根据北京市工伤职工本人工资，医疗费用按实际发生额进行赔偿，住院伙食补助费为30元/天，通费、食宿费凭据报销，康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等各项费用均按相关规定执行。

2．根据实际情况计算赔偿费用。

3．医疗费用按照实际发生额进行赔偿。

4．按照实际情况计算赔偿金额。

2．住院伙食补助费。标准：30元／天。

3．通费、食宿费。交通费工伤职工应选择普通公共交通工具，所需交通费实行凭据报销。

4．康复治疗费。

5．辅助器具费。根据北京市辅助器具项目和费用限额支付。

6．停工留薪。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7．护理费。停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。

8．一次性伤残补助金。按具体伤残等级确定。

9．丧葬补助金。6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

10．供养亲属抚恤金。按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

北京市工伤赔偿待遇标准有哪些？

北京市工伤赔偿待遇标准包括以下内容：

1. 医疗待遇：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，享受医疗待遇。医疗待遇包括：

- 工伤职工在治疗工伤期间，享受工伤医疗待遇；

- 工伤职工到统筹地区以外就医，按照规定的医疗待遇标准，从工伤保险基金支付。

2. 康复待遇：工伤职工需要康复的，享受工伤康复待遇。工伤康复待遇包括：

- 工伤职工在康复期间，享受工伤康复待遇；

- 工伤职工到统筹地区以外康复，按照规定的工伤康复待遇标准，从工伤保险基金支付。

3. 经济补偿：工伤职工因工伤死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

- 丧葬补助金：上年度职工月平均工资的6个月；

- 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；

- 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

以上是北京市工伤赔偿待遇标准的相关内容。用人单位应当遵守相关规定，保障工伤职工的合法权益。

根据北京市工伤赔偿待遇标准的相关内容，我们可以得知，在工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗期间，可以享受工伤医疗待遇和工伤康复待遇。同时，工伤职工因工伤死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。用人单位应当遵守相关规定，保障工伤职工的合法权益。

《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。