产债权。前款规定的债权人,只有在其他同顺位债权人同自己所受的清偿达到同一比例时,才能继续接受分配。有本条第一款规定情形的,为重整计划的执行提供的担保继续有效。第九十四条,按照重整计划减免的债务,自重整计划执行完毕时起,债务
    2023-08-13
    385人看过
  • 公司破产重组裁员可以吗
    公司破产重组可以裁员。法律规定依照企业破产法规定进行重整的,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的;用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。一、是否可以提前解除劳动合同劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。5、因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。6、被依法追究刑事责任的。二、用人单位裁员的法律程序是怎样的?用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行:(一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供
    2023-03-31
    258人看过
  • 如何处理破产重组过程中债务
    破产重组时,债务人应制定重整计划草案,在草案中写入债权分类、债权调整方案以及债权受偿方案。方案经债权人会议决议通过后,债务人则根据协议履行债务。一、公司债务重组是什么意思公司债务重组意思是指公司经营困难,经法院裁定准予重整,与债务人达成协议的一种法律制度。人民法院裁定债务人重整的,债务人或者管理人应当在六个月内,同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。债务重组的方式包括以下三种:1、以资产清偿债务,债务人转让其资产给债权人以清偿债务的债务重组方式。债务人通常用于偿债的资产主要有:现金、存货、金融资产、固定资产、无形资产等。以现金清偿债务,通常是指以低于债务的账面价值的现金清偿债务,如果以等量的现金偿还所欠债务,则不属于债务重组;2、债务转为资本,债务人将债务转为资本,同时债权人将债权转为股权的债务重组方式。但债务人根据转换协议,将应付可转换公司债券转为资本的,则属于正常情况下的债务资本
    2023-06-20
    268人看过
换一批
#破产法
北京
律师推荐
    展开

    破产重组是指债务人因不能偿付债务或资不抵债时,由法院裁定其进入破产程序,并对其财产进行清理和分配。债权人或债务人互负债务的,可以进行债务抵销。债务人若希望在破产程序中结束或终止债务,需进行财产重组,从而合理、有序地分配破产财产,最大程度地保... 更多>

    #破产重组
    相关咨询
    • 重组破产应付款怎么处理
      内蒙古在线咨询 2023-03-03
      破产重组,是指当企业资不抵债时,管理层可以向法院申请破产重组。法律允许由同一个企业的管理层向债权人提出一个重组方案,延期归还债务,停止发放股息。 破产重组应付款在优先清偿破产费用和共益债务后按照清偿顺序进行清偿。 《企业破产法》第一百一十三条的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当 划入职工个人账户的基本养
    • 破产重组对员工好不好
      浙江在线咨询 2022-10-18
      在破产宣告前,所有的债权请求都处于冻结状态。破产宣告后因破产宣告以前的原因而发生的请求权,得依照破产程序的规定接受清偿。《中华人民共和国企业破产法》第二十条规定人民法院受理破产申请后,已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止;在管理人接管债务人的财产后,该诉讼或者仲裁继续进行。
    • 资产重组破产怎么破
      广东在线咨询 2023-04-07
      重组与重整是两码事,一般重组在重整的后面才进行. 简单来说:重整是老公司解决好债务问题,也叫债务重组 但重整中解决债务一般都有法院介入,因此更有强制性和权威性 而重组一般是资产重组,是新公司取代老公司(新资产进老公司) 当ST债务重组完成后(包括重整的债务重组)重组方面对净壳的ST才会肯重组(无债的ST)。
    • 破产重组的好处?
      宁夏在线咨询 2022-03-21
      破产重组给那些濒临破产但仍有发展潜力的企业一次新生的机会,同时也避免了企业因真正破产而引起的企业解体、资产拍卖、职工失业等社会动荡。因此,我们的政策是鼓励“多兼并,少破产”。 实践中破产重组一般有以下几种做法:先破产后兼并;先代管后兼并;先承包后兼并;先租后破再兼并。但是,破产重组中的难点在于:企业产权理顺难;资产变现难;职工分流难。首先阐明了和解和整顿制度的要领,在我国破产法中的地位;重整制度的
    • 破产重组的员工会获得什么补偿
      山西在线咨询 2022-10-19
      公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等,也应该在破产中优先予以支付。《劳