孕妇加班是否应该有特殊的规定和安排？-法师兄

孕妇加班是否应该有特殊的规定和安排？

来源：互联网时间： 2023-07-03 15:44:53 198 人看过

怀孕以后公司强行要求加班的这种行为很显然是不合理的，可是这也并不是说，职工只要怀孕就绝对不能被安排加班了，如果是在怀孕初期，而且确实是因为工程项目的需求，对孕妇以及其他员工加班上面的要求都是一样的话，也不能说公司的行为是不合理的。

孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗？

如果孕妇违反公司制度的情节不严重的，公司一般不能辞退孕妇。孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工，但对于严重违反规章制度给企业造成重大损害的，即使在孕期、产期、哺乳期内也不予保护，公司可以依法与其解除劳动合同。

《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多加班相关文章

加班
孕妇不能加班的规定

孕妇不能加班规定，具体内容如下：1、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动；2、对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；3、不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；4、对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。一、休完产假可不可以继续请假休完产假可以继续请假。女职工依法享受孕期、产期和哺乳期，产假结束后，还可以与用人单位协商休育期假。能否休假取决于用人单位的决定。法律没有强制性规定，但有法律规定女职工必须依法享受哺乳时间。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天

2023-04-11

207人看过
加班
孕妇工作加班规定

单位不得安排怀孕7个月以上的女职工加班。一、妇女孕产期特殊劳动保护有哪些内容我国《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》对孕产期妇女实行特殊劳动保护，主要规定有：（1）用人单位不得因女职工怀孕、生育降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。（2）女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。（3）不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。（4）对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。（5）怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。（6）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。（7）女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀

2023-04-01

185人看过
加班
有规定孕妇不能加班吗

希望能帮到你！女职工孕期保护（1）女职工在孕期不得降低其基本工资，或解除劳动合同。（2）女职工在孕期禁忌从事作业场所空气中铅及其化合物，汞及其化合物，苯、镉、铍、砷、氰化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺，氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质超过国家卫生标准的作业，制约行业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业；作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定的剂量的作业，人力进行的土方和石方作业：《体力劳动强度分级》国家标准中第三级体力劳动强度的作业；伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等；工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业等；国家标准《高处作业分级》中规定的一级高处作业，即凡在高度基准面2米（含2米）以上有可能坠落的高处进行的作业。（3）女职工在孕期不得加班加点，怀孕7个月后，不得上夜班，对不能胜任原岗位劳动的，应根据医务部门的证明，予

2023-02-19

177人看过
计划生育
刑法中孕妇犯罪的特殊规定是什么

刑法中孕妇犯罪的特殊规定：《刑法》第四十九条：犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。【解释】本条是关于不适用死刑的情况的规定。根据本条规定，对下列两种人不能适用死刑：一是犯罪时不满十八周岁的未成年人。未成年人由于其生理和心理发育尚未成熟，社会阅历、社会经验也有限，规定对其不适用死刑(包括死刑缓期二年执行)。这样规定主要是出于对未成年人保护和刑事责任能力角度的考虑，不满十八周岁，是决定是否适用死刑的年龄界限，在司法实践中应当一律按公历年、月、日计算实足年龄。必须是过了十八岁生日的第二天起，才认为已满十八周岁。二是对于在审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。这一规定，主要是出于人道主义考虑，未出生的胎儿是无辜的，不能因其母亲犯罪而剥夺其出生的权利。所谓“审判的时候怀孕的妇女”，是指在人民法院审判的时候被告人是怀孕的妇女，也包括审判前在羁押受审时已是怀孕的妇女。因此，对于犯罪

2023-04-17

231人看过

计划生育
刑法中孕妇犯罪的特殊规定是什么

刑法中孕妇犯罪的特殊规定：《刑法》第四十九条：犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。【解释】本条是关于不适用死刑的情况的规定。根据本条规定，对下列两种人不能适用死刑：一是犯罪时不满十八周岁的未成年人。未成年人由于其生理和心理发育尚未成熟，社会阅历、社会经验也有限，规定对其不适用死刑(包括死刑缓期二年执行)。这样规定主要是出于对未成年人保护和刑事责任能力角度的考虑，不满十八周岁，是决定是否适用死刑的年龄界限，在司法实践中应当一律按公历年、月、日计算实足年龄。必须是过了十八岁生日的第二天起，才认为已满十八周岁。二是对于在审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。这一规定，主要是出于人道主义考虑，未出生的胎儿是无辜的，不能因其母亲犯罪而剥夺其出生的权利。所谓“审判的时候怀孕的妇女”，是指在人民法院审判的时候被告人是怀孕的妇女，也包括审判前在羁押受审时已是怀孕的妇女。因此，对于犯罪

2023-06-02

256人看过
计划生育
刑法中孕妇犯罪的特殊规定是什么

刑法中孕妇犯罪的特殊规定：《刑法》第四十九条：犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。【解释】本条是关于不适用死刑的情况的规定。根据本条规定，对下列两种人不能适用死刑：一是犯罪时不满十八周岁的未成年人。未成年人由于其生理和心理发育尚未成熟，社会阅历、社会经验也有限，规定对其不适用死刑(包括死刑缓期二年执行)。这样规定主要是出于对未成年人保护和刑事责任能力角度的考虑，不满十八周岁，是决定是否适用死刑的年龄界限，在司法实践中应当一律按公历年、月、日计算实足年龄。必须是过了十八岁生日的第二天起，才认为已满十八周岁。二是对于在审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。这一规定，主要是出于人道主义考虑，未出生的胎儿是无辜的，不能因其母亲犯罪而剥夺其出生的权利。所谓“审判的时候怀孕的妇女”，是指在人民法院审判的时候被告人是怀孕的妇女，也包括审判前在羁押受审时已是怀孕的妇女。因此，对于犯罪

2023-02-09

265人看过