北京劳动者在工地受伤怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-20 20:48:42 96 人看过

针对建筑工地工人遭受损伤,倘若此种情形属于法定的工伤范畴之内,那么这些工伤职工有权依照国家工伤保险制度的相关规定,享有得到及时有效救助与补偿的权益。

然而,如若用人单位并没有积极履行应有的义务去购置符合要求的工伤保险,此时,则须由违规的用人单位依法承担并支付相关费用,用以保障工伤职工正常合理的医疗需求及生活补贴。

其次,当农民工在建设施工现场遭遇不幸时,依据我国颁布施行的《工伤保险条例》中第十七条的明确规定,当职工在工作期间因意外伤害而导致身体受创的情况发生时,用人单位有责任在三十个自然日内,向当地社会保险行政主管部门递交工伤认定申请书以供审核。

假如在正常情况下用人单位无法向社会保险部门提交申报工伤的资料,如此,受到伤害的工伤职工以及他们的亲属、工会团体有权在事故发生之日起一年内,直接向用人单位所在地的当地社会保险行政主管部门提出工伤认定申请。

换言之,农民工在遭受人身损害且包工头未能全额赔偿的情况下,可在事故发生的一年期限内,向建设工程所在地或分包给包工头的建筑单位所在地的社会保险行政部门提出申请工伤的请求。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月31日 01:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 北京市企业劳动者工伤保险待遇给付办法
    第一条依据《北京市企业劳动者工伤保险规定》(以下简称《规定》,制定本办法)第二条本办法适用于本市行政区域内所有企业和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称职工)参加工伤保险的事业单位及其职工、个体经济组织及其雇工按照本办法执行。第三条市劳动和社会保第一条依据《北京市企业劳动者工伤保险规定》(以下简称《规定》,制定本办法)第二条本办法适用于本市行政区域内所有企业和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称职工)参加工伤保险的事业单位及其职工、个体经济组织及其雇工按照本办法执行。第三条市劳动和社会保障局是企业职工及其(包括参加工伤保险的事业单位及其职工、个体经济组织及其雇工,下同)工伤保险待遇管理工作主管机关。区、县劳动和社会保障局按属地管理的原则、负责辖区内企业职工及其工伤保险待遇审核、管理日常工作。第四条工伤职工或者因工伤职工亲属按照《规定》第四章规定的工伤保险待遇给付条件、标准享受相应项目的工伤保险
    2023-06-09
    367人看过
  • 劳动者受工伤烧伤怎么赔偿
    劳动者受工伤烧伤如何赔偿劳动者烧伤,如果是属于工伤的,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性
    2023-06-13
    210人看过
  • 在北京怎么认定工伤
    工伤认定咨询婆婆在北京某公司做清洁员,上班擦窗户不幸摔下来。她们单位说让我们自己申请工伤认定可以吗?需提供哪些资料?【回复】:可以由工伤职员本人或其近亲属提出工伤认定申请。需提供《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明/职业病诊断证明、职工居民身份证等资料。单位一同事不幸遭遇工伤,现公司准备帮其申请工伤认定,应该怎么处理?咨询电话多少?【回复】:贵单位经办人需携带规定资料向劳动行政部门提出工伤认定申请,保险科在接到申请后15日内进行审查。一般60日内可以获得工伤认定结论,详情请咨询010-12333。一朋友在北京某工厂上班,上个月在工作车间被东西砸到,但其公司不承认这是工伤不帮其申请工伤认定,我朋友可以自己申请工伤认定吗?有时间限制吗?【回复】:根据规定如用人单位没有按照规定帮职员申请工伤认定,工伤职员或其亲属都可以帮忙申请。只要在工伤事故发生之日或者被诊断鉴定为职
    2023-04-27
    133人看过
  • 农民务工受伤长期在京谋生者按北京标准获赔
    周先生来京务工,被工地的石子扎伤眼睛。周先生将他所在的建筑装饰工程公司诉至法院,要求按北京标准赔偿其残疾赔偿金、被抚养人生活费等。记者12月2日获悉,西城法院一审认定周先生长期在北京谋生,应该按北京城市居民人均可支配性收入的标准获赔。周先生诉称,从今年4月开始,他在一家建筑装饰工程公司的项目工地干杂工。6月25日,他被工地上飞来的石子刺伤眼睛,别认定为工伤,经鉴定为10级伤残,以后有失明的危险。周先生将单位起诉,要求赔偿其伤残赔偿金等共计15万余元。但建筑公司则认为,周先生是农业户口,赔偿标准应按农村标准负担。法院认为,周先生的暂住证上注明其自2002年4月就来京务工;2005年,周先生的女儿在昌平区上学;2006年起他的妻子在京经营日杂用品店。这些证据所形成的证据链可以证明周先生长期在京谋生,取得收入,因此其诉讼请求应该得到支持。判决建筑公司赔偿周先生7万余元。
    2023-06-09
    205人看过
  • 劳动者受工伤老板不承认怎么办
    1、先申请工伤认定企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意:要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的,受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。2、等工伤认定决定劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。3、单位不承认工伤时要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤。4、能协商就双方协商在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。5、协商不成申请仲裁双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。6、向法院进行起诉受害人不服仲裁裁决的
    2023-06-18
    372人看过
  • 北京市劳动局、北京市工商行政管理局、北京市个体劳动者协会关于
    发布部门:北京市工商行政管理局、京市劳动局、北京市个体劳动者协会发布文号:京劳培发字[1995]142号各区、县劳动局、工商行政管理局、个体劳动者协会:.为了提高个体工商户、私营企业从业人员的职业技能,促进个体和私营经济的健康发展,保护消费者的合法权益,根据国家有关规定,本市对个体工商户、私营企业从业人员将逐步实行经过职业技能培训和鉴定,取得相应职业资格证书,方准从业的制度。为使这项工作积极、稳妥地进行,经市劳动局、市工商行政管理局、市个体劳动者协会研究,提出以下实施意见。一、1996年1月1日起,按照市劳动局、市工商行政管理局、个体劳动者协会《关于转发劳动部、国家工商行政管理局、中国个体劳动者协会〈关于个体工商户、私营企业从业人员的职业技能培训及职业技能鉴定(考核)问题的通知〉的通知》京劳培发(1994)658号规定,在城近郊区申请开办个体工商户、私营企业,或到个体工商户、私营企业就业,
    2023-06-07
    262人看过
  • 劳动者在受工伤后几级工伤能退休
    国家自从实行了工伤保险条例。就已经取消了工伤退休的规定,不论是几级工伤,都不能提前退休。工伤一到四级的,可以离开岗位,按月领取伤残津贴,一直到退休年龄办理退休,其余等级,伤愈之后接续上班,到年龄退休,能否提前退休跟是否工伤无关,跟市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论有关,如果结论为完全丧失劳动能力,且全部缴费年限至少满15年,男性50周岁、女性45周岁可申请提前退休。一、退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:(1)男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工
    2023-04-11
    257人看过
  • 劳动者工地受伤老板不赔钱如何办
    一、劳动者工地受伤老板不赔钱如何办首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时,还要区分户口问题,城镇户口和农村户口,赔偿标准也是大不相同的,伤残等级以鉴定为准。再次,如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。二、工地受伤没有劳动合同怎么赔偿在工地上受伤没签合同怎样赔偿?双方协商,协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。首先,应当确定向哪个单位申请工伤的认定,如果是签订了劳动合
    2023-06-15
    197人看过
  • 工人在劳动中受伤了,该怎么办?
    工伤赔偿分为一到十级,是按照相关的等级进行划分。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。在工伤鉴定结果的基础上,计算出劳动者工伤最终赔偿的金额。环卫工人被撞事件撞怎么处理一个环卫工人出车祸赔偿要看这名员工是否在工作过程中。如果是,则按工伤规定处理。如果是上下班路途中,则需要凭交警出具的事故责任认定书确定是否可按工伤处理。如果既不是在工作中,也不是在上下班路途中或承担主要或以上责任,则责任自负。按工伤规定执行的的情况下,首先进行事故赔偿善后,原则上事故赔偿不满足工伤待遇的部分由工伤待遇补充。如果构成伤残的,享受相应待遇。离职的按工伤伤残离职一次性赔偿处理。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当
    2023-07-11
    488人看过
  • 北京工地受伤怎样合法获得赔偿
    1、建筑工地工人受伤,若属于工伤的,工伤职工可以依法享受工伤保险待遇。若用人单位未依法购买工伤保险的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2、农民工在工地发生事故后,根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位在正常情况下未向社保部门申请工伤的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。综上农民工在受伤后,在包工头不能足额赔偿的情况下,在事故发生一年内可以向建筑工程所在地或者分包给包工头的建筑单位所在地社会保险行政部门进行申请工伤。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工
    2024-05-07
    421人看过
  • 北京市企业劳动者工伤医疗管理暂行办法[失效]
    根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》(北京市人民政府令1999年第48号)制定第一条依据《北京市企业劳动者工伤保险规定》(以下简称《规定》)和国家关于医疗管理有关政策规定,制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内的所有企业和与之形成劳动关系的劳动者根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》(北京市人民政府令1999年第48号)制定第一条依据《北京市企业劳动者工伤保险规定》(以下简称《规定》)和国家关于医疗管理有关政策规定,制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内的所有企业和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称职工)。参加工伤保险的事业单位及其职工、个体经济组织及其雇工按照本办法执行。第三条市劳动和社会保障局是工伤医疗管理工作的行政管理部门,负责制定工伤医疗管理的政策、制度,确定工伤医疗定点医院,指导区、县劳动和社会保障局的工伤医疗管理工作。区、县劳动和社会保障局按属地原则负责辖区内企业及其
    2023-06-09
    424人看过
  • 劳动者受伤了怎么样才能算工伤
    一、怎么样才能算工伤《劳动法》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前发生在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢救灾害等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。二、申请工伤认定需要的材料根据《工伤保险条例》第18条、《工伤
    2023-03-22
    235人看过
  • 在工地受伤劳动局管不管
    管。在工地上班受伤,老板不管的话,应该找劳动局下属的劳动监察大队。一、工地中暑算工伤吗在工地中暑的话,也是属于工伤的。工伤的认定条件是在工作时间内因工作原因而导致的受伤,在工地上工作的时候出现中暑,如果是属于工作原因导致的,那么自然是属于工伤的,法律对此的规定是劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。所以要注意细化的规定,即只有被诊断为职业病的中暑从业者才可以享受工伤保险待遇,不是所有的中暑都能认定为工伤。二、如何报工伤的1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3.劳动局做出工伤认定决定4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
    2023-03-31
    375人看过
  • 作为一个在北京工作的人,北京劳动合同书怎么写啊!
    你好!对于北京劳动合同书怎么写。范本:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的,乙
    2023-08-09
    113人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工地受伤没有劳动合同劳动者在工地受伤怎么办工伤保险怎么办理流程
      湖北在线咨询 2022-03-24
      这种情况,根据工伤保险条例的相关规定,工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。首先建议你带着工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料前往当地劳动保障行政部门申请工伤认定,接着可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,之后,可以拿工伤医疗终结书、费用支付申报表、医院发票、医院费用清单、工伤认定表、事故调查报告、劳动能力鉴定表,到
    • 劳动者在工地打架受伤算工伤吗?
      澳门在线咨询 2022-11-10
      1、打架斗殴并非工伤范畴,不能构成工伤。 2、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途
    • 给私人劳动者受伤在工地怎么处理
      福建在线咨询 2022-03-29
      本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁! 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护
    • 劳动者在外地受工伤后怎么申请工伤赔偿
      陕西在线咨询 2022-07-27
      先申请工伤认定,再进行鉴定。根据伤残等级赔偿。赔偿项目可包括医疗费、工资、伙食补助、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 《工伤保险条例》第十七条第二款规定,工伤职工在事故发生伤害之日或者被诊断、鉴定为之日起一年内,可以直接向所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。该条例对统筹地区是注册地还是生产经营地未作明确规定。条例第十一条规定,对于流动性较大的行业,可以采
    • 劳动者人在北京工伤死亡了, 是否会占北京死亡人数
      宁夏在线咨询 2022-03-03
      劳动者人在北京工伤死亡了,是会占北京死亡人数的,劳动者可以要求用人单位支付工亡待遇。一、工亡待遇:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡